AQI
TV9 Network
User
Sign In

By signing in or creating an account, you agree with Associated Broadcasting Company's Terms & Conditions and Privacy Policy.

Breaking News: કર્મચારીઓ માટે ગુડ ન્યૂઝ ! હવે વધેલી રજાઓના દર વર્ષે મળશે પૈસા, નવા લેબર કોર્ડથી કર્મચારીઓની મોજ

આ નવી જોગવાઈઓ અનુસાર, કર્મચારીઓ હવે દર વર્ષે તેમના વધારાના રજાના દિવસોને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકશે. અગાઉના નિયમો હેઠળ, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે નિવૃત્તિ સમયે અથવા તેમની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી જ તેમની રજાને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી હતી; આ પ્રતિબંધ હવે હટાવી લેવામાં આવ્યો છે.

| Updated on: Apr 06, 2026 | 10:49 AM
Share
કંપની અથવા તો કોઈ સંસ્થામાં જોડાતી વખતે, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે તેમની વાર્ષિક રજાના હક વિશે જાણ કરવામાં આવે છે; જો કે, વાસ્તવમાં, કામનો ભાર અને દબાણ ઘણીવાર તેમને તેમની રજાના સંપૂર્ણ ક્વોટાનો ઉપયોગ કરવામાં રોકે છે. પરિણામે, બધી રજાઓ પડી રહે છે અને વર્ષના અંતે તેને જતી કરવી પડે છે. જો કે, હવે આવું નહીં થાય. નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ, કેન્દ્ર સરકારે 'લીવ એન્કેશમેન્ટ' સંબંધિત નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો રજૂ કર્યા છે. (ફોટો ક્રેડિટ-AI)

કંપની અથવા તો કોઈ સંસ્થામાં જોડાતી વખતે, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે તેમની વાર્ષિક રજાના હક વિશે જાણ કરવામાં આવે છે; જો કે, વાસ્તવમાં, કામનો ભાર અને દબાણ ઘણીવાર તેમને તેમની રજાના સંપૂર્ણ ક્વોટાનો ઉપયોગ કરવામાં રોકે છે. પરિણામે, બધી રજાઓ પડી રહે છે અને વર્ષના અંતે તેને જતી કરવી પડે છે. જો કે, હવે આવું નહીં થાય. નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ, કેન્દ્ર સરકારે 'લીવ એન્કેશમેન્ટ' સંબંધિત નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો રજૂ કર્યા છે. (ફોટો ક્રેડિટ-AI)

1 / 7
આ નવી જોગવાઈઓ અનુસાર, કર્મચારીઓ હવે દર વર્ષે તેમના વધારાના રજાના દિવસોને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકશે. અગાઉના નિયમો હેઠળ, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે નિવૃત્તિ સમયે અથવા તેમની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી જ તેમની રજાને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી હતી; આ પ્રતિબંધ હવે હટાવી લેવામાં આવ્યો છે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

આ નવી જોગવાઈઓ અનુસાર, કર્મચારીઓ હવે દર વર્ષે તેમના વધારાના રજાના દિવસોને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકશે. અગાઉના નિયમો હેઠળ, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે નિવૃત્તિ સમયે અથવા તેમની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી જ તેમની રજાને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી હતી; આ પ્રતિબંધ હવે હટાવી લેવામાં આવ્યો છે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

2 / 7
નવો નિયમ શું છે?: નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ આ મહત્વપૂર્ણ સુધારાને કારણે, કર્મચારીઓ હવે નાણાકીય વર્ષના અંતે તેમના બાકીના રજાના દિવસો "લીવ એન્કેશ" કરી શકે છે. જોકે એ પણ ધ્યાન આપવું કે ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી, આરોગ્ય અને વર્કિંગ કંડીશંસ (OSH) કોડ, 2020 હેઠળ, કર્મચારી મહત્તમ 30 દિવસની 'Earn Leave' ને નવા વર્ષે "carry forward" કરી શકો છો.  (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

નવો નિયમ શું છે?: નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ આ મહત્વપૂર્ણ સુધારાને કારણે, કર્મચારીઓ હવે નાણાકીય વર્ષના અંતે તેમના બાકીના રજાના દિવસો "લીવ એન્કેશ" કરી શકે છે. જોકે એ પણ ધ્યાન આપવું કે ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી, આરોગ્ય અને વર્કિંગ કંડીશંસ (OSH) કોડ, 2020 હેઠળ, કર્મચારી મહત્તમ 30 દિવસની 'Earn Leave' ને નવા વર્ષે "carry forward" કરી શકો છો. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

3 / 7
જો કોઈ કર્મચારી પાસે આ 30-દિવસની રજા કરતા વધારે રજા હોય, તો કંપનીને હવે તે વધારાના દિવસો માટે તેમને નાણાકીય રીતે વળતર આપવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી પાસે વર્ષના અંત સુધીમાં 45 દિવસની રજા બાકી હોય, તો 30 દિવસ આગામી વર્ષ માટે આગળ લઈ જવામાં આવશે, જ્યારે કર્મચારીને બાકીના 15 દિવસ માટે નાણાકીય ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે.  (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

જો કોઈ કર્મચારી પાસે આ 30-દિવસની રજા કરતા વધારે રજા હોય, તો કંપનીને હવે તે વધારાના દિવસો માટે તેમને નાણાકીય રીતે વળતર આપવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી પાસે વર્ષના અંત સુધીમાં 45 દિવસની રજા બાકી હોય, તો 30 દિવસ આગામી વર્ષ માટે આગળ લઈ જવામાં આવશે, જ્યારે કર્મચારીને બાકીના 15 દિવસ માટે નાણાકીય ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

4 / 7
નવા નિયમો હેઠળ વધારાની જોગવાઈઓ: જો કોઈ કર્મચારી રજા માટે અરજી કરે છે પરંતુ સુપરવાઇઝર અથવા બોસ રજા આપવાનો નકારી કરી દે છે, તો તે '30-દિવસની મર્યાદા' માં ગણવામાં નહીં આવે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

નવા નિયમો હેઠળ વધારાની જોગવાઈઓ: જો કોઈ કર્મચારી રજા માટે અરજી કરે છે પરંતુ સુપરવાઇઝર અથવા બોસ રજા આપવાનો નકારી કરી દે છે, તો તે '30-દિવસની મર્યાદા' માં ગણવામાં નહીં આવે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

5 / 7
આ સિવાય કર્મચારી રાજીનામું આપે તો, કંપનીએ હવે મામ 'ફુલ એન્ડ ફાયનલ' (F&F) નાણાકીય હિસાબ 2 દિવસ એટલે કે 48 કલાલમાં જ પતાવી દેવાનું રહેશે.  (ફોટો ક્રેડિટ- AI)

આ સિવાય કર્મચારી રાજીનામું આપે તો, કંપનીએ હવે મામ 'ફુલ એન્ડ ફાયનલ' (F&F) નાણાકીય હિસાબ 2 દિવસ એટલે કે 48 કલાલમાં જ પતાવી દેવાનું રહેશે. (ફોટો ક્રેડિટ- AI)

6 / 7
પહેલાં, 'અર્ન્ડ લીવ' માટે લાયક બનવા માટે 240 દિવસ કામ કરવું ફરજિયાત હતું; જો કે, હવે તમે ફક્ત 180 દિવસ પછી એક્ચ્યુએટ લીવ અને તેને એન્કેશ કરવાના હકદાર હશો.  (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

પહેલાં, 'અર્ન્ડ લીવ' માટે લાયક બનવા માટે 240 દિવસ કામ કરવું ફરજિયાત હતું; જો કે, હવે તમે ફક્ત 180 દિવસ પછી એક્ચ્યુએટ લીવ અને તેને એન્કેશ કરવાના હકદાર હશો. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)

7 / 7

Gold Silver Rate Today: અઠવાડિયાના પહેલા જ દિવસે ઘટ્યો સોનાનો ભાવ, જાણો 22 કેરેટ સોનું કેટલું સસ્તું થયું?, આ સ્ટોરી વાંચવા અહીં ક્લિક કરો 

Follow Us
ઘરેથી પણ મતદાન કરી શકાય તેવી વ્યવસ્થા કરવા સિનિયર સિટીઝનની માંગ
ઘરેથી પણ મતદાન કરી શકાય તેવી વ્યવસ્થા કરવા સિનિયર સિટીઝનની માંગ
અમદાવાદના કુબેરનગર વોર્ડમાં ભાજપ-કોંગ્રેસ વચ્ચે 'છૂટા હાથની મારામારી'
અમદાવાદના કુબેરનગર વોર્ડમાં ભાજપ-કોંગ્રેસ વચ્ચે 'છૂટા હાથની મારામારી'
'વોટ' લેવા છે પણ 'સુવિધા' નથી આપવી! 200 મતદારોએ મતદાનનો વિરોધ કર્યો
'વોટ' લેવા છે પણ 'સુવિધા' નથી આપવી! 200 મતદારોએ મતદાનનો વિરોધ કર્યો
આણંદના સાંસેજમાં મતદાન બુથ પર કર્મચારીનું મોત
આણંદના સાંસેજમાં મતદાન બુથ પર કર્મચારીનું મોત
ગોમતીપુર વોર્ડના ભાજપના ઉમેદવાર દીકરીના લગ્ન વચ્ચે મતદાન કરવા પહોંચ્યા
ગોમતીપુર વોર્ડના ભાજપના ઉમેદવાર દીકરીના લગ્ન વચ્ચે મતદાન કરવા પહોંચ્યા
વડોદરામાં મતદાન દરમિયાન બબાલ,Watch Video
વડોદરામાં મતદાન દરમિયાન બબાલ,Watch Video
SIR બાદ તંત્રને વાકે મતદાનથી વંચિત રહ્યાં મતદારો ! અનેક જગ્યાએ બૂમાબુમ
SIR બાદ તંત્રને વાકે મતદાનથી વંચિત રહ્યાં મતદારો ! અનેક જગ્યાએ બૂમાબુમ
અમદાવાદમાં વિવિધ જગ્યાઓ પર EVM ખોટકાયા, 4 કલાકમાં 29 EVM બદલાયા-Video
અમદાવાદમાં વિવિધ જગ્યાઓ પર EVM ખોટકાયા, 4 કલાકમાં 29 EVM બદલાયા-Video
Breaking News : 65 વર્ષીય વૃદ્ધાનું મતદાન કેન્દ્ર પર મોત
Breaking News : 65 વર્ષીય વૃદ્ધાનું મતદાન કેન્દ્ર પર મોત
પીપરટોડા ગામના 180 લોકોએ કર્યો મતદાનનો બહિષ્કાર- Video
પીપરટોડા ગામના 180 લોકોએ કર્યો મતદાનનો બહિષ્કાર- Video
g clip-path="url(#clip0_868_265)">