EPFOની મોટી અપડેટ! ₹25,000 પગાર ધરાવતા લોકોને પેન્શન મળશે કે નહીં? જાણો નિયમો
EPFO)ની વેતન મર્યાદામાં ફેરફાર બાદ, પગારદાર વ્યક્તિઓને PF અને પેન્શન અંગે ઘણા પ્રશ્નો છે. સરકારે ફરજિયાત EPF કવરેજ માટેની વેતન મર્યાદા ₹15,000 થી વધારીને ₹25,000 પ્રતિ માસ કરી છે. આ ફેરફાર 17 સપ્ટેમ્બર, 2026થી અમલમાં આવ્યો છે.

એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO)ની વેતન મર્યાદામાં ફેરફાર બાદ, પગારદાર વ્યક્તિઓને PF અને પેન્શન અંગે ઘણા પ્રશ્નો છે. સરકારે ફરજિયાત EPF કવરેજ માટેની વેતન મર્યાદા ₹15,000 થી વધારીને ₹25,000 પ્રતિ માસ કરી છે. આ ફેરફાર 17 સપ્ટેમ્બર, 2026થી અમલમાં આવ્યો છે. તેનાથી 51 લાખથી વધુ વધારાના કર્મચારીઓ સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં આવશે તેવી અપેક્ષા છે. જોકે, એવું માનવું ખોટું હશે કે EPF અને એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) માટેની પાત્રતા સમાન છે.

₹25,000 સુધીની આવક ધરાવનારાઓ માટે શું બદલાયું છે? : નવી વેતન મર્યાદાનો લાભ એવા પાત્ર કર્મચારીઓને મળે છે જેમનું સંબંધિત વેતન અગાઉ ₹15,000 થી વધુ હતું, જેના કારણે તેઓ ફરજિયાત EPF કવરેજના દાયરાની બહાર હતા. હવે, ₹15,000 થી ₹25,000 ની વચ્ચે કમાણી કરતા પાત્ર કર્મચારીઓનો પણ તેમાં સમાવેશ થઈ શકે છે.

EPF હેઠળ, કર્મચારી અને નોકરીદાતા (એમ્પ્લોયર) બંને ફાળો આપે છે. કર્મચારીનો પ્રમાણભૂત ફાળો તેમના મૂળ પગાર (બેઝિક સેલરી) અને મોંઘવારી ભથ્થાના 12% હોય છે. નોકરીદાતાના ફાળાનો એક હિસ્સો એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS)માં જાય છે, જ્યારે બાકીની રકમ EPF ખાતામાં જમા થાય છે. જોકે, પેન્શનમાં ફાળો એ વાત પર નિર્ભર કરે છે કે કર્મચારી EPSના પાત્ર સભ્ય છે કે નહીં.

જો પગાર ₹25,000 થી વધુ હોય, તો શું પેન્શન નહીં મળે? : ના, એવું જરૂરી નથી. જો કોઈ કર્મચારીનું સંબંધિત વેતન ₹25,000 થી વધી જાય, તો માત્ર આ કારણોસર તેમની હાલની EPS સદસ્યતા આપમેળે સમાપ્ત થતી નથી.

જો પગાર ₹25,000 થી વધુ હોય, તો શું પેન્શન નહીં મળે? : ના, એવું જરૂરી નથી. જો કોઈ કર્મચારીનું સંબંધિત વેતન ₹25,000 થી વધી જાય, તો માત્ર આ કારણોસર તેમની હાલની EPS સદસ્યતા આપમેળે સમાપ્ત થતી નથી.

જો તમે પહેલેથી જ EPFમાં છો પરંતુ પેન્શન મેળવી રહ્યા નથી તો શું? : કેટલાક કર્મચારીઓ EPF સભ્યો છે પરંતુ તેમની પેન્શન યોજનાના સભ્યપદ અંગે તેમને પ્રશ્નો હોય છે. નવા નિયમોમાં એવા ચોક્કસ EPF સભ્યો (જેઓ પગાર મર્યાદામાં આવે છે) માટે EPS કવરેજ વિસ્તારવાની જોગવાઈઓનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ અગાઉ પેન્શન યોજનાનો ભાગ નહોતા. આવા કર્મચારીઓએ તેમની સભ્યપદની સ્થિતિ, લાગુ પડતા નિયમો અને નોકરીદાતા (એમ્પ્લોયર) પાસેના રેકોર્ડ્સની ચકાસણી કરવી જોઈએ. માત્ર EPF પાસબુકમાં બેલેન્સ દેખાવું એનો અર્થ એ નથી કે EPS સભ્યપદ પણ નોંધાયેલું છે.

પેન્શન માટે કેટલા વર્ષની સેવા જરૂરી છે? : સામાન્ય EPS નિયમો હેઠળ, માસિક પેન્શન મેળવવા માટે ઓછામાં ઓછા ૧૦ વર્ષની પાત્ર સેવા જરૂરી છે. નિયમિત પેન્શનની ચુકવણી સામાન્ય રીતે ૫૮ વર્ષની ઉંમરે શરૂ થાય છે. પાત્રતાના માપદંડો પૂરા કરવા પર, અમુક કિસ્સાઓમાં 50 વર્ષની વયે પણ ઘટાડેલી પેન્શન રકમનો વિકલ્પ ઉપલબ્ધ થઈ શકે છે. કર્મચારીઓએ તેમની UAN-લિંક્ડ વિગતો, EPF પાસબુક અને EPS સેવાના રેકોર્ડ્સની સમીક્ષા કરવી જોઈએ. જરૂર પડે તો તમારા નોકરીદાતા અથવા EPFOનો સંપર્ક કરો. જોકે પગાર મર્યાદામાં વધારાને કારણે સામાજિક સુરક્ષાનો વ્યાપ વધ્યો છે, તેમ છતાં પેન્શનના લાભો મેળવવા માટે ચોક્કસ સભ્યપદ અને સેવાની શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે.
EPFO : PF ઉપાડના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર! 5 વર્ષ પહેલા પ્રોવિડન્ડ ફંડ ઉપાડવા પર ભરવું પડશે આ ફોર્મ, આ સ્ટોરી વાંચવા અહીં ક્લિક કરો
