દેશમાં 30% થી વધુ કર્મચારીઓ તેમની નોકરીથી નાખુશ છે, નોકરી બદલવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે

દેશના 30 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓ (Employee) તેમની નોકરી (JOB) બદલવા માંગે છે. જ્યારે 71 ટકા માને છે કે તેમની કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માટે તેમના કામની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે. PWC ઈન્ડિયાના એક રિપોર્ટમાં (Report) આ વાત કહેવામાં આવી છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં ભારતમાં કાર્યસ્થળ પર કામ કરવાની રીતમાં ઘણો બદલાવ આવ્યો છે. એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંનેની માનસિકતામાં બદલાવ આવ્યો છે.

વિશ્વભરના 19% લોકો નોકરી બદલવા માંગે છે: સર્વે

આ રિપોર્ટ PwCના ગ્લોબલ વર્કફોર્સ હોપ્સ એન્ડ ફિયર્સ સર્વે 2022ના તારણો પર આધારિત છે. સર્વેક્ષણમાં ભારતના 2,608 કર્મચારીઓએ ભાગ લીધો હતો અને તેમાંથી 93 ટકા કાયમી કર્મચારીઓ છે. સર્વેમાં સામેલ 34 ટકા કર્મચારીઓએ કહ્યું કે તેઓ નોકરી બદલવાની શક્યતા વધારે છે. જ્યારે વૈશ્વિક સ્તરે 19 ટકા કર્મચારીઓએ આ અભિપ્રાય વ્યક્ત કર્યો છે. આ સિવાય 32 ટકા કર્મચારીઓ પણ નોકરી છોડવાનું વિચારી રહ્યા છે.

જ્યારે, 1981 અને 1996 ની વચ્ચે જન્મેલા કર્મચારીઓ નવી નોકરી શોધે તેવી શક્યતા સૌથી વધુ છે. આવા 37 ટકા લોકોએ સંકેત આપ્યો છે કે તેઓ આગામી એક વર્ષમાં નોકરી બદલી શકે છે.

સર્વે અનુસાર, 1990 ના દાયકાના અંતમાં અને 2010 ના દાયકાની શરૂઆતમાં જન્મેલા કર્મચારીઓની નોકરી છોડવાની શક્યતા સૌથી ઓછી છે.

આ સિવાય તમને જણાવી દઈએ કે તાજેતરમાં જ જોબ-ફાઈન્ડિંગ પ્લેટફોર્મ Naukri..com એ એક રિપોર્ટ તૈયાર કર્યો છે. આ અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે હવે કર્મચારીઓ માત્ર ઉચ્ચ પગાર માટે નોકરી બદલવા માટે તૈયાર નથી, પરંતુ તેઓ પૈસા ઉપરાંત અન્ય મુદ્દાઓ પર પણ ધ્યાન આપે છે. રિપોર્ટ અનુસાર, 66 ટકા લોકોએ સ્વીકાર્યું કે તેઓ નોકરી માટે હા કહેતા પહેલા નોકરીની અસરને જુએ છે.

તે જ સમયે, 64 ટકા લોકો એવા હતા જેમણે કહ્યું કે તેઓ નવી નોકરી લેતા પહેલા વર્ક કલ્ચરને જુએ છે. આ પછી, 62 ટકા લોકોએ કહ્યું કે તેઓ જોબ જોઇન કરતા પહેલા જોબ લોકેશન જુએ છે. બીજી તરફ, 66 ટકા મહિલા કર્મચારીઓએ કહ્યું કે તેઓ કામની ગુણવત્તા અને નવી નોકરીમાં તેની અસરને મહત્વ આપે છે. 2 ટકા મહિલાઓએ કહ્યું કે તેઓ નવી નોકરીનું જોબ લોકેશન ચેક કરે છે. રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે પુરુષ કર્મચારીઓ માનતા હતા કે જોબ લોકેશન કરતાં વર્ક કલ્ચર વધુ મહત્વનું છે.