કોરોનાના કાળમાં આઈટી કંપનીઓમાં ઘરેથી કામ કરવું (Work from home) સામાન્ય છે. કેટલાક આઈટી પ્રોફેશનલ્સે આ તકનો લાભ લઈને બે નોકરીઓ કરી. આ અંગે પણ ઘણી ચર્ચા થઈ રહી છે. હવે વિપ્રોના ચેરમેન રિષદ પ્રેમજી (Rishad Premji) એ આ અંગે પ્રતિક્રિયા આપી છે. તેણે તેને છેતરપિંડી ગણાવી. તેણે આ અંગે એક ટ્વિટ કર્યું છે.
There is a lot of chatter about people moonlighting in the tech industry. This is cheating – plain and simple.
વિપ્રોના ચેરમેન રિશાદ પ્રેમજીએ ‘મૂનલાઈટિંગ’ દરમિયાન કંપનીના કામ સિવાય અન્ય કામ કરવાને એટલે કે ટેક ઈન્ડસ્ટ્રીમાં ઘરેથી કામ કરવું એ છેતરપિંડી ગણાવી છે. IT દિગ્ગજ કંપની સંભાળતા રિશાદ પ્રેમજીએ ટ્વિટર પર પોતાનો અભિપ્રાય શેયર કર્યો છે. કોવિડ રોગચાળા પછી ‘મૂનલાઈટનિંગ’નો વિચાર ખૂબ જ લોકપ્રિય બન્યો છે. આ અંતર્ગત લોકો એક સમયે એક કરતાં વધુ કામ કરે છે અને ઘરેથી કામ કરવાથી લોકોને આ વિકલ્પ પસંદ કરવામાં ઘણી મદદ મળી છે.
પ્રેમજીએ ટ્વીટ કર્યું, ‘ટેક ઈન્ડસ્ટ્રીમાં લોકો તેમની કંપનીના કામ સિવાયના અન્ય કામો વિશે ઘણી ચર્ચા છે. સ્પષ્ટપણે આ છેતરપિંડી છે. વિપ્રોના ચેરમેનનું આ નિવેદન એવા સમયે આવ્યું છે, જ્યારે કંપનીએ ભૂતકાળમાં માર્જિન પર વધતા દબાણને કારણે કર્મચારીઓને વેરિએબલ પગારની ચૂકવણી રોકવાનો નિર્ણય લીધો હતો. કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ્સ (સી-સ્યુટ) લેવલના મેનેજરોને વેરિએબલ પગારનો કોઈ ભાગ નહીં મળે, જ્યારે ટીમ લીડરથી લઈને નવા કર્મચારીઓને કુલ વેરિએબલ પગારના 70 ટકા મળશે. નોંધનીય છે કે હાલમાં જ ફૂડ ડિલિવરી કંપની સ્વિગીએ ‘મૂનલાઈટનિંગ’ પોલિસી શરૂ કરી છે. આ અંતર્ગત કર્મચારીઓ કંપનીની મંજૂરી બાદ અન્ય કામ પણ કરી શકશે.
નૈતિકતા વિશે પ્રશ્નો
સ્વિગીના એચઆર હેડ ગિરીશ મેનન પ્રેમજીના અભિપ્રાય સાથે અસંમત હતા. તેણે કહ્યું, ‘કામના ક્ષેત્રમાં આ ભવિષ્ય છે. અમે તે જ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ. મેનને ધ્યાન દોર્યું હતું કે નીતિ સમાવેશી છે અને ક્રૂર નથી. તે સ્પષ્ટપણે કર્મચારીના હિતોના સંઘર્ષને દર્શાવે છે. મૂળ અમેરિકન કંપની ‘ઈન્ડિડ ઈન્ડિયા’ના વડા શશિ કુમાર પણ મેનન સાથે સહમત જણાય છે. તેણે કહ્યું, ‘આ નવી વાત નથી. તે પહેલા પણ હતું અને ઘણા દેશોમાં ચાલુ છે.
SBI પાસેથી 25 વર્ષ માટે 50 લાખની હોમ લોન પર EMI કેટલી આવે?
