કર્મચારીએ 5 વર્ષ સુધી સર્વિસ આપવી કે નહીં ? ગ્રેચ્યુઇટીને લગતા આ નિયમો તમને ખબર છે કે નહીં?
ગ્રેચ્યુઇટી એ એક પ્રકારનું ઇનામ છે, જે કંપની તમને લાંબા સમય સુધી વફાદારીપૂર્વક કામ કરવા બદલ આપે છે. મોટાભાગના લોકો માને છે કે તે માત્ર 5 વર્ષની નોકરી પછી જ મળે છે, પરંતુ કેટલાક ખાસ કિસ્સાઓમાં તમે તેના પહેલા પણ ગ્રેચ્યુઇટી મેળવી શકો છો.

ઘણા લોકો માને છે કે ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવા માટે ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષની સેવા જરૂરી છે. પરંતુ હકીકત એટલી સરળ નથી. કેટલીક ખાસ પરિસ્થિતિઓ એવી છે જેમાં 5 વર્ષ પૂર્ણ ન કર્યા હોવા છતાં પણ કર્મચારી ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવા લાયક બને છે. એટલે કે, નિયમોમાં એવી છૂટછાટ છે જેના કારણે કર્મચારીને તેનો હક મળતો રહે છે.

સામાન્ય રીતે ગ્રેચ્યુઇટી માટે 5 વર્ષની સતત સેવા જરૂરી માનવામાં આવે છે. પરંતુ જો તમારી કંપનીમાં 5 દિવસનું કામકાજ (Work Week) હોય તો તમે 4 વર્ષ અને 190 દિવસ પૂર્ણ કર્યા બાદ પણ ગ્રેચ્યુઇટી માટે પાત્ર બની જાઓ છો. અને જો કંપનીમાં 6 દિવસ કામકાજ હોય તો આ મર્યાદા 4 વર્ષ અને 240 દિવસ રહે છે. એટલે 5 વર્ષ પૂરાં ન થયા હોવા છતાં પણ આ નિયમ મુજબ તમને ગ્રેચ્યુઇટીનો હક મળી શકે છે.

જો કોઈ કર્મચારી નોકરી દરમિયાન મૃત્યુ પામે છે, અથવા ગંભીર અકસ્માત/બીમારીને કારણે કાયમી ધોરણે અપંગ થઈ જાય છે, તો ગ્રેચ્યુઈટી તાત્કાલિક ચૂકવવામાં આવે છે. 5 વર્ષનો રાહ જોવાનો સમયગાળો નથી. આ નિયમ એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યો છે કે પરિવારોને આર્થિક મુશ્કેલીનો સામનો ન કરવો પડે અને તેમના હક તાત્કાલિક મળે.

સોશિયલ સિક્યોરિટી કોડ 2020 અમલમાં આવ્યા પછી (21 નવેમ્બર, 2025 થી), ફિક્સ્ડ-ટર્મ અને કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ માત્ર એક વર્ષની સેવા પછી ગ્રેચ્યુઈટી માટે પાત્ર બનશે. પહેલાં, તેમને અન્ય કર્મચારીઓની જેમ પાંચ વર્ષ રાહ જોવી પડતી હતી. હવે, તેમને ટૂંકા ગાળા માટે પણ સમાન ફોર્મ્યુલા અને સમાન સુરક્ષા મળશે.

વર્કિંગ જર્નલિસ્ટ એક્ટ, 1955 પત્રકારોને વિશેષ સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. જ્યારે અન્ય કર્મચારીઓને પાંચ વર્ષની જરૂર હોય છે, ત્યારે પત્રકારો ફક્ત ત્રણ વર્ષની સતત સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી ગ્રેચ્યુઈટીનો દાવો કરી શકે છે. આ નિયમ તેમને તેમના કાર્યની અનિશ્ચિતતાઓ અને દબાણને ધ્યાનમાં રાખીને વધારાની સુરક્ષા પૂરી પાડે છે.
શું 50 પૈસા અને 1 રૂપિયાના સિક્કા બંધ થઈ ગયા? RBI એ જાહેર કરી મોટી અપડેટ, આ સ્ટોરી વાંચવા અહીં ક્લિક કરો
