Agnipath Yojana: ભૂતપૂર્વ સૈનિકોની અનામત બેઠકની તુલનામાં સરકારી વિભાગોમાં ખૂબ ઓછી ભરતી, સરકારી ડેટા પુરાવા આપે છે
કેન્દ્ર સરકારના 34 વિભાગોમાં 10,84,705 ગ્રુપ-સી કર્મચારીઓમાંથી માત્ર 13,976 ભૂતપૂર્વ સૈનિકો છે. અને કુલ 3,25,265 ગ્રુપ ડી કર્મચારીઓમાંથી માત્ર 8,642 ભૂતપૂર્વ સૈનિકો સેવા આપી રહ્યા છે. જો કે, જાહેર ક્ષેત્રની બેંકોમાં ભૂતપૂર્વ સૈનિકોની ભરતીનું સ્તર યોગ્ય છે અને નિશ્ચિત ક્વોટાની ખૂબ નજીક છે.
ગયા અઠવાડિયે ભારતીય સેનામાં ભરતી પ્રક્રિયામાં ફેરફાર કરતી વખતે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા અગ્નિપથ યોજના (Agnipath Yojana)શરૂ કરવાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ આ જાહેરાત બાદ દેશના ઘણા રાજ્યોમાં ભારે વિરોધ થઈ રહ્યો છે. યુવાનોની નારાજગી જોઈને, કેન્દ્રએ જાહેરાત કરી કે કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ દળો, (Central Armed Police Forces)સંરક્ષણ મંત્રાલય અને જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (પીએસયુ)માં અગ્નિવીર માટે 10% ક્વોટા નક્કી કરવામાં આવશે, જોકે સત્તાવાર રેકોર્ડ દર્શાવે છે કે સરકારી નોકરીઓ (Government Jobs) ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે અનામત ખાલી જગ્યાઓ કરતાં ઘણી ઓછી ભરતી.
સંરક્ષણ મંત્રાલયના ભૂતપૂર્વ સૈનિક કલ્યાણ વિભાગ હેઠળના ડિરેક્ટોરેટ જનરલ ઑફ રિહેબિલિટેશન (ડીજીઆર) પાસે ઉપલબ્ધ નવા ડેટા (30 જૂન, 2021ના રોજ)ના આધારે આ આંકડાઓને ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે. આ મુજબ, 10 કેન્દ્ર સરકારના વિભાગોમાં ગ્રુપ-સીમાં % અને ગ્રુપ-ડીમાં 20% ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે અનામત છે, જેમાં કેન્દ્ર સરકારના 77 માંથી 34 વિભાગોમાં ગ્રુપ-સી અને ગ્રુપ-સીમાં કુલ સંખ્યાના માત્ર 1.29% છે. માત્ર 2.66 -D માં % લોકોની ભરતી કરવામાં આવી છે.
ભૂતપૂર્વ સૈનિકોમાં 3 ટકા જેટલા લોકોની ભરતી થતી નથી
કેન્દ્ર સરકારના 34 વિભાગોમાં 10,84,705 ગ્રુપ-સી કર્મચારીઓમાંથી માત્ર 13,976 ભૂતપૂર્વ સૈનિકો છે. અને કુલ 3,25,265 ગ્રુપ ડી કર્મચારીઓમાંથી માત્ર 8,642 ભૂતપૂર્વ સૈનિકો સેવા આપી રહ્યા છે.
CAPF/CPMF (સેન્ટ્રલ પેરા મિલિટરી ફોર્સીસ) માં સહાયક કમાન્ડન્ટના સ્તર સુધીની સીધી ભરતીમાં ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે 10% ક્વોટા. પરંતુ, 30 જૂન, 2021 સુધીમાં, CAPFs/CPMFsની કુલ સંખ્યામાંથી, ગ્રુપ-Cમાં ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માત્ર 0.47% (કુલ 8,81,397 માંથી 4,146) અને જૂથમાં 0.87% (61,650 માંથી 539) હતા. -બી; અને માત્ર 2.20% (76,681 માંથી 1,687) ગ્રુપ-Aમાં રાખવામાં આવ્યા હતા.
જ્યારે રેલવે પ્રોટેક્શન ફોર્સ (RPF), બોર્ડર સિક્યુરિટી ફોર્સ (BSF), સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સ (CRPF), સશાસ્ત્ર સીમા બલ (SSB), સેન્ટ્રલ ઈન્ડસ્ટ્રીયલ સિક્યુરિટી ફોર્સ (CISF), ઈન્ડો-તિબેટિયન બોર્ડર પોલીસ (ITBP) અને આસામ રાઈફલ્સ તરફથી ડીજીઆરને આંકડા મળ્યા, જ્યારે નેશનલ સિક્યુરિટી ગાર્ડ (એનએસજી) એ 15 મે, 2021 સુધી તેનો રિપોર્ટ સબમિટ કર્યો ન હતો.
જાહેર ક્ષેત્રની બેંકોમાં સ્થિતિ સારી છે
સેન્ટ્રલ પીએસયુમાં, ભૂતપૂર્વ સૈનિકોનો ક્વોટા ગ્રુપ-સી પોસ્ટમાં 14.5 ટકા અને ગ્રુપ-ડી પોસ્ટમાં 24.5 ટકા નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. પરંતુ, ડીજીઆરના અહેવાલ મુજબ, ભૂતપૂર્વ સૈનિકોનો હિસ્સો માત્ર 1.15% ગ્રુપ-સી (કુલ 2,72,848 માંથી 3,138) અને 94 માંથી ગ્રૂપ-ડીમાં 0.3% (404 માંથી 1) છે. 170 CPSU. 34,733) નો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.
જાહેર ક્ષેત્રની બેંકો, જ્યાં ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે ગ્રુપ-Cમાં સીધી ભરતી માટે 14.5% અને ગ્રુપ-Dમાં 24.5% બેઠકો ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે નિર્ધારિત કરવામાં આવી છે, આ ક્ષેત્રમાં થોડો સુધારો જોવા મળ્યો છે. ગ્રુપ-Cમાં ભૂતપૂર્વ સૈનિકોની સંખ્યા 9.10% (કુલ 2,71,741માંથી 24,733) અને ગ્રુપ-ડીમાં 21.34% (કુલ 1,07,009માંથી 22,839) 13 PSBs માં છે.
ભૂતપૂર્વ સૈનિકોની અછતનો મુદ્દો
ભૂતપૂર્વ સૈનિકોની ભરતીમાં ઉણપનો મુદ્દો ભૂતકાળમાં અનેક બેઠકોમાં ઉઠાવવામાં આવ્યો છે. તાજેતરમાં 2 જૂનના રોજ, ભૂતપૂર્વ સૈનિક કલ્યાણ વિભાગના સચિવની અધ્યક્ષતામાં એક બેઠક યોજાઈ હતી, જેમાં વિવિધ મંત્રાલયો/વિભાગો દ્વારા નિયુક્ત સંરક્ષણ મંત્રાલયના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અને સંપર્ક અધિકારીઓએ ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે અનામત નીતિના અમલીકરણમાં ભાગ લીધો હતો. .
મીટિંગના રેકોર્ડ્સ મુજબ, પુનર્વસન મહાનિર્દેશકે જણાવ્યું હતું કે અધિકૃત ESM ખાલી જગ્યાઓ ભરીને સરકારી વિભાગોમાં ESMs (ભૂતપૂર્વ સૈનિકો) નું પ્રતિનિધિત્વ વધારવાના પ્રયત્નો કરવા જોઈએ. મીટિંગમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું હતું કે, “ડીજી (આર) એ જણાવ્યું હતું કે LOs ને વિનંતી કરવામાં આવે છે કે નોકરીના પરિપત્રોમાં અથવા ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા સીધી ભરતી અથવા ભરતી માટે પ્રકાશિત કરવામાં આવેલી જાહેરાતોમાં ESM છે કે કેમ.” ખાલી જગ્યાઓનો યોગ્ય રીતે ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે નહીં.’
હાલમાં, 30 જૂન, 2021 સુધીમાં, ભૂતપૂર્વ સૈનિકોની સંખ્યા 26,39,020 હતી જેમાં આર્મીમાંથી 22,93,378, નૌકાદળના 1,38,108 અને વાયુસેનાના 2,07,534નો સમાવેશ થાય છે.