Breaking News : નોકરી ગઈ તો તરત છોડવું પડશે અમેરિકા ! નહીં મળે 60 દિવસની મુદત, નવા નિયમથી મચ્યો હોબાળો

H-1B Visa new rule : અમેરિકા છોડવું પડી શકે છે. આનું કારણ એ છે કે યુએસ સરકાર વિઝા સાથે સંકળાયેલ 60-દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ દૂર કરવાનું વિચારી રહી છે. આ સમયગાળો હાલમાં વ્યક્તિઓને તેમની પાછલી નોકરી ગુમાવ્યા પછી યુએસમાં રહેવા અને નવી નોકરી શોધવાની મંજૂરી આપે છે.

H-1B Visa new rule

Devankashi rana | Updated on: Aug 09, 2026 | 9:49 AM

H-1B Visa new rule : નોકરી ગુમાવ્યા પછી તમારે તરત જ અમેરિકા છોડવું પડી શકે છે. આનું કારણ એ છે કે યુએસ સરકાર વિઝા સાથે સંકળાયેલ 60-દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ દૂર કરવાનું વિચારી રહી છે. આ સમયગાળો હાલમાં વ્યક્તિઓને તેમની પાછલી નોકરી ગુમાવ્યા પછી યુએસમાં રહેવા અને નવી નોકરી શોધવાની મંજૂરી આપે છે. મનીકન્ટ્રોલના અહેવાલ મુજબ, આ દરખાસ્ત ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) દ્વારા રજૂ કરવામાં આવી હતી અને હાલમાં વ્હાઇટ હાઉસ ઓફિસ ઓફ મેનેજમેન્ટ એન્ડ બજેટ (OMB) દ્વારા તેની સમીક્ષા કરવામાં આવી રહી છે.

હવે નોકરી ગઈ તો છોડવો પડશે દેશ !

હજુ સુધી કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી, અને દરખાસ્તની સંપૂર્ણ વિગતો જાહેર કરવામાં આવી નથી. જો કે, જો અમલમાં મૂકવામાં આવે તો, વિદેશી કર્મચારીઓને રોજગાર ગુમાવ્યા પછી નવી નોકરી શોધવા અથવા તેમનો ઇમિગ્રેશન દરજ્જો જાળવી રાખવા માટે નોંધપાત્ર રીતે ઓછો સમય મળશે.

60-દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ શું છે?

અચાનક નોકરી ગુમાવવાની સ્થિતિમાં વિદેશી કર્મચારીઓને થોડી રાહત આપવા માટે 2017 માં 60-દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. વર્તમાન નિયમો હેઠળ, લાયક કામદારો સામાન્ય રીતે તેમની રોજગાર સમાપ્ત થયા પછી અથવા તેમના વિઝા સમાપ્ત થાય ત્યાં સુધી જે પણ પહેલા આવે ત્યાં સુધી સતત 60 દિવસ સુધી યુએસમાં રહી શકે છે.

આ સમય દરમિયાન, તેઓ નવી રોજગાર શોધી શકે છે, નવા એમ્પ્લોયર સાથે નોકરી મેળવી શકે છે, તેમનો ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસ બદલવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે અથવા કાયદેસર રીતે યુએસમાં રહેવા માટે અન્ય વિકલ્પો શોધી શકે છે. આ ગ્રેસ પીરિયડ નિયમ નોકરીદાતાઓ માટે યુએસમાં પહેલાથી જ હાજર રહેલા વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવાનું પણ સરળ બનાવે છે.

ભારતીયોને થશે વધારે અસર?

જ્યારે ગ્રેસ પીરિયડ દૂર કરવાનો હાલમાં ફક્ત એક પ્રસ્તાવ છે, તેના અમલીકરણથી ભારતીય વ્યાવસાયિકો પર ગંભીર અસર પડી શકે છે, કારણ કે H-1B વિઝા પર યુએસમાં કાર્યરત કાર્યબળમાં ભારતીયોનો મોટો હિસ્સો છે. USCIS (યુ.એસ. સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ) અનુસાર, 2024 નાણાકીય વર્ષમાં મંજૂર કરાયેલી H-1B અરજીઓમાં ભારતમાં જન્મેલા વ્યક્તિઓનો હિસ્સો લગભગ 71% હતો.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ભારતીય મૂળના 5.2 મિલિયનથી વધુ લોકો છે. પરિણામે, રોજગાર-આધારિત ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં ફેરફાર મોટી સંખ્યામાં ભારતીય વ્યાવસાયિકોને અસર કરી શકે છે, ખાસ કરીને ટેકનોલોજી જેવા ક્ષેત્રોમાં, જ્યાં નોકરી બદલવાની અને છટણી કરવાની પ્રક્રિયા સામાન્ય છે.