Hiring બંધ, હવે ફેસબુકમાં જશે 12 હજાર લોકોની નોકરી ! ઝુકરબર્ગે ચેતવણી આપી

વિશ્વની સૌથી મોટી સોશિયલ મીડિયા કંપની ફેસબુકમાં (Facebook)હજારો લોકો તેમની નોકરી (JOB) ગુમાવવા જઈ રહ્યા છે. એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે આ મેટામાં નોકરી ગુમાવનારા લોકોની સંખ્યા ઓછામાં ઓછી 12 હજાર સુધી હોઈ શકે છે. આ ફેસબુકના કુલ વર્કફોર્સનો 15 ટકા હિસ્સો છે. આ છટણીને ક્વાયટ લેઓફ (Quiet Layoff)નામ આપવામાં આવ્યું છે. Quiet Layoff શું છે ? કેવા પ્રકારના લોકો તેમની નોકરી ગુમાવશે અને શા માટે ? આ અંગે સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગનું (CEO Mark Zuckerberg) શું કહેવું છે? ફેસબુકના એક કર્મચારીએ એક મીડિયા કંપનીને આ વિશે જણાવ્યું છે. કેરીયર સમાચાર અહીં વાંચો.

ઈન્સાઈડરના અહેવાલ મુજબ, કંપનીના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ Quiet Layoffની તૈયારી કરી રહ્યા છે. આ છટણી હેઠળ, એવા કર્મચારીઓને દૂર કરવામાં આવશે જેઓ કામગીરી કરી શકતા નથી. ફેસબુક જોબ કટ આગામી થોડા અઠવાડિયામાં લાગુ કરવામાં આવશે.

Quiet Layoff શું છે ?

ફેસબુકના એક કર્મચારીએ ઈન્સાઈડરને જણાવ્યું કે Quiet Layoffમાં રહેલા લોકોને એવી રીતે દૂર કરવામાં આવશે કે દુનિયાને લાગે કે આ કર્મચારીઓ પોતે જ કંપની છોડી રહ્યા છે. અન્ય નોકરી અથવા કામ અથવા અન્ય કોઈપણ કારણોસર. પરંતુ સત્ય એ હશે કે તેને કંપનીમાંથી બહાર કાઢવામાં આવી રહ્યો છે.

અહેવાલો સૂચવે છે કે છેલ્લા કેટલાક મહિનાઓથી, ફેસબુકના કર્મચારીઓ પોતાને સાબિત કરવા માટે સખત મહેનત કરી રહ્યા છે. ખાસ કરીને ત્યારથી કંપનીએ ભરતી બંધ કરવાની જાહેરાત કરી છે. જોકે, આ બધું હોવા છતાં હજારો કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી રહી છે.

ઝુકરબર્ગે નોકરી પર રોક લગાવીને ચેતવણી આપી હતી

મે મહિનામાં પ્રથમ વખત મેટાના સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગે ફેસબુકમાં નોકરી બંધ કરવાની જાહેરાત કરી હતી. પરંતુ તે પછી આ કંપનીના કેટલાક ભાગો માટે જ કરવામાં આવ્યું હતું. હવે ઝકરબર્ગે મોટાભાગના વિભાગોમાં ભરતી બંધ કરી દીધી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, ઝુકરબર્ગે તેના કર્મચારીઓને એક ઇન્ટરનલ કોલમાં કહ્યું હતું કે સમગ્ર બોર્ડમાં ભરતી અટકાવવામાં આવી રહી છે. આ દરમિયાન, તેણે નોકરીમાંથી કાઢી નાખવાની યોજના વિશે વધુ લોકોને જણાવ્યું અને ચેતવણી આપી.

Facebook CEOએ કહ્યું, ‘અમારી યોજના આવતા વર્ષ સુધીમાં લોકોને ઘટાડવાની છે. ઘણી ટીમો ટૂંકી કરવામાં આવશે. જેથી કરીને અમે અમારી ઉર્જા અન્ય ક્ષેત્રોમાં શિફ્ટ કરી શકીએ.એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે ફેસબુકની પેરન્ટ કંપની મેટાએ આર્થિક મંદીને ધ્યાનમાં રાખીને ખર્ચમાં કાપ મૂક્યો છે. ઘણા કર્મચારીઓને 30 થી 60 દિવસની નોટિસ આપવામાં આવી છે જેથી તેઓ બીજી નોકરી શોધી શકે.