Breaking News : અમેરિકામાં ભારતીયો કામદારો માટે વધી શકે મુશ્કેલી, ગ્રીન કાર્ડ આપવાની વ્યવસ્થામાં ફેરફારની માંગ, જાણો

US Green Card Bill: અમેરિકામાં કાયમી રીતે રહેવા માટે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવું મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે. ગ્રીન કાર્ડ અમેરિકામાં કાયમી રહેવાસીનો દરજ્જો આપે છે. જોકે, અમેરિકામાં રહેતા અને નોકરી કરતા ભારતીયો તેમજ અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યા બાદ નોકરીના આધારે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની તૈયારી કરી રહેલા વિદ્યાર્થીઓ માટે હવે એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે.

અમેરિકામાં ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયામાં મોટા ફેરફારની માંગ કરતું એક નવું બિલ રજૂ કરવામાં આવ્યું છે. આ બિલમાં હાલની રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ સિસ્ટમમાં ફેરફાર કરવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે. જો આ પ્રસ્તાવ કાયદો બને છે, તો વિદેશી કામદારો માટે અમેરિકામાં કાયમી રહેઠાણ મેળવવાની પ્રક્રિયા પર તેની અસર પડી શકે છે.

જોકે, અહીં એ નોંધવું જરૂરી છે કે હાલમાં આ માત્ર એક બિલ છે. તેને હજુ કાયદાનું સ્વરૂપ મળ્યું નથી. અમેરિકામાં કાયદા ઘડનારાઓ દ્વારા અનેક બિલ રજૂ કરવામાં આવે છે, પરંતુ દરેક બિલ કાયદો બને તે જરૂરી નથી.

બિલમાં શું કહેવામાં આવ્યું છે?

24 સપ્ટેમ્બરના રોજ અલાબામાના રિપબ્લિકન સેનેટર ટોમી ટ્યુબરવિલે “Americans First Immigration Act” નામનું બિલ રજૂ કર્યું હતું. આ બિલમાં વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવા અંગે નોકરીદાતાઓ માટે વધુ કડક નિયમોની દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે.

પ્રસ્તાવ મુજબ, કોઈ કંપની વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખવા માગતી હોય તો તેને પહેલાં અમેરિકન કામદારોને નોકરી આપવાનો પ્રયાસ કરવો પડશે. સાથે જ કંપનીએ એ પણ પ્રમાણિત કરવું પડશે કે વિદેશી કર્મચારીને નોકરી પર રાખવાથી કોઈ અમેરિકન કામદારની નોકરી જોખમમાં નહીં આવે. આ બિલ હાલમાં યુએસ સેનેટની જ્યુડિશિયરી કમિટીને મોકલવામાં આવ્યું છે.

ગ્રીન કાર્ડની સિસ્ટમમાં શું ફેરફાર થઈ શકે?

બિલમાં હાલની રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રન્ટ વિઝા કેટેગરીમાં ફેરફાર કરવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે. તેના બદલે પોઈન્ટ આધારિત સિસ્ટમ લાવવાની વાત કરવામાં આવી છે.

આ સિસ્ટમમાં અરજદારોને તેમની શૈક્ષણિક લાયકાત, અંગ્રેજી ભાષાનું જ્ઞાન, અમેરિકામાં મળેલી ઊંચા પગારવાળી નોકરીની ઓફર, લશ્કરી સેવા અને અસાધારણ સિદ્ધિ જેવા વિવિધ માપદંડોના આધારે પોઈન્ટ આપવામાં આવી શકે છે. અર્થાત્, ગ્રીન કાર્ડ માટેની પાત્રતા માત્ર નોકરી અથવા રોજગાર આધારિત ન રહેતાં વિવિધ લાયકાત અને સિદ્ધિઓના આધારે નક્કી કરવાની દિશામાં આ બિલ આગળ વધે છે.

કંપનીઓ માટે પણ કડક નિયમોની દરખાસ્ત

બિલમાં વિદેશી કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખતી કંપનીઓ માટે નવી પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયાની પણ દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે. કંપનીઓએ સાબિત કરવું પડશે કે તેમણે અમેરિકન કામદારોને નોકરી પર રાખવા માટે યોગ્ય અને ગંભીર પ્રયાસો કર્યા હતા. આ ઉપરાંત, કંપનીએ એ પણ દર્શાવવું પડશે કે સમાન અથવા વધુ સારી લાયકાત ધરાવતા અમેરિકન કર્મચારીને નોકરીની તક આપવામાં આવી હતી કે નહીં.

વિદેશી કર્મચારીને નોકરી પર રાખતા પહેલાં કંપનીએ ચોક્કસ સમયગાળા દરમિયાન સમાન પદ પર કોઈ અમેરિકન કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢ્યો નથી તેની પણ ખાતરી આપવી પડી શકે છે.

નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરનાર કંપનીઓને દંડ

બિલમાં નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરતી કંપનીઓ સામે નાણાકીય દંડની પણ દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે. ચોક્કસ ઉલ્લંઘનો માટે $5,000 સુધીનો દંડ, જ્યારે ઇરાદાપૂર્વકના ઉલ્લંઘન માટે $25,000 સુધીનો દંડ થઈ શકે છે.

જો કોઈ ઇરાદાપૂર્વકના ઉલ્લંઘનને કારણે અમેરિકન કર્મચારીની નોકરી જાય તો $50,000 સુધીના દંડની જોગવાઈ પણ પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવી છે. આ ઉપરાંત, જો ઉલ્લંઘન સતત અથવા વારંવાર કરવામાં આવે તો ફોજદારી કાર્યવાહી કરવાની જોગવાઈ પણ બિલમાં સામેલ હોવાનું જણાવાયું છે.

ભારતીયો માટે તેનો શું અર્થ?

અમેરિકામાં મોટી સંખ્યામાં ભારતીયો રોજગાર અને અભ્યાસ માટે જાય છે. ખાસ કરીને ટેક્નોલોજી અને અન્ય કુશળ ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા ભારતીયો માટે રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રેશન મહત્વપૂર્ણ માર્ગ રહ્યો છે. આથી, જો આ પ્રકારના પ્રસ્તાવિત ફેરફારો કાયદાનું સ્વરૂપ ધારણ કરે છે, તો રોજગારના આધારે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા ઇચ્છતા વિદેશી કામદારો માટે પ્રક્રિયા અને પાત્રતાના માપદંડોમાં ફેરફાર થઈ શકે છે.

પરંતુ હાલમાં આ બિલ માત્ર પ્રસ્તાવના તબક્કામાં છે. તેથી તેને કારણે તરત જ વર્તમાન ગ્રીન કાર્ડ નિયમો બદલાઈ ગયા છે એવું માનવું યોગ્ય નથી. બિલ કાયદો બને છે કે નહીં અને તેના અંતિમ સ્વરૂપમાં કયા ફેરફારો થાય છે, તેના પર આગળની સ્થિતિ નિર્ભર રહેશે.