EPFO Alert: તમે ક્યારે તમારો સંપૂર્ણ PF ઉપાડી શકો છો અને ક્યારે ફક્ત 75% ઉપાડી શકો છો? સંપૂર્ણ નિયમો જાણો

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) નિવૃત્તિ પછી નોકરી કરતા વ્યક્તિઓ માટે નાણાકીય સુરક્ષાનું એક મહત્વપૂર્ણ માધ્યમ છે. તે કર્મચારી અને નોકરીદાતા બંને તરફથી યોગદાન એકઠું કરે છે, જેનાથી વાર્ષિક વ્યાજ મળે છે. EPFO ​​3.0 અને ડિજિટલ સેવાઓને લગતી તાજેતરની ચર્ચા સાથે, ઘણા કર્મચારીઓએ પ્રશ્ન કર્યો છે કે શું તેઓ તેમના PF ખાતાના બેલેન્સના 100% મરજીથી ઉપાડી શકે છે. જવાબ “ના” છે. EPFO ​​ના નિયમો અનુસાર, નોકરી કરતી વખતે સંપૂર્ણ ઉપાડની મંજૂરી નથી. 100% ઉપાડની મંજૂરી ફક્ત ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં જ છે.

કયા સંજોગોમાં સંપૂર્ણ PF રકમ ઉપાડી શકાય છે?

હાલના નિયમો અનુસાર, કર્મચારી 58 વર્ષની ઉંમર પછી તેના EPF ખાતામાં જમા થયેલી સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડી શકે છે. વધુમાં, જો કોઈ વ્યક્તિ નોકરી છોડ્યા પછી બેરોજગાર થઈ જાય છે, તો તે પણ સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડવા માટે પાત્ર છે.

EPFO નિયમો અનુસાર, કર્મચારી નોકરી ગુમાવ્યાના એક મહિનાની અંદર તેના EPF બેલેન્સના 75% સુધી ઉપાડી શકે છે. જો બે મહિના કે તેથી વધુ સમય સુધી નવી નોકરી ન મળે, તો બાકીના 25% પણ ઉપાડી શકાય છે. બેરોજગારી દરમિયાન નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવા માટે આ વ્યવસ્થા બનાવવામાં આવી હતી.

નોકરી બદલાવા પર PF ઉપાડવો યોગ્ય નથી

ઘણા કર્મચારીઓ નવી નોકરી પર તેમના જૂના PF ઉપાડે છે, પરંતુ EPFO ​​આની વિરુદ્ધ સલાહ આપે છે. સંસ્થા ભલામણ કરે છે કે નોકરી બદલાવા પર, યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) નો ઉપયોગ કરીને PF બેલેન્સ નવા એમ્પ્લોયરના ખાતામાં ટ્રાન્સફર કરવું જોઈએ.

આ PF ખાતા પર સતત વ્યાજ સંચય સુનિશ્ચિત કરે છે, સતત સેવા સુનિશ્ચિત કરે છે અને નિવૃત્તિ સમયે નોંધપાત્ર ભંડોળ બનાવે છે. વારંવાર PF ઉપાડ ભવિષ્યની બચતને અસર કરી શકે છે અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કર જવાબદારીમાં પણ પરિણમી શકે છે.

જરૂરિયાત મુજબ આંશિક ઉપાડ

રોજગાર દરમિયાન સંપૂર્ણ ઉપાડની મંજૂરી નથી, તેમ છતાં EPFO ​​ચોક્કસ ચોક્કસ જરૂરિયાતો માટે આંશિક ઉપાડ ઓફર કરે છે. સભ્યો ઉચ્ચ શિક્ષણ, લગ્ન, ઘર ખરીદવા, ઘરનું નવીનીકરણ, હોમ લોન ચૂકવવા અને તબીબી સારવાર જેવી જરૂરિયાતો માટે તેમના PF બેલેન્સમાંથી ચોક્કસ મર્યાદા સુધી ઉપાડ કરી શકે છે. પાત્રતા અને ઉપાડની રકમ દરેક હેતુ માટે અલગથી સેટ કરવામાં આવે છે.

સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડતા પહેલા કાળજીપૂર્વક વિચારો

નિષ્ણાતો માને છે કે EPF એ ફક્ત બચત ખાતું નથી, પરંતુ લાંબા ગાળાની નિવૃત્તિ યોજના છે. કર્મચારીના યોગદાનને નોકરીદાતાના યોગદાન અને વાર્ષિક વ્યાજ સાથે જોડવામાં આવે છે. તેથી, જો પૈસાની તાત્કાલિક જરૂર ન હોય, તો PF રકમ સંપૂર્ણપણે ઉપાડવાને બદલે ખાતામાં જ છોડી દેવી વધુ સારું છે. આ ભવિષ્યની નાણાકીય સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરે છે અને નિવૃત્તિ સમયે પૂરતા ભંડોળ ઉપલબ્ધ થાય છે તેની ખાતરી કરે છે.

હાલનો ઘટાડો તો માત્ર ટ્રેલર છે… ગ્લોબલ માર્કેટમાં અચાનક બદલાયું ‘સમીકરણ’, સોનાના ભાવ આસમાને પહોંચવાના સંકેત