આવતા વર્ષે ભારતીયોનો પગાર સૌથી વધુ વધશે, પાકિસ્તાન ખાડામાં ઉતરશે, ચીન પણ પાછળ રહેશે
ECA ઈન્ટરનેશનલના સર્વે મુજબ એશિયાના 8 દેશોમાં વાસ્તવિક વેતન વૃદ્ધિ જોવા મળી રહી છે. તે જ સમયે, પાકિસ્તાન (Pakistan) અને શ્રીલંકાનું નામ એ પાંચ દેશોમાં સામેલ કરવું જોઈએ જ્યાં 2023 માં પગાર ઘટશે.
નોકરિયાત લોકો પગારની ચિંતા કરતા રહે છે. પરંતુ એક નવા સર્વેનો રિપોર્ટ ભારતમાં (india)કામ કરતા કર્મચારીઓને રાહત આપવા જઈ રહ્યો છે. વર્કફોર્સ કન્સલ્ટન્સી ECA ઈન્ટરનેશનલના સર્વે અનુસાર, ભારત આવતા વર્ષે વાસ્તવિક વેતન વૃદ્ધિમાં મોખરે હોઈ શકે છે, જે ફુગાવાની અસરને બાદ કરે છે. આ સાથે જ પાકિસ્તાનને (Pakistan)મોટો ઝટકો લાગવા જઈ રહ્યો છે. આ રિપોર્ટ અનુસાર ચીન પણ ભારતથી પાછળ રહેવા જઈ રહ્યું છે. યુરોપને મોટો ફટકો પડી શકે છે. અહીં પગાર નકારાત્મક એટલે કે માઈનસ 1.5 ટકા હોઈ શકે છે. કરીઅર ન્યુઝ અહીં વાંચો.
ECA ઈન્ટરનેશનલના પ્રાદેશિક નિર્દેશક લી ક્વાને કહ્યું કે અમારો સર્વે 2023માં વૈશ્વિક સ્તરે કર્મચારીઓ માટે વધુ એક મુશ્કેલ વર્ષ સૂચવે છે. આ સર્વે અનુસાર, વિશ્વભરના માત્ર એક તૃતીયાંશ દેશોમાં વાસ્તવિક વેતન વૃદ્ધિ જોવા મળશે. આવી સ્થિતિમાં ભારતમાં કર્મચારીઓનો પગાર વિશ્વમાં સૌથી વધુ વધશે. અહેવાલો અનુસાર, આ વર્ષે ભારતમાં પગારમાં 4.6 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે.
એશિયાના 8 દેશોમાં પગાર વધશે
સર્વે અનુસાર, એશિયાઈ દેશોમાં ટોચના 10 દેશોમાંથી આઠમાં વાસ્તવિક વેતન વૃદ્ધિ જોવા મળી રહી છે. આમાં, ભારતમાં વાસ્તવિક પગાર વધારો 4.6 હોઈ શકે છે, જે એશિયા તેમજ વિશ્વમાં સૌથી વધુ હોઈ શકે છે. આ સિવાય વિયેતનામમાં તે 4 ટકા અને ચીનમાં 3.8 ટકા જોવા મળી શકે છે.
લી ક્વાનના મતે અમેરિકામાં પણ પગાર વધારાના મામલે સ્થિતિ સારી દેખાઈ રહી નથી. અમેરિકામાં આવતા વર્ષે વેતનમાં 4.5 ટકાનો વધારો થવાનો અંદાજ છે. તમને જણાવી દઈએ કે અમેરિકામાં મોંઘવારી દર લગભગ 40 વર્ષથી ટોચ પર છે.
પાકિસ્તાન સહિત આ દેશોને આંચકો
આ સર્વેક્ષણ વર્ષ 2000 માં ECA ઇન્ટરનેશનલ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું. આ સર્વે અનુસાર, આગામી વર્ષે પાકિસ્તાનનું નામ એ પાંચ દેશોમાં સામેલ થવું જોઈએ જ્યાં 2023માં પગાર ઘટશે. આગામી વર્ષે પાકિસ્તાનમાં -9.9 ટકાનો વધારો થશે. તે જ સમયે, શ્રીલંકામાં લગભગ -20.5 ટકાનો વધારો થશે. સૌથી ખરાબ રિપોર્ટ આર્જેન્ટિનાના છે. અહીં પગારમાં -26.1 ટકાનો વધારો થવાનો છે.
યુકેના કર્મચારીઓને પગાર વધારાના મામલે આ વર્ષે સૌથી મોટો ઝટકો લાગવાનો છે. ત્યાં વધારો માઈનસ 5.6 હોઈ શકે છે. આ સાથે આગામી વર્ષમાં પણ ચાર ટકાનો ઘટાડો થવાની સંભાવના છે. ECA નો પગાર પ્રવાહો સર્વે 68 દેશો અને શહેરોમાં 360 MNCs પાસેથી એકત્ર કરાયેલી માહિતી પર આધારિત છે.
