દિવાળી બોનસનું મોટું સિક્રેટ, ક્યારે શરુ થઈ બોનસ આપવાની શરુઆત, જાણો તેના ફાયદા

દિવાળીનો તહેવાર સમગ્ર ભારતમાં ખુશી અને ઉત્સાહનું પ્રતીક માનવામાં આવે છે. આ સમય દરમિયાન સરકારી કર્મચારીઓ માટે બોનસ મેળવવું એક પરંપરા બની ગઈ છે. તાજેતરમાં રેલવે કર્મચારીઓ અને PSU કર્મચારીઓ માટે બોનસની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. પરંતુ પ્રશ્ન એ છે કે: દિવાળી પર જ બોનસ કેમ? ચાલો સમજીએ કે આ પરંપરા કેવી રીતે શરૂ થઈ, તે શા માટે ચાલુ રહે છે, ફાયદા શું છે અને નિયમો શું છે.

દિવાળી પર બોનસની પરંપરા શા માટે?

ભારતમાં દિવાળી પહેલા બોનસની જાહેરાત કરવામાં આવે છે. કારણ કે તહેવાર ધનતેરસથી શરૂ થાય છે અને દિવાળી સુધી ચાલુ રહે છે. તહેવારોની મોસમ દરમિયાન ખર્ચમાં વધારો થાય છે – નવા કપડાં, મીઠાઈઓ, ભેટો અને કૌટુંબિક ઉજવણી.

તેથી સરકાર તહેવારોની મોસમ દરમિયાન કર્મચારીઓને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવાનો હેતુ ધરાવે છે. બોનસ ચુકવણી અધિનિયમ 1965 હેઠળ બોનસ 8.33% અથવા ₹100 પ્રતિ વેતન છે, પરંતુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને બિન-ઉત્પાદકતા-સંબંધિત બોનસ (એડ-હોક) મળે છે. આ 30 દિવસના પગારની સમકક્ષ છે.

દિવાળી બોનસ ક્યારે શરૂ થયું?

એવું માનવામાં આવે છે કે બ્રિટિશ શાસન દરમિયાન 1940 માં ભારતમાં દિવાળી બોનસની પરંપરા શરૂ થઈ હતી. તે સમયે કર્મચારીઓને 52 અઠવાડિયાનો પગાર મળતો હતો, જે બદલીને 48 અઠવાડિયા કરવામાં આવ્યો હતો. કર્મચારીઓએ આ ફેરફારનો વિરોધ કર્યો, જેના કારણે તત્કાલીન સરકારને તેમના પક્ષમાં પગલાં લેવાની ફરજ પડી. આ વિરોધને શાંત કરવા માટે, 1940 માં કર્મચારીઓ માટે દિવાળી બોનસની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી.

આ પગલાથી માત્ર નાણાકીય રાહત જ નહીં પરંતુ તહેવારોની મોસમ દરમિયાન માનસિક સંતોષ પણ મળતો હતો. જોકે, 1965માં આ બોનસ ચુકવણી કાયદા હેઠળ કાનૂની અધિકાર બન્યો. આજે, આ પરંપરા માત્ર નાણાકીય લાભો જ નહીં પરંતુ ભારતીય સાંસ્કૃતિક મૂલ્યો અને ઉત્સવના આનંદનું પ્રતીક બની ગઈ છે.

1965માં દિવાળી બોનસને કાયદેસર બનાવવામાં આવ્યા

1965માં ભારત સરકારે ચુકવણી બોનસ કાયદો પસાર કર્યો, જેનાથી દિવાળી બોનસને કાયદેસર બનાવવામાં આવ્યું. આ પ્રથા સ્વતંત્ર ભારતમાં પણ ચાલુ રહી. આ કાયદા દ્વારા કંપનીઓને કર્મચારીઓને તેમના નફાના ઓછામાં ઓછા 8.33% બોનસ તરીકે ચૂકવવાનું ફરજિયાત કરવામાં આવ્યું. આજે કર્મચારીઓ આખું વર્ષ આ બોનસની રાહ જોતા નથી, પરંતુ તેઓ તેનો ઉપયોગ તેમના નાણાકીય અને વ્યક્તિગત ઉજવણીની તૈયારી માટે પણ કરે છે.

દિવાળી બોનસની પરંપરા બ્રિટિશ યુગથી શરૂ થાય છે, જ્યારે તહેવારો પર વધારાની ચૂકવણી કરવામાં આવતી હતી. આઝાદી પછી પણ ચાલુ રહ્યું.

બોનસના ફાયદા

• ઉત્સવ સહાય: દિવાળીના ખર્ચ માટે સહાય, જેમ કે ખરીદી અને ભેટો.
• પ્રેરણા: કર્મચારીઓનું મનોબળ વધે છે.
• આર્થિક પ્રોત્સાહન: ઉત્સવ ખર્ચમાં વધારો બજારને વેગ આપે છે.
• સમાવિષ્ટ: કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો અને કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળો પણ પાત્ર છે.
• સરકારી કર્મચારીઓ માટે દિવાળી બોનસનો હેતુ તહેવારોની ખુશી વધારવાનો છે.

(નોંધ: આ સમાચાર ફક્ત સામાન્ય માહિતી પર આધારિત છે; અમે તેને સમર્થન આપી રહ્યા નથી.)

દિવાળી એ, દીવાઓ સાથે સંકળાયેલો હિન્દુઓનો મુખ્ય તહેવાર છે. હિંદુ માન્યતા અનુસાર, આ પર્વ અંધકાર પર પ્રકાશની જીત અને જીવનમાં સુખ, સૌભાગ્ય અને સંપત્તિની કામના સાથે જોડાયેલો છે. દિવાળી અથવા દીપાવલી સાથે પાંચ તહેવારો સંકળાયેલા છે, જે ધનતેરસથી શરૂ થાય છે અને કાળી ચતુર્દશી, દીપાવલી, ગુજરાતીઓનુ બેસતુ વર્ષ અને ગોવર્ધન પૂજા પછી ભાઈ બીજ સાથે સમાપ્ત થાય છે. જો કે ગુજરાતમાં લાભ પાંચમના રોજ વેપાર-ઉદ્યોગ, ધંધા રોજગાર કરનારા મૂહર્ત કરીને તેમનો વ્યવસાય શરૂ કરે છે.