ઈઝરાયેલ બાદ તાઈવાનમાં પણ ભારતીયોની જય-જય, તાઈવાને કુશળ ભારતીયોને આકર્ષવા માટે નવો વિઝા પ્રોગામ રજૂ કર્યો
તાઈવાને ભારતીય કામદારોને આકર્ષવા માટે નવો વિઝા પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો છે. ભારત અને તાઈવાન વચ્ચે થયેલા શ્રમ કરારથી તાઈવાનની વધતી જતી શ્રમિકોની માંગ પૂરી થશે. આ કરારથી તાઈવાનના સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગમાં વૃદ્ધિ થશે અને ભારતીયોને નોકરીની તકો મળશે. આ પાયલોટ પ્રોગ્રામ પછી, વધુ ભારતીય કામદારોને તાઈવાનમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે. આ કરાર ભારત-તાઈવાનના સંબંધો વધુ ગાઢ બનશે.
ભારત અને તાઈવાન વચ્ચે પ્રવાસી કામદારોને મોકલવા અંગે પર એક મહત્વપૂર્ણ ડીલ પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા છે. તેનાથી વિદેશી કામદારો માટે પૂર્વ એશિયાઈ દેશો પર તાઈવાનની નિર્ભરતામાં ઘણો ઘટાડો કરશે. તાઇવાનને દેશની વધતી જતી સરેરાશ વય સાથે તાલમેલ રાખવા અને તેની કાર્યક્ષમતાને વધારવા માટે મોટા પાયે વિદેશી કામદારોની જરૂર છે. તાઇવાન સેમિકન્ડક્ટર્સના ક્ષેત્રે પણ વૈશ્વિક લીડર બનવા માંગે છે, જેના માટે તેને મોટા પ્રમાણમાં કુશળ કારીગરોની છે. હાલમાં, તાઇવાનમાં લગભગ 700,000 પ્રવાસી કામદારો છે, જે મુખ્યત્વે વિયેતનામ, ઇન્ડોનેશિયા, ફિલિપાઇન્સ અને થાઇલેન્ડથી આવેલા છે. જેમાના મોટાભાગના ઉત્પાદન અને દેખરેખ રાખવાનુ કામ કરી રહ્યા છે.
તાઈવાન અને ભારત વચ્ચે દિલ્હીમાં આ કરારને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું છે. તાઈવાને ભારતમાં દૂતાવાસ જેવી ઓફિસ ખોલી છે. તાઈવાન સરકાર આ કાર્યાલય દ્વારા ભારતન સાથે સંપર્કમાં રહે છે. જો કે, ભારત સાથે શ્રમ કરાર સંબંધિત વિગતો હજુ સાર્વજનિક કરવામાં આવી નથી. આ પગલું મેન્યુફેક્ચરિંગ, કન્સ્ટ્રક્શન અને એગ્રીકલ્ચર જેવા ક્ષેત્રોમાં તાઈવાનની શ્રમની વધતી જતી માંગને રેખાંકિત કરે છે, જેને હવે તે ઘરેલુ સ્તર પર પહોંચી શકે તેમ નથી. સ્થાનિક રીતે પૂરી કરી શકશે નહીં.
તાઈવાનના શ્રમ મંત્રાલય અનુસાર, ભારતીય શ્રમ સ્થિર, મહેનતુ અને સારી ગુણવત્તાવાળું માનવામાં આવે છે, જે સૂચવે છે કે ભારતીય કામદારોના આ એકીકરણની સકારાત્મક અસર પડશે. શરૂઆતમાં, નાના પાયે પાઇલટ પ્રોગ્રામ શરૂ કરવામાં આવશે, અને તેની સફળતાના આધારે, વધુ ભારતીય કામદારોને તાઇવાનમાં પ્રવેશવાની મંજૂરી આપવામાં આવી શકે છે. જો કે, કામદારોની ચોક્કસ સંખ્યા જાહેર કરવામાં આવી નથી અને તે તાઇવાન દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે.
આ શ્રમ સમજૂતિ તાઈવાનના તકનિકી રોકાણોને આકર્ષશિત કરવાના ભારતના પ્રયાસો અને ચીન સાથે તેના જટિલ સંબંધો, ખાસ કરીને સીમા વિવાદના સંબંધમાં તેમની વ્યુહાત્મક કુટનીતિ દર્શાવે છે. ભારત અને તાઇવાન બંનેએ ચીનના ઉદયનો સામનો કરવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, જાપાન અને ઓસ્ટ્રેલિયા જેવા સમાન વિચારધારાવાળા ભાગીદારો સાથે તેમનો સહયોગ વધારવાની માંગ કરી છે. ‘ચાઈના પ્લસ વન’ પોલિસી હેઠળ તાઈવાનની ઘણી કંપનીઓ ભારતમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ યુનિટ સ્થાપી રહી છે.
જેમ જેમ યુએસ અને ચીન વચ્ચે તણાવ વધે છે, ભારતમાં ફોક્સકોન જેવી કંપનીઓનો વિકાસ વૈશ્વિક કન્ઝ્યુમર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉત્પાદનમાં ચીનના વર્ચસ્વમાં સંભવિત ઘટાડો દર્શાવે છે. Apple જેવી મોટી યુએસ કંપનીઓ ચીનમાં તેમના સપ્લાયર્સને ભારત અને વિયેતનામ જેવા દેશોનો સમાવેશ કરીને તેમના મેન્યુફેક્ચરિંગ પાયામાં વૈવિધ્ય લાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી રહી છે. વૈશ્વિક પુરવઠા શૃંખલાઓમાં આ પરિવર્તન મહામારી અને યુક્રેન યુદ્ધથી તેને વેગ મળ્યો છે, વૈશ્વિક ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉત્પાદનના લેન્ડસ્કેપને મૂળભૂત રીતે બદલી શકે છે.
પાયલોટ પ્રોગ્રામની સફળતા આ શ્રમ વિનિમયના સ્કેલ અને અસરને નિર્ધારિત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ હશે કારણ કે તાઈવાન અને ભારત બંને આ સહયોગને કાળજીપૂર્વક નેવિગેટ કરે છે. આ ભાગીદારીના વિકાસમાં પ્રાદેશિક કાર્યબળની ગતિશીલતાને પુનઃવ્યાખ્યાયિત કરવાની અને જટિલ ભૌગોલિક રાજકીય વિચારણાઓની પૃષ્ઠભૂમિમાં ભારત-તાઈવાન સંબંધોમાં એક વા યુગનો સંકેત આપવાની ક્ષમતા રાખે છે.
તાઈવાન ઉપરાંત ભારતીય કામદારોએ પણ પડકારજનક વાતાવરણમાં કામ કરવાની તૈયારી દર્શાવી છે. ગાઝામાં ચાલી રહેલા ઇઝરાયેલ-હમાસ સંઘર્ષ છતાં, તાજેતરમાં હજારો ભારતીયોએ ઇઝરાયેલમાં નોકરી માટે અરજી કરી હતી. ગયા વર્ષે, ઇઝરાયેલ અને ભારતે 42,000 ભારતીય કામદારોને ઇઝરાયેલમાં બાંધકામ અને નર્સિંગ ક્ષેત્રોમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપતા કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. વધુમાં, ભારત અને રશિયા મજૂરોની અછતને પહોંચી વળવા માટે ભારતીય કામદારોને આકર્ષવાના માર્ગો શોધી રહ્યા છે.
