Job Vacancy : ટાટા કંપનીમાં બંપર ભરતી, હજારો કર્મચારીઓ માટે નોકરીની તક, જાણો સંપૂર્ણ વિગત

ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ભારતમાં તેના ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અને સેમિકન્ડક્ટર વ્યવસાયનું ઝડપી વિસ્તરણ કરી રહી છે. કંપની તમિલનાડુના હોસુર પ્લાન્ટમાં 15,000 નવા કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાની તૈયારી કરી રહી છે, જેના કારણે પ્લાન્ટમાં કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 75,000 સુધી પહોંચશે.

આ વિસ્તરણ Appleના વધતા ઉત્પાદનને કારણે થઈ રહ્યું છે. કંપની પાસે મશીનો, ઓર્ડર અને ઉત્પાદન ક્ષમતા તૈયાર છે, પરંતુ કુશળ કામદારોની અછત સૌથી મોટો પડકાર બની છે.

ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ સેમિકન્ડક્ટર ક્ષેત્રમાં ઝડપથી ઉભરી રહી

નવી દિલ્હી। ટાટા ગ્રુપની કંપની ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ભારતના ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અને સેમિકન્ડક્ટર ક્ષેત્રમાં સૌથી ઝડપથી ઉગતી કંપનીઓમાંની એક બની ગઈ છે. સરકાર દેશના સેમિકન્ડક્ટર ઉત્પાદનને પ્રોત્સાહન આપી રહી છે, અને આ ક્ષેત્રમાં ઉત્પાદનની જવાબદારી સોંપવામાં આવેલી કંપનીઓમાં ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સનો પણ સમાવેશ થાય છે.

નાણાકીય વર્ષ 2024–25માં કંપનીએ ₹66,601 કરોડનું રેવન્યુ નોંધાવ્યું છે, જ્યારે ગયા વર્ષે તે ₹3,752 કરોડ હતું. એટલે કે, કંપનીની આવકમાં લગભગ 17 ગણો વધારો નોંધાયો છે. આ માહિતી ટાટા સન્સની વાર્ષિક રિપોર્ટમાં જાહેર કરવામાં આવી છે.

Apple iPhone નિકાસમાં પણ રેકોર્ડ વધારો

ચાલુ નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં ભારતમાંથી Apple iPhoneની નિકાસ $10 બિલિયન (અંદાજે ₹85,000 કરોડ) ને વટાવી ગઈ છે. આ આંકડો ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળાની $5.71 બિલિયનની સરખામણીએ 75% વધારે છે. iPhone ઉત્પાદન વૃદ્ધિમાં ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સની ભૂમિકા મહત્ત્વપૂર્ણ છે.

ઉદ્યોગ સામે સૌથી મોટી સમસ્યા,

Rules Change: સરકારે શ્રમ કાયદામાં કર્યો ફેરફાર, હવે એક વર્ષની સેવા પછી પણ મળશે ગ્રેચ્યુઇટી

કુશળ માનવ સંસાધનનો અભાવ

ઝડપી વિસ્તરણ છતાં, કંપનીને કુશળ કર્મચારીઓની અછતનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, “ગ્રાહકોની માંગ અને બજારના અન્ય પરિબળો મજબૂત છે, પરંતુ કુશળ પ્રતિભાની ઉપલબ્ધતા સૌથી મોટો પડકાર બની રહી છે.”

ભારતના ઇલેક્ટ્રોનિક્સ મેન્યુફેક્ચરિંગ ઉદ્યોગમાં કૌશલ્ય ગેપ 16.9% સુધી પહોંચી ગયો છે. દર વર્ષે 20 લાખથી વધુ વધારાના કામદારોની અછત નોંધાઈ રહી છે. 2027–28 સુધી 1.2 કરોડ નવી નોકરીઓનું સર્જન થવાની ધારણા છે, પરંતુ તેમાં 80 લાખ લોકોની અછત અને 1 કરોડ લોકોને કૌશલ્ય ગેપનો સામનો કરવો પડી શકે છે.

ઉચ્ચ એટ્રિશન અને તાલીમની ઓછી સુવિધા

નવા કર્મચારીઓમાં એટ્રિશન રેટ (નૌકરી છોડવાનો દર) ઊંચો રહે છે, કારણ કે તેઓ નવી કાર્ય સંસ્કૃતિમાં ઢળવા સમય લે છે. કંપનીઓ શોપ ફ્લોર ટેકનિશિયન તાલીમમાં પૂરતું રોકાણ કરતી નથી, જે સમસ્યાનો મુખ્ય ભાગ છે. સાથે સાથે ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરોનાં IT ક્ષેત્ર તરફ વધતા વલણને કારણે સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ મેળવવામાં મુશ્કેલી પડી રહી છે.

ફોક્સકોન પણ ભરતીમાં તેજ

માત્ર ટાટા જ નહીં, Appleની સૌથી મોટી કોન્ટ્રાક્ટ મેન્યુફેક્ચરર ફોક્સકોન પણ ભારતમાં ઝડપી વિસ્તરણ કરી રહી છે. કરણાટકના દેવનહલ્લી પ્લાન્ટમાં હાલમાં લગભગ 25,000 કર્મચારીઓ છે અને કંપની આવતા વર્ષે આ સંખ્યા વધારીને 30,000 સુધી પહોંચાડવાનો લક્ષ્ય ધરાવે છે.

Rules Change: સરકારે શ્રમ કાયદામાં કર્યો ફેરફાર, હવે એક વર્ષની સેવા પછી પણ મળશે ગ્રેચ્યુઇટી