કાનુની સવાલ: શું કરે બિચારો પતિ! 15000 કમાણી, વાઈફને ભરપોષણના આપશે આટલા રુપિયા, હાઈકોર્ટે આપ્યો આવો નિર્ણય
જો પતિથી અલગ રહેતી પત્ની પોતાના બાળકના ઉછેર માટે નોકરી છોડી દે છે, તો તેને ભરણપોષણ મેળવવાનો અધિકાર છે. દિલ્હી હાઈકોર્ટે આ સંબંધિત એક કેસમાં મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય આપ્યો છે. દિલ્હી હાઈકોર્ટે એક પતિને તેની પત્નીને ખર્ચ માટે દર મહિને 12,000 રૂપિયા ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો છે.
13 મે 2025 દિલ્હી હાઈકોર્ટે એક પતિને આદેશ આપ્યો છે કે તેણે તેની પત્નીને ખર્ચ માટે દર મહિને 12 હજાર રૂપિયા આપવા પડશે. પણ તમને આશ્ચર્ય થશે કે આ કેવા પ્રકારનો નિર્ણય છે. કારણ કે અહીં પતિની આવક માત્ર 15 હજાર રૂપિયા પ્રતિ માસ છે. હાઈકોર્ટે કહ્યું કે વચગાળાની ભરણપોષણની રકમ એ શરતને આધીન છે કે ફેમિલી કોર્ટ તેમના આઈટીઆર અને બેંક સ્ટેટમેન્ટની ચકાસણી કરે.
શિક્ષિકા સાથે કર્યા લગ્ન
તેથી ફેમિલી કોર્ટ તેની ચકાસણી ન કરે ત્યાં સુધી પતિએ દર મહિનાની 10મી તારીખ સુધીમાં વચગાળાના ભરણપોષણ ચૂકવવાનું રહેશે. પતિ 2010 થી પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટમાં વકીલ છે, તેમણે જાન્યુઆરી 2016 માં દિલ્હી સરકારમાં કાર્યરત એક શિક્ષક સાથે લગ્ન કર્યા. લગ્નના લગભગ 18 મહિના પછી તેમની પત્ની જુલાઈ 2017માં તેમને છોડીને ગઈ અને ત્યારથી તેઓ અલગ રહે છે.
પતિએ આરોપ લગાવ્યો
પતિએ આરોપ લગાવ્યો કે તે સરકારી શિક્ષિકા છે અને લગભગ 40,000 થી 45,000 રૂપિયા કમાય છે. તેણે એવો પણ આરોપ લગાવ્યો કે તેણે સ્વેચ્છાએ બેરોજગાર રહેવાનું પસંદ કર્યું અને બદલામાં તેની પાસે ભરણપોષણના પૈસા માંગ્યા છે. પતિએ કહ્યું કે બાળકના શિક્ષણનો મોટો ખર્ચ દિલ્હી સરકાર ઉઠાવે છે.
જેમાં ટ્યુશન ફી, પુસ્તકો અને ઘણી સુવિધાઓનો સમાવેશ થાય છે. પત્નીના વકીલોએ આ દલીલનો વિરોધ કરતા કહ્યું કે, તેણે તેના સગીર બાળકની સંભાળ રાખવા માટે નોકરી છોડી દીધી. કારણ કે તેની ગેરહાજરીમાં બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે કોઈ નહોતું.
નાના બાળકની સંભાળ રાખવા માટે નોકરી છોડી દીધી
પત્નીએ એવો પણ આરોપ લગાવ્યો હતો કે, તેના પતિ અનેક મિલકતોમાંથી ભાડાની આવક મેળવે છે. જે તેણે કોર્ટમાં જાહેર કરી ન હતી. વધુમાં પત્નીએ કોર્ટને જણાવ્યું હતું કે શાળાએ જવામાં અને પાછા ફરવામાં ઘણો સમય લાગે છે અને તેને તેના ઘરની નજીક કોઈ નોકરી મળી શકતી ન હતી. તેથી તેણે તેના સગીર બાળકની સંભાળ રાખવા માટે નોકરી છોડવી પડી.
કોર્ટનું નિવેદન
જો પતિથી અલગ રહેતી પત્ની પોતાના બાળકના ઉછેર માટે નોકરી છોડી દે છે તો તેને ભરણપોષણ મેળવવાનો અધિકાર છે. આના પર કોર્ટે કહ્યું કે, જો કોઈ મહિલા સિંગલ પેરેન્ટ હોવાથી બાળકની સંભાળ રાખવા માટે નોકરી છોડી દે છે, તો તેને કામ પરથી તેની સ્વૈચ્છિક ગેરહાજરી ગણવામાં આવશે નહીં. આવી મહિલા ભરણપોષણ ભથ્થું મેળવવા માટે હકદાર છે.
(Disclaimer: જો તમારી પાસે કોઈ ચોક્કસ કેસ હોય તો કાનૂની નિષ્ણાત (વકીલ) ની સલાહ લેવી સલાહભર્યું છે. અહીં આપેલી માહિતી ફક્ત કોર્ટના નિર્ણયો અને કલમોને આધારે આપવામાં આવી છે. તમારે કોઈ કેસ માટે જાણવું હોય તો યોગ્ય વકીલની સલાહ લઈ શકો છો.)(All Image Symbolic)
