8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ (8મું CPC) અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) સંબંધિત ઘણા મોટા અને મહત્વપૂર્ણ અપડેટ્સ સામે આવ્યા છે. ઓક્ટોબર 2025 માં સરકારે 8th Pay Commissionના સંદર્ભ શરતો (ToR) ને મંજૂરી આપી ત્યારથી 8મું પગાર પંચ લગભગ આઠ મહિનાથી કાર્યરત છે. હવે, તેના કાર્યકાળમાં લગભગ 10 મહિના જ બાકી રહ્યાં છે.

15 જૂને મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થતાં, હવે સંપૂર્ણપણે બોલ પગાર પંચની કોર્ટમાં છે. કર્મચારીઓ મુખ્યત્વે લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો અને ફિટમેન્ટ પરિબળ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે, કારણ કે આ જ પરિબળો કર્મચારીઓના ટેક હોમ સેલરીમાં વધારો નક્કી કરશે. દરમિયાન, સપ્ટેમ્બરમાં અપેક્ષિત DA વધારાથી કર્મચારીઓને તહેવારોની મોસમ પહેલા નોંધપાત્ર નાણાકીય રાહત મળશે.

કમિશનની ભલામણો કેન્દ્ર સરકારના આશરે 55 લાખ કર્મચારીઓ અને લગભગ 69 લાખ પેન્શનરો (કુલ 1 કરોડ 24 લાખ લાભાર્થીઓ) ના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં મોટા ફેરફારો આવવાની તૈયારીમાં છે. 8મા પગાર પંચને કામકાજ શરૂ કર્યાના 8 મહિના વીતી ગયા છે. હવે બાકીના 10 મહિના બાકી રહ્યાં છે ત્યારે પગાર પંચની વર્તમાન સ્થિતિ અને આગળ શું કરવાનું બાકી રહે છે તે જાણીએ.

વર્તમાન DAની સ્થિતિ

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળે છે, જ્યારે પેન્શનરોને વર્ષમાં બે વાર મોંઘવારી રાહત (DA) મળે છે. સરકારે અગાઉ DAમાં 2 ટકાનો વધારો જાહેર કર્યો હતો, જેનાથી કુલ ડીએ દર 60 ટકા થયો હતો. ઓલ-ઇન્ડિયા એનપીએસ એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશનના જણાવ્યા અનુસાર, જુલાઈથી ડિસેમ્બર સુધીના સમયગાળાને આવરી લેતા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ના બીજા હપ્તાની જાહેરાત સામાન્ય રીતે સપ્ટેમ્બરમાં કરવામાં આવે છે.

આંકડાઓનું અંકગણિત

DA નક્કી કરવા માટે, સરકારને ઓછામાં ઓછા બે થી ત્રણ મહિનાના ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (AICPI-IW) ડેટાની જરૂર છે. એપ્રિલ 2026 માટે AICPI-IW આંકડો 0.8 પોઈન્ટ વધીને 149.9 પર પહોંચ્યો. જુલાઈ 2026 થી લાગુ થનારો નવો DA હવે મે અને જૂન 2026 ના ડેટા પર આધારિત રહેશે. આ આંકડા ઉપલબ્ધ થયા પછી જ અંતિમ ટકાવારી નક્કી કરવામાં આવશે.

મેમોરેન્ડમમાં મુખ્ય માંગણીઓ શું છે?

8મા પગાર પંચમાં સરકારી અધિકારીઓ, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની વિવિધ શ્રેણીઓ માટે પગાર અને પેન્શન માળખાના સુધારા અંગે મેમોરેન્ડા સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 15 જૂન, 2026 હતી. આ તારીખ હવે પસાર થઈ ગઈ છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી સંગઠનો અને સંગઠનોએ તેમના સબમિશનમાં મુખ્યત્વે નીચેની માંગણીઓ રજૂ કરી છે.

• ઉચ્ચ ફિટમેન્ટ પરિબળ (Higher Fitment Factor) : કર્મચારીઓના પગારમાં સન્માનજનક વધારો સુનિશ્ચિત કરવા માટે ફિટમેન્ટ પરિબળ વધારવાની માંગણી કરવામાં આવી છે.
• લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં વધારો : લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારને તેના વર્તમાન સ્તરથી નોંધપાત્ર રીતે વધારવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે.
• જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી : કર્મચારી સંગઠનોએ જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવાની અથવા હાલના NPS / UPS માળખાની વ્યાપક સમીક્ષા કરવાની માંગણી દોહરાવવામાં આવી છે.
• ભથ્થાઓમાં સુધારો: વધુમાં, ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA), રિસ્ક પે, બોનસ અને રજા લાભોમાં સુધારા માટે માંગણીઓ ઉઠાવવામાં આવી છે.

ફેડરેશનના જણાવ્યા અનુસાર, 15 જૂનના રોજ મેમોરેન્ડમ સબમિશન પ્રક્રિયા બંધ થતાં, પે કમિશને હિસ્સેદારોના પરામર્શનો એક મહત્વપૂર્ણ તબક્કો પૂર્ણ કર્યો છે. કમિશન હવે આ સૂચનોની સંપૂર્ણ તપાસ કરી રહ્યું છે.

8th Pay Commission : કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ખુશખબર ! બે વર્ષનું એરિયર્સ એકસાથે મળશે, પણ ટેક્સ કેટલો કપાશે જાણો