Fintech કંપની Paytm તેની નાણાકીય સ્થિતિને મજબૂત કરવા માટે સતત કામ કરી રહી છે. આ માટે તેણે તાજેતરમાં ઘણા મોટા નિર્ણયો લીધા છે. તેણે તેની વાર્ષિક સામાન્ય સભા (AGM) પહેલા આવા એક નિર્ણયની જાહેરાત કરી છે. આમાં, કંપનીએ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની વાર્ષિક ચૂકવણી (ઓનરેરિયમ અથવા પગાર) ઘટાડવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે.
શેરબજારને આપેલી માહિતીમાં, Paytmની પેરેન્ટ કંપની One97 કોમ્યુનિકેશને કહ્યું કે તેના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે વેતન રિવિઝનનો મુખ્ય વિકલ્પ અપનાવવાનું વિચાર્યું છે. કંપનીની AGM 12 સપ્ટેમ્બર 2024ના રોજ યોજાવાની છે અને તે પહેલા જ કંપનીના બોર્ડે આ પ્રસ્તાવ પર ચર્ચા કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
Paytm કહે છે કે તે નાણાકીય શિસ્ત અને સુશાસન માટે પ્રતિબદ્ધ છે. તેથી, તે બોર્ડના સભ્યોના પગાર માટે એક નવું માળખું તૈયાર કરી રહ્યું છે, જેના પર તે એજીએમ દરમિયાન શેરધારકોની પરવાનગી પણ લેશે. કંપનીનો પ્રસ્તાવ છે કે સુધારેલ પગાર માળખું દરેક નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઈન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટરની વાર્ષિક ચુકવણી મહત્તમ રૂ. 48 લાખ કરશે. આમાં 20 લાખ રૂપિયાનું ફિક્સ કમ્પોનન્ટ હશે.
આ ઉપરાંત, વિવિધ કમિટીઓની બેઠકમાં હાજરી, અધ્યક્ષપદ અને સભ્યપદના આધારે પરિવર્તનશીલ ઘટકો નક્કી કરવામાં આવશે. તેનાથી કંપનીમાં સુશાસન સુનિશ્ચિત થશે. નવો સંશોધિત પગાર 1 એપ્રિલ, 2024થી પ્રભાવી ગણવામાં આવશે.
કંપનીનું કહેવું છે કે આ નવું પગાર માળખું તેના દ્વારા કરવામાં આવેલા બેન્ચમાર્કિંગ પર આધારિત છે. સમાન માર્કેટ કેપિટલાઇઝેશન અને સમાન ક્ષેત્રની કંપનીઓના પગાર માળખાને ધ્યાનમાં રાખીને નવું પગાર માળખું તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે.
હાલમાં, કંપનીના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઈન્ડિપેન્ડન્ટ ડાયરેક્ટર આશિત રણજીત લીલાનીનો વાર્ષિક પગાર 1.65 કરોડ રૂપિયા છે અને ગોપાલ સમુદ્રમ શ્રીનિવાસરાઘવન સુંદરરાજનનો વાર્ષિક પગાર 2.07 કરોડ રૂપિયા છે.
આ પણ વાંચો: મુકેશ અંબાણી સમુદ્રની નીચે બનાવશે કેબલ રૂટ, ઈન્ટરનેટની સ્પીડ ઉડાવશે હોશ, આખી દુનિયાની નજર રહેશે ભારત પર