Salary Hike: આ સરકારી કર્મચારીઓને મળી દિવાળીની ભેટ, પગારમાં 12 ટકાનો વધારો થયો

સરકારે(Government) દિવાળી પહેલા જાહેર ક્ષેત્રની ચાર સામાન્ય વીમા કંપનીઓને ભેટ આપી છે. નાણા મંત્રાલયે એક જાહેરનામું બહાર પાડ્યું છે જે મુજબ ચાર જાહેર ક્ષેત્રની સામાન્ય વીમા કંપનીઓના પગારમાં સરેરાશ 12 ટકાના વધારા(Salary Hike)ની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. આ વધારો ઓગસ્ટ 2017થી લાગુ થશે. 14 ઓક્ટોબરના રોજ એક ગેઝેટ નોટિફિકેશનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ યોજનાને જનરલ ઈન્સ્યોરન્સ (રેશનલાઈઝેશન ઓફ પે સ્કેલ અને ઓફિસર્સની અન્ય શરતો) એમેન્ડમેન્ટ સ્કીમ 2022 કહેવામાં આવી શકે છે.આ ઇન્ક્રીમેન્ટ ઓગસ્ટ 2017 થી અસરકારક ગણવામાં આવશે એટલે કે સરકારી વીમા કંપનીઓના આ કર્મચારીઓને 5 વર્ષનું એરિયર્સ પણ મળશે.

આ વધારો 2017થી લાગુ થશે

પગારમાં ફેરફાર 1 ઓગસ્ટ, 2017થી લાગુ થશે. નોટિફિકેશનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ તે તમામ લોકો પર લાગુ છે જે આ કંપનીઓની સેવામાં હતા. તે વધુમાં જણાવે છે કે અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓને પાંચ વર્ષનું એરિયર્સ પણ મળશે.

નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આગામી સુધારો જે ઓગસ્ટ 2022 થી થવાનો હતો, તે કંપની અને કર્મચારીના પ્રદર્શનના આધારે ચલ પગાર પર આધારિત હશે. જો કે, યુનિયનો પગારને કંપની અને કર્મચારીઓની કામગીરી સાથે જોડવાથી ખુશ નથી. જનરલ ઈન્સ્યોરન્સ એમ્પ્લોઈઝ ઓલ ઈન્ડિયા એસોસિએશન (GIEAIA)ના જનરલ સેક્રેટરી ત્રિલોક સિંહે કહ્યું કે 64 મહિનાની રાહ જોયા બાદ જે રીતે પગારમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે તેના પર તેમને સખત વાંધો છે. તેમણે કહ્યું કે પગારને પરફોર્મન્સ સાથે જોડવો યોગ્ય નથી કારણ કે કર્મચારી તરીકે આપણે ઘણી સરકારી યોજનાઓ લઈએ છીએ.

કર્મચારીઓની પ્રતિક્રિયા

સિંહે જણાવ્યું હતું કે જાહેર ક્ષેત્રની વીમા કંપનીઓ માટે સમાન સ્થિતિ નથી. તેમના મતે, સરકારી વીમા કંપનીઓના કર્મચારીઓ તમામ સરકારી યોજનાઓને સફળ બનાવે છે ખાનગી ક્ષેત્રની નહીં. તેમણે વધુમાં કહ્યું કે કેટલાક વર્ષોના ડેટા દર્શાવે છે કે ખાનગી ક્ષેત્ર પાછળ રહી ગયું છે.

સિંહે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે યુનિયનો સુધારાની વિરુદ્ધ નથી, પરંતુ આ કંપનીઓ સરકારી છે તે ધ્યાનમાં રાખીને કરવું જોઈએ. ગયા વર્ષે, સરકારે જનરલ ઇન્સ્યોરન્સ બિઝનેસ (નેશનલાઇઝેશન) એમેન્ડમેન્ટ એક્ટને નોટિફાઇ કર્યું હતું, જે સરકારને સરકારી જનરલ ઇન્સ્યોરન્સ કંપનીઓમાં તેનો હિસ્સો ઘટાડીને 51 ટકાથી ઓછો કરવાની મંજૂરી આપશે.