જોબ માર્કેટમાં એક નવો ટ્રેન્ડ: AI-જનરેટેડ રિઝ્યુમને મળી રહી છે લીલી ઝંડી
નવા સંશોધન મુજબ, AI-આધારિત સિસ્ટમો માનવ-લેખિત રિઝ્યુમ કરતાં AI-જનરેટેડ રિઝ્યુમને વધુ પસંદ કરી રહી છે. આનાથી નોકરી પસંદગી પ્રક્રિયામાં મોટો ફેરફાર થઈ રહ્યો છે.

સંશોધનમાં 2,245 માનવ-લેખિત રિઝ્યુમનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું હતું અને અનેક AI-જનરેટેડ વર્ઝન બનાવવામાં આવ્યા હતા. ત્યારબાદ આ રિઝ્યુમનું 24 વિવિધ નોકરી પ્રકારોમાં પરીક્ષણ કરવામાં આવ્યું હતું.

અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે વિવિધ રિઝ્યુમમાં AI સિસ્ટમનું વર્તન નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં AI સિસ્ટમે રિઝ્યુમની ભાષા અને શૈલીના આધારે પસંદગી પ્રક્રિયાને પ્રભાવિત કરી હતી.

પરિણામો દર્શાવે છે કે AI-આધારિત અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સ માનવ-લેખિત રિઝ્યુમ કરતાં AI-લેખિત રિઝ્યુમને લગભગ 23% થી 60% વધુ પસંદ કરે છે. આ તફાવતને નોંધપાત્ર માનવામાં આવે છે.

આ અસર ખાસ કરીને એકાઉન્ટિંગ, સેલ્સ અને ફાઇનાન્સ જેવા ક્ષેત્રોમાં સ્પષ્ટ જોવા મળી હતી, જ્યાં રિઝ્યુમ ભાષા અને ફોર્મેટિંગ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.

નિષ્ણાતો કહે છે કે આ પરિસ્થિતિ ભરતી પ્રક્રિયામાં એક નવા પ્રકારનો પૂર્વગ્રહ પેદા કરી શકે છે, જે સંભવિત રીતે લાયક ઉમેદવારોને દૂર કરી શકે છે.

સંશોધન એ પણ ચેતવણી આપે છે કે જો આ સમસ્યાનું તાત્કાલિક નિરાકરણ લાવવામાં નહીં આવે, તો AI સિસ્ટમ્સની અસર માત્ર રોજગારમાં જ નહીં, પરંતુ શિક્ષણ અને અન્ય વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રોમાં પણ અસંતુલિત થઈ શકે છે.
ગુજરાતની ટીમનો કેપ્ટન સારા સારા ક્રિકેટના ધુરંધરો પર પડ્યો ભારે, શુભમન ગિલ બન્યો નંબર 1 IPL કેપ્ટન
