8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચમાં મોટો ટ્વિસ્ટ! DA નહીં, આ ‘ફેમિલી ફોર્મ્યુલા’ વધારી શકે છે પગાર
પગાર પંચ માળખા હેઠળ, 'ફેમિલી યુનિટ' કર્મચારી અને તેમના આશ્રિતો (જીવનસાથી, બાળકો અને માતાપિતા) નો સંદર્ભ આપે છે. આ આધારે જ સરેરાશ પરિવાર માટે લઘુત્તમ જીવનધોરણ જાળવવા માટે નાણાકીય જરૂરિયાત નક્કી કરવામાં આવે છે.

જ્યારે પણ 8મું પગાર પંચ ચર્ચા કરે છે, ત્યારે વાતચીત સામાન્ય રીતે ફક્ત મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સુધી મર્યાદિત હોય છે. જો કે, શું તમે જાણો છો કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના મૂળ પગારમાં તાત્કાલિક પરિવર્તન લાવવા માટે સક્ષમ બીજું એક ફોર્મ્યુલા છે? તેને 'ફેમિલી યુનિટ ફોર્મ્યુલા' તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. કર્મચારી સંગઠનો હવે આ જૂના ફોર્મ્યુલાને સુધારવા માટે તમામ પ્રયાસો કરી રહ્યા છે. ચાલો સમજીએ કે, સરળ શબ્દોમાં, આ ફોર્મ્યુલામાં શું શામેલ છે અને તે તમારા પગારમાં કેટલી હદ સુધી વધારો કરી શકે છે.

પગાર પંચ માળખા હેઠળ, 'ફેમિલી યુનિટ' કર્મચારી અને તેમના આશ્રિતો (જીવનસાથી, બાળકો અને માતાપિતા) નો સંદર્ભ આપે છે. આ આધારે જ સરેરાશ પરિવાર માટે લઘુત્તમ જીવનધોરણ જાળવવા માટે નાણાકીય જરૂરિયાત નક્કી કરવામાં આવે છે. આ સિસ્ટમ મૂળભૂત રીતે 'એક્રોઇડ ફોર્મ્યુલા' પર કાર્ય કરે છે, જે ખોરાક, કપડાં અને રહેઠાણ જેવી મૂળભૂત જરૂરિયાતોની કિંમતને માપે છે. વર્તમાન પ્રણાલી હેઠળ, એક પરિવારમાં ફક્ત 3 એકમો (પતિ, પત્ની અને બાળકો) નો સમાવેશ થાય છે તેવું માનવામાં આવે છે.

વધતો જતો ફુગાવો, બાળકોના શિક્ષણના વધતા ખર્ચ અને ભારે તબીબી ખર્ચાને ધ્યાનમાં રાખીને, કર્મચારી યુનિયનો (ખાસ કરીને NC-JCM) એ પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે કે, પગાર ગણતરીના હેતુ માટે, એક પરિવારને 5 એકમોનો સમાવેશ થાય છે: કર્મચારી અને જીવનસાથી: 1 એકમ (કુલ 2 એકમ); બે બાળકો: બાળક દીઠ 0.8 એકમ (કુલ 1.6 એકમ); અને માતાપિતા (બંને સંયુક્ત): 0.8 એકમ. કુલ કુલ: આ ઘટકો સામૂહિક રીતે 5.2 એકમો જેટલા છે, જેને 5 એકમોના આંકડા સુધી પૂર્ણ કરવામાં આવ્યા છે. મહિલા કર્મચારીઓને પણ આ ગણતરીમાં તેમના સાસરિયાઓનો સમાવેશ કરવાની પરવાનગી છે.

યુનિયનો દલીલ કરે છે કે કર્મચારીઓ પણ તેમના વૃદ્ધ માતાપિતાની સંભાળ રાખવાની કાનૂની જવાબદારી ધરાવે છે. વૃદ્ધ માતાપિતાને માતા-પિતા અને વરિષ્ઠ નાગરિકોના જાળવણી અને કલ્યાણ અધિનિયમ અને સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 બંને હેઠળ 'પરિવાર' ની વ્યાખ્યામાં સમાવવામાં આવ્યા છે. તેથી, પગાર પંચે પણ પગાર માળખા નક્કી કરતી વખતે આ ખર્ચને ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ.

જો 8મું પગાર પંચ આ 'કુટુંબ ફોર્મ્યુલા' અપનાવે છે, તો તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારમાં ઐતિહાસિક વધારો કરશે. યુનિયનોના મતે, પાંચ સભ્યોના પરિવારના જીવન ખર્ચના આધારે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹69,000 પ્રતિ માસ હોવો જોઈએ. આ દરખાસ્તના અમલીકરણથી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધીને 3,833 થશે. આની સીધી અસર ફક્ત મૂળ પગાર પર જ નહીં પરંતુ તમામ ભથ્થાં અને પેન્શન પર પણ પડશે.

8મા પગાર પંચના આ નિર્ણયથી દેશભરના 11 મિલિયન (1.10 કરોડ) થી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને તેમના પરિવારો પર સીધી અસર પડશે. આજ સુધી, ભારતમાં સાત પગાર પંચની સ્થાપના થઈ છે, જેમાં સામાન્ય રીતે દર દસ વર્ષે એક નવું કમિશન રચાય છે. વર્તમાન 8મા પગાર પંચની રચના 3 નવેમ્બર, 2025ના રોજ કરવામાં આવી હતી. હવે બધાની નજર કમિશન પર છે કે તે આ નવા 'ફેમિલી યુનિટ' ફોર્મ્યુલા અંગે શું નિર્ણય લેશે.
આ 5 મ્યુચ્યુઅલ ફંડ્સે દરેક ફેઝમાં આપ્યું ‘20%’ થી વધુ વાર્ષિક રિટર્ન, દર વર્ષે રોકાણકારોની સંપત્તિમાં કર્યો ‘તોતિંગ વધારો’, આ સ્ટોરી વાંચવા અહીં ક્લિક કરો
