હવે વધશે ખાનગી કંપનીઓમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓનું પેન્શન, સુપ્રીમ કોર્ટે આપ્યો આદેશ

કેરળ હાઈકોર્ટે પોતાના નિર્ણયમાં ફરીથી પેન્શનની ગણતરીનો આધાર નિવૃતી પહેલાના એક વર્ષનું કર્યુ અને 5 વર્ષની અવધીને રદ કરી. સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા આ મોટા નિર્ણયથી ખાનગી ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને મોટો ફાયદો થઈ શકે છે. કોર્ટે ખાનગી ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓને મળતા પેન્શનને પગારના આધાર પર આપવાનો આદેશ કર્યો છે. જેમાં નિવૃત કર્મચારીઓને વધારીને પેન્શન […]

હવે વધશે ખાનગી કંપનીઓમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓનું પેન્શન, સુપ્રીમ કોર્ટે આપ્યો આદેશ
Follow Us:
| Updated on: Apr 02, 2019 | 7:46 AM

કેરળ હાઈકોર્ટે પોતાના નિર્ણયમાં ફરીથી પેન્શનની ગણતરીનો આધાર નિવૃતી પહેલાના એક વર્ષનું કર્યુ અને 5 વર્ષની અવધીને રદ કરી.

સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા આ મોટા નિર્ણયથી ખાનગી ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને મોટો ફાયદો થઈ શકે છે. કોર્ટે ખાનગી ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓને મળતા પેન્શનને પગારના આધાર પર આપવાનો આદેશ કર્યો છે. જેમાં નિવૃત કર્મચારીઓને વધારીને પેન્શન આપવામાં આવશે. હજુ સુધી EPFO દ્વારા મહત્તમ રૂપિયા15 હજાર પગાર સુધીના આધારે પેન્શન આપવામાં આવે.

TV9 Gujarati

ગરમી વધતા જ અપાય છે જુદા - જુદા કલરના એલર્ટ, જાણો શું છે તેનો અર્થ
શરીરમાં કયા વિટામિનની કમી છે કેવી રીતે જાણશો ?
IPL 2024 : આંખોમાં આંસુ, ગૂંગળામણની લાગણી... રિયાન પરાગે તેની તોફાની ઈનિંગ પછી શું કહ્યું?
ગુજરાતમાં ક્યાં છે ક્રિકેટરની પત્ની MLA રિવાબા જાડેજાનું ઘર
IPL 2024માં KKR ના માલિકોની સુંદર દીકરીઓ, જુઓ તસવીરો
IPL 2024: ખરાબ રીતે ફ્લોપ ચાલી રહેલ 17 કરોડનો ખેલાડીએ ભગવાન કૃષ્ણના શરણમાં

હાલની વ્યવસ્થામાં કર્મચારી પેન્શન યોજના(EPS) મુજબ વર્ષ 1996 સુધી મહત્તમ રૂપિયા 6500ના પગારના આધાર પર તેના 8.33 ટકા ભાગ પેન્શન તરીકે આપવામાં આવતો હતો. વર્ષ 1996માં તેના પર સંશોધન કરવામાં આવ્યુ અને તેના પછી કર્મચારીઓને મહત્તમ રૂપિયા15 હજારના 8.33 ટકા ભાગને પેન્શનના રૂપમાં આપવામા આવે.

પરંતુ હવે સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણય મુજબ પેન્શનની ગણતરી પુરા પગાર(બેસિક+ડીએ+બોનસ)ના આધારે કરવામાં આવશે. પેન્સનની ગણતરી (કર્મચારી દ્વારા નોકરીમાં કરેલા કુલ વર્ષ+2)/70xઅંતીમ પગારના આધારે થશે. આ મુજબ જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર મહિનાનો રૂપિયા 50 હજાર છે, તો તેને હવે દર મહિને લગભગ રૂપિયા 25 હજાર પેન્શન તરીકે મળશે. જ્યારે આખી વ્યવસ્થા મુજબ આ પેન્શન ફક્ત રૂપિયા 5,180 થતી હતી.

કેરળ હાઈકોર્ટે લીધો મહત્વનો નિર્ણય

વર્ષ 2014માં EPFO દ્વારા કરવામાં આવેલા સંશોધન પછી કર્મચારીઓના પેન્શનની ગણતરી રૂપિયા 6500ની જગ્યાએ રૂપિયા 15 હજાર પ્રમાણે કરવાની મંજુરી આપી હતી, પરંતુ તેમાં તે પણ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવ્યુ કે, પેન્શનની ગણતરી પાછળના 5 વર્ષની મહત્તમ પગારના આધારે થશે.

જ્યારે આ પહેલા આ ગણતરી નિવૃતીના એક વર્ષના આધાર પર થતી હતી. ત્યારબાદ આ બાબત કેરળ હાઈકોર્ટ સુધી પહોંચી, જ્યાંથી કેરળ હાઈકોર્ટે તેના નિર્ણયમાં ફરીથી પેન્શનની ગણતરીના આધારે નિવૃતીના એક વર્ષને બનાવ્યું અને 5 વર્ષની અવધીને દુર કરી.

આ પછી તમામ બાબત સુપ્રીમ કોર્ટમાં પહોંચી, જ્યાં ઓક્ટોબર 2016માં લીધેલા પોતાના નિર્ણયને સુપ્રીમ કોર્ટે કર્મચારીઓના પુરા પગારના આધારે પેન્શન આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે. થોડા દિવસ પહેલા EPFOએ કેરળ હાઈકોર્ટના નિર્ણયને મંજુર કર્યો હતો. જેના પર સુપ્રીમ કોર્ટે EPFOની અરજીને રદ કરતા ખાનગી કર્મચારીઓની કેટલાય ઘણા વધારે પેન્શનનો રસ્તો સાફ કરી દીધો છે.

[youtube_channel resource=0 cache=300 random=1 fetch=10 num=1 ratio=3 responsive=1 width=306 display=thumbnail thumb_quality=hqdefault autoplay=1 norel=1 nobrand=1 showtitle=above titletag=h3 desclen=0 noanno=1 noinfo=1 link_to=channel goto_txt=”Watch more interesting videos on TV9 Gujarati YouTube channel”]

Latest News Updates

g clip-path="url(#clip0_868_265)">