Breaking News : ભારતીયો માટે મહત્વના સમાચાર, H-1B વિઝા માટે ચાર કંપનીઓથી સાવચેત રહેવા અપીલ, જાણો કારણ

અમેરિકામાં નોકરી મેળવવા ઇચ્છતા ભારતીયો માટે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. H-1B વિઝા પર કામ કરવા માંગતા ઉમેદવારોએ હવે નોકરી સ્વીકારતા પહેલાં કંપનીની વિશ્વસનીયતા અને સ્પોન્સરશિપની સ્થિતિ ચોક્કસ તપાસવી જરૂરી બની ગઈ છે. અમેરિકાના શ્રમ વિભાગ (U.S. Department of Labor – DOL) એ H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ હેઠળ નિયમોનું ગંભીર ઉલ્લંઘન કરનાર કેટલીક કંપનીઓની નવી યાદી જાહેર કરી છે.

અમેરિકાના શ્રમ વિભાગના વેતન અને કલાક વિભાગ (Wage and Hour Division) દ્વારા અપડેટ કરવામાં આવેલી યાદી અનુસાર કુલ ચાર કંપનીઓને ‘Willful Violator’ (ઇરાદાપૂર્વક નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરનાર) તરીકે જાહેર કરવામાં આવી છે. આ કંપનીઓ પર નિશ્ચિત સમયગાળા માટે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ હેઠળ નવી અરજીઓ દાખલ કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો છે.

H-1B ડિબારમેન્ટ લિસ્ટમાં સામેલ ચાર કંપનીઓ

નવીનતમ યાદી મુજબ નીચેની કંપનીઓ સામે કાર્યવાહી કરવામાં આવી છે:

• GowraTech, LLC
• Renotek Group LLC
• Seeloz, Inc.
• Mount Dora, Inc. (DBA Sherwood Academy)

જો તમને આ કંપનીઓમાંથી કોઈ નોકરીની ઓફર મળે, તો તે સ્વીકારતા પહેલાં તેની કાનૂની સ્થિતિ અને H-1B સ્પોન્સરશિપની માન્યતા અંગે સંપૂર્ણ તપાસ કરવી જરૂરી છે.

‘Willful Violator’ એટલે શું?

અમેરિકાના શ્રમ વિભાગ મુજબ, એવી કંપનીને ‘Willful Violator’ જાહેર કરવામાં આવે છે જે H-1B વિઝા સંબંધિત નિયમોનું જાણતા હોવા છતાં ઉલ્લંઘન કરે છે. તેમાં ખાસ કરીને લેબર કન્ડિશન એપ્લિકેશન (LCA)ની શરતોનું પાલન ન કરવું અથવા અરજીમાં મહત્વપૂર્ણ માહિતી ખોટી રજૂ કરવી જેવા ગંભીર ઉલ્લંઘનોનો સમાવેશ થાય છે.

આ પ્રકારનો નિર્ણય સામાન્ય રીતે ઇમિગ્રેશન એન્ડ નેશનાલિટી એક્ટ (INA) હેઠળ હાથ ધરાયેલી તપાસ બાદ લેવામાં આવે છે. જો કંપની સામે આવા ઉલ્લંઘનો સાબિત થાય, તો તેને H-1B કાર્યક્રમમાં ભાગ લેવાની મંજૂરી પર પ્રતિબંધ લગાવવામાં આવે છે.

કંપનીઓ પર શું અસર પડે છે?

‘Willful Violator’ જાહેર થયેલી કંપનીઓએ આગામી પાંચ વર્ષ સુધી H-1B સંબંધિત લેબર કન્ડિશન એપ્લિકેશન દાખલ કરતી વખતે વધારાના નિયમો અને પ્રમાણપત્રોનું પાલન કરવું પડે છે. ઉપરાંત, કંપનીએ એ પણ સાબિત કરવું પડે છે કે તે H-1B કર્મચારીની નિમણૂક કરીને કોઈ અમેરિકન કર્મચારીને બદલી રહી નથી.

સાથે જ કંપનીએ એ દર્શાવવું જરૂરી બને છે કે તેણે ઉપલબ્ધ સમાન અથવા વધુ લાયક અમેરિકન ઉમેદવારોને નોકરીની યોગ્ય તક આપી હતી અને H-1B કર્મચારીની ભરતી તમામ નિયમોનું પાલન કરીને કરવામાં આવી છે.

ભારતીય ઉમેદવારો માટે શું ધ્યાન રાખવું?

જો તમે H-1B વિઝા દ્વારા અમેરિકામાં નોકરી મેળવવાની તૈયારી કરી રહ્યા છો, તો કોઈપણ કંપનીની ઓફર સ્વીકારતા પહેલાં તેની H-1B સ્પોન્સરશિપની માન્યતા, કાનૂની સ્થિતિ અને અમેરિકી સરકારની સત્તાવાર યાદીમાં તેનું નામ છે કે નહીં તેની ખાતરી કરવી ખૂબ જ જરૂરી છે. યોગ્ય તપાસ કર્યા બાદ જ નોકરીનો નિર્ણય લેવો તમારા ભવિષ્ય માટે વધુ સુરક્ષિત રહેશે.