EPFO કર્મચારીઓને 60 દિવસના પગાર જેટલું દિવાળી બોનસ આપશે, જાણો કોણ છે પાત્ર?
સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાએ કહ્યું કે એડવાન્સની ચુકવણી એ શરતને આધીન છે કે વર્ષ 2021-22 માટે PLB સામે એડવાન્સ પેમેન્ટ એડજસ્ટ કરવામાં આવશે અને કોઈપણ વધારાની ચુકવણી વર્ષ માટે PLBને શોધી કાઢવામાં આવશે. તે તરત જ પરત કરવામાં આવશે. જે દરેક પાત્ર કર્મચારી દ્વારા સબમિટ કરવામાં આવશે.
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) એ તહેવારોની સિઝનમાં દિવાળી પહેલા તેના કર્મચારીઓ માટે બોનસની જાહેરાત કરી છે. સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાએ કહ્યું છે કે તે તેના તમામ ગ્રુપ ‘C’ અને ગ્રુપ ‘B’ (નોન-ગેઝેટેડ) કર્મચારીઓને પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (PLB) ઓફર કરશે. આ બોનસના ભાગરૂપે પાત્ર EPFO કર્મચારીઓને 60 દિવસના પગારની સમકક્ષ PLB મળશે જે મહત્તમ રૂપિયા 13,806 રહેશે. પાત્ર EPFO કર્મચારીઓને આ પ્રોત્સાહનના ભાગ રૂપે મહત્તમ રૂ. 13,806 સુધીના 60 દિવસના પગારની રકમમાં PLB મળશે.
વર્ષ 2021-22 માટે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનના પાત્ર જૂથ C અને જૂથ B (નોન-ગેઝેટેડ) કર્મચારીઓ માટે ઉત્પાદકતા સાથે જોડાયેલા બોનસ સામે એડવાન્સ આપવા માટે સક્ષમ અધિકારીની મંજૂરી EPFOએ એક પત્રમાં જણાવ્યું હતું. એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશનના લાયક ગ્રુપ C અને ગ્રુપ B (નોન-ગેઝેટેડ) કર્મચારીઓને વર્ષ 2021-22 માટે મહત્તમ રૂ. 13,806ને આધીન 60 દિવસનો પગાર મળશે.
સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાએ કહ્યું કે એડવાન્સની ચુકવણી એ શરતને આધીન છે કે વર્ષ 2021-22 માટે PLB સામે એડવાન્સ પેમેન્ટ એડજસ્ટ કરવામાં આવશે અને કોઈપણ વધારાની ચુકવણી વર્ષ માટે PLBને શોધી કાઢવામાં આવશે. તે તરત જ પરત કરવામાં આવશે. જે દરેક પાત્ર કર્મચારી દ્વારા સબમિટ કરવામાં આવશે.
કોને બોનસ નહીં મળે
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશનના લાયક ગ્રુપ C અને ગ્રુપ B (નોન-ગેઝેટેડ) કર્મચારીઓ માટે પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (PLB) વિશેની જાહેરાત દિવાળી 2022ના થોડા દિવસો પહેલા આવે છે. EPFOના નિયમિત ગ્રુપ C અને ગ્રુપ B (નોન-ગેઝેટેડ) કર્મચારીઓ પછી ભલે તે હંગામી હોય કે કાયમી જો તેઓ પ્રો-રેટા ધોરણે અને માર્ચ 2021-2022 ના છેલ્લા દિવસે સેવામાં હોય તો તેઓ બોનસ મેળવવા માટે હકદાર હશે. એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશનના પરિપત્ર મુજબ જો કે વિભાગીય કેઝ્યુઅલ, કોન્ટ્રાક્ટ અને વધારાના કર્મચારીઓ ઈન્સેન્ટિવ માટે પાત્ર રહેશે નહીં. બધા પાત્ર કર્મચારીઓને આ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંસ્થા બોનસ મળશે.
દેશમાં નિવૃત્તિની ઉંમરમાં વધારો થઇ શકે છે
આવનારા સમયમાં ભારતમાં નિવૃત્તિની વય મર્યાદા વધી શકે છે. ભવિષ્યને જોતા EPFO આ અંગેના તમામ પરિબળો તપાસી રહ્યું છે અને આ કારણોસર સંસ્થાએ મર્યાદા વધારવાનું સમર્થન કર્યું છે. એક મીડિયા રિપોર્ટ અનુસાર EPFO ઈચ્છે છે કે આવનારા સમયમાં દેશમાં વૃદ્ધ લોકોની વસ્તીના વધતા હિસ્સાને કારણે અને જીવનની સ્થિતિ વધુ સાનુકૂળ બનતી હોવાને કારણે નિવૃત્તિ મર્યાદાને આ સાથે જોડવાની જરૂર છે. રિપોર્ટ અનુસાર EPFO માની રહ્યું છે કે આવનારા સમયમાં દેશની વસ્તીનો મોટો હિસ્સો નિવૃત્તિની મર્યાદા સુધી પહોંચવાના કારણે પેન્શન ફંડ પર બોજ વધશે. આનો સામનો કરવા માટે હવેથી પગલાં ભરવાની જરૂર છે.
