हिन्दी News9 ಕನ್ನಡ తెలుగు मराठी বাংলা ਪੰਜਾਬੀ தமிழ் മലയാളം मनी9 TV9-UP
AQI
Sign In

By signing in or creating an account, you agree with Associated Broadcasting Company's Terms & Conditions and Privacy Policy.

Subscribe Whatsapp Channel
તાજા સમાચાર ક્રિકેટ ન્યૂઝ ગુજરાત વીડિયોઝ ફોટો ગેલેરી રાશિફળ ટેકનોલોજી રાષ્ટ્રીય વર્લ્ડ બિઝનેસ વેબસ્ટોરી મનોરંજન ટ્રેન્ડિંગ ટોપિક કૃષિ મહારાષ્ટ્ર

8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચ અંગે આવી મોટી અપડેટ, સરકારે નોટિસ જાહેર કરી

8th Pay Commission: સરકારે 8મા પગાર પંચની રચના કરી છે અને હવે સરકારી કર્મચારીઓ માટે ભવિષ્યના પગાર અને પેન્શન નક્કી કરવા માટે કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને સંગઠનો પાસેથી સૂચનો માંગી રહી છે. આ હેતુ માટે એક નોટિસ જાહેર કરવામાં આવી છે.

| Updated on: Mar 10, 2026 | 8:04 AM
Share
8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચ અંગે આવી મોટી અપડેટ, સરકારે નોટિસ જાહેર કરી

1 / 7
કર્મચારી યુનિયનો (જેમ કે AITUC, વગેરે) એ ફુગાવાના પ્રવર્તમાન દરને ધ્યાનમાં લેતા, 3.0 અને 3.25ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી છે. જો સરકાર 3.0 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને સ્વીકારે છે, તો તેના પરિણામે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. હાલમાં ₹18000 થી ₹30000 સુધીનો આંકડો વધીને ₹26000 થી ₹30000 સુધી પહોંચી શકે છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

કર્મચારી યુનિયનો (જેમ કે AITUC, વગેરે) એ ફુગાવાના પ્રવર્તમાન દરને ધ્યાનમાં લેતા, 3.0 અને 3.25ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી છે. જો સરકાર 3.0 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને સ્વીકારે છે, તો તેના પરિણામે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. હાલમાં ₹18000 થી ₹30000 સુધીનો આંકડો વધીને ₹26000 થી ₹30000 સુધી પહોંચી શકે છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

2 / 7
છઠ્ઠા પગાર પંચની રચના 2008માં કરવામાં આવી હતી, છતાં તેના લાભો 1 જાન્યુઆરી, 2006થી અમલમાં મુકવામાં આવ્યા હતા. 7મા પગાર પંચમાં પણ આવી જ પેટર્ન જોવા મળી હતી. પરિણામે, એવી પ્રબળ શક્યતા છે કે 8મા પગાર પંચના લાભો પણ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં મુકાવામાં આવ્યું છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

છઠ્ઠા પગાર પંચની રચના 2008માં કરવામાં આવી હતી, છતાં તેના લાભો 1 જાન્યુઆરી, 2006થી અમલમાં મુકવામાં આવ્યા હતા. 7મા પગાર પંચમાં પણ આવી જ પેટર્ન જોવા મળી હતી. પરિણામે, એવી પ્રબળ શક્યતા છે કે 8મા પગાર પંચના લાભો પણ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં મુકાવામાં આવ્યું છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

3 / 7
જો સરકારને રિપોર્ટને મંજૂરી આપવા અને અમલમાં મૂકવા માટે સમયની જરૂર પડે - જેમ કે અગાઉના કમિશનમાં હતું, જ્યાં પ્રક્રિયામાં 2 થી 3 વર્ષનો સમય લાગતો હતો - તો કર્મચારીઓ નોંધપાત્ર બાકી રકમ મેળવવા માટે હકદાર બનશે. કર્મચારી યુનિયનો હાલમાં સરકાર પર દબાણ લાવી રહ્યા છે કે, કોઈપણ વિલંબના કિસ્સામાં, 1 જાન્યુઆરી, 2026થી વિતરણની વાસ્તવિક તારીખ સુધીની સંપૂર્ણ બાકી રકમ (બાકી) એકસાથે ચૂકવવામાં આવે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

જો સરકારને રિપોર્ટને મંજૂરી આપવા અને અમલમાં મૂકવા માટે સમયની જરૂર પડે - જેમ કે અગાઉના કમિશનમાં હતું, જ્યાં પ્રક્રિયામાં 2 થી 3 વર્ષનો સમય લાગતો હતો - તો કર્મચારીઓ નોંધપાત્ર બાકી રકમ મેળવવા માટે હકદાર બનશે. કર્મચારી યુનિયનો હાલમાં સરકાર પર દબાણ લાવી રહ્યા છે કે, કોઈપણ વિલંબના કિસ્સામાં, 1 જાન્યુઆરી, 2026થી વિતરણની વાસ્તવિક તારીખ સુધીની સંપૂર્ણ બાકી રકમ (બાકી) એકસાથે ચૂકવવામાં આવે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

4 / 7
નોંધનીય છે કે 8મા પગાર પંચને લગતી પ્રશ્નાવલીમાં કુલ 18 પ્રશ્નો છે, જે મુખ્યત્વે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, લઘુત્તમ પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું (DA/DR), પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી યોજનાઓ અને કામગીરી-સંબંધિત પગાર પર કેન્દ્રિત છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

નોંધનીય છે કે 8મા પગાર પંચને લગતી પ્રશ્નાવલીમાં કુલ 18 પ્રશ્નો છે, જે મુખ્યત્વે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, લઘુત્તમ પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું (DA/DR), પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી યોજનાઓ અને કામગીરી-સંબંધિત પગાર પર કેન્દ્રિત છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

5 / 7
આ પહેલા, કમિશને તેની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર '8મા પગાર પંચની પ્રશ્નાવલી' નામની પ્રશ્નાવલી પ્રકાશિત કરી હતી, જેમાં કર્મચારીઓ, પેન્શનરો, યુનિયનો અને અન્ય સંબંધિત હિસ્સેદારો પાસેથી સીધા સૂચનો મંગાવવામાં આવ્યા હતા.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

આ પહેલા, કમિશને તેની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર '8મા પગાર પંચની પ્રશ્નાવલી' નામની પ્રશ્નાવલી પ્રકાશિત કરી હતી, જેમાં કર્મચારીઓ, પેન્શનરો, યુનિયનો અને અન્ય સંબંધિત હિસ્સેદારો પાસેથી સીધા સૂચનો મંગાવવામાં આવ્યા હતા.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)

6 / 7
આ ફોર્મ્યુલા ત્રણ લોકોના પરિવારને ધારે છે: કર્મચારી, તેમના જીવનસાથી અને એક બાળક. જોકે, કર્મચારી યુનિયનો દલીલ કરે છે કે આ મોડેલ જૂનું છે અને આજના પરિવારોના સાચા સ્વભાવને પ્રતિબિંબિત કરતું નથી. યુનિયનો દ્વારા પરિવારનું કદ ત્રણથી વધારીને પાંચ સભ્યો કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે. તેમનો દલીલ છે કે વધતી જતી મોંઘવારી અને માતાપિતા સહિત અનેક બાળકોની જવાબદારીને કારણે જૂનું ફોર્મ્યુલા હવે પૂરતું નથી.(Image Credit-Google)

આ ફોર્મ્યુલા ત્રણ લોકોના પરિવારને ધારે છે: કર્મચારી, તેમના જીવનસાથી અને એક બાળક. જોકે, કર્મચારી યુનિયનો દલીલ કરે છે કે આ મોડેલ જૂનું છે અને આજના પરિવારોના સાચા સ્વભાવને પ્રતિબિંબિત કરતું નથી. યુનિયનો દ્વારા પરિવારનું કદ ત્રણથી વધારીને પાંચ સભ્યો કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે. તેમનો દલીલ છે કે વધતી જતી મોંઘવારી અને માતાપિતા સહિત અનેક બાળકોની જવાબદારીને કારણે જૂનું ફોર્મ્યુલા હવે પૂરતું નથી.(Image Credit-Google)

7 / 7

સરકારી યોજનાને લગતા સમાચાર વાંચવા માટે અહીં ક્લિક કરો

બિઝનેસસરકારી યોજનાઓ
Follow Us
LIVETV
Web Stories View more
Watermelon: ઉનાળાનું ફળ તરબૂચ છે હેલ્ધી, જાણો તેમાં રહેલા વિટામિનની માહિતી
Watermelon: ઉનાળાનું ફળ તરબૂચ છે હેલ્ધી, જાણો તેમાં રહેલા વિટામિનની માહિતી
કઈ આદતો Body Pain વધારી શકે છે?
કઈ આદતો Body Pain વધારી શકે છે?
Weight Loss: વજન ઘટાડવા માટે નાસ્તામાં ચણા ખાવા કે મખાના?
Weight Loss: વજન ઘટાડવા માટે નાસ્તામાં ચણા ખાવા કે મખાના?
કયું જ્યુસ પાચન સુધારવામાં મદદ કરી શકે છે?
કયું જ્યુસ પાચન સુધારવામાં મદદ કરી શકે છે?
આ ફળો હંમેશા છાલ સાથે ખાઓ, વિટામીનનો ભંડાર છે
આ ફળો હંમેશા છાલ સાથે ખાઓ, વિટામીનનો ભંડાર છે
રોગપ્રતિકારક શક્તિ નબળી પડે ત્યારે કયા લક્ષણો દેખાય છે?
રોગપ્રતિકારક શક્તિ નબળી પડે ત્યારે કયા લક્ષણો દેખાય છે?
g clip-path="url(#clip0_868_265)">