
ચીન તેના ગુપ્તચર નેટવર્કને વૈશ્વિક સ્તરે વધુ મજબૂત બનાવવા માટે નવી અને આધુનિક પદ્ધતિઓ અપનાવી રહ્યું હોવાનું અહેવાલોમાં સામે આવ્યું છે. ફાઇવ આઇઝ (Five Eyes) ગુપ્તચર ગઠબંધનના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, ચીની ગુપ્તચર એજન્સીઓ LinkedIn સહિત વિવિધ રોજગાર વેબસાઇટ્સનો ઉપયોગ કરીને સંભવિત જાસૂસોની ભરતી કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
અહેવાલમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ચીને માત્ર બ્રિટનમાં જ LinkedIn મારફતે 20,000થી વધુ લોકોનો સંપર્ક કર્યો છે. એટલું જ નહીં, બ્રિટન બાદ હવે ચીનની નજર અમેરિકા, કેનેડા અને અન્ય યુરોપિયન દેશો પર પણ હોવાનું કહેવાય છે. આ સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને યુરોપિયન દેશોને તેમની સુરક્ષા અને દેખરેખ વ્યવસ્થાઓ વધુ મજબૂત બનાવવાની સલાહ આપવામાં આવી છે.
મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં અમેરિકામાં ચીન માટે જાસૂસી કરવાના આરોપસર 140થી વધુ લોકોની ધરપકડ કરવામાં આવી છે. તાજેતરમાં અમેરિકાના ન્યાય વિભાગે કેલિફોર્નિયાના એક મેયરની પણ ધરપકડ કરી હતી, જેમના પર ચીન માટે જાસૂસી કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ ઘટનાઓ બાદ અમેરિકામાં ચીની ગુપ્તચર પ્રવૃત્તિઓને લઈને ચિંતા વધી રહી છે અને સુરક્ષા એજન્સીઓ વધુ સતર્ક બની છે.
મીડિયા અહેવાલ અનુસાર પૂર્વ અમેરિકન રાજદ્વારી જીમ લુઈસે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે શી જિનપિંગ 2012માં ચીનના રાષ્ટ્રપતિ બન્યા, ત્યારે તેમણે દેશના ગુપ્તચર તંત્રને વધુ મજબૂત બનાવવા પર ભાર મૂક્યો હતો.
લુઈસના જણાવ્યા અનુસાર, શી જિનપિંગ માનતા હતા કે જાસૂસી અને માહિતી એકત્ર કરવાની ક્ષમતા દ્વારા અમેરિકા અને યુરોપ જેવા પશ્ચિમી દેશો સામે વ્યૂહાત્મક લાભ મેળવી શકાય છે. તેમણે દાવો કર્યો કે ચીને ત્યારથી પોતાના ગુપ્તચર નેટવર્કના વિસ્તરણ પર વિશેષ ધ્યાન આપ્યું છે. લુઈસના અંદાજ મુજબ, હાલમાં ચીનની વિવિધ ગુપ્તચર એજન્સીઓમાં લગભગ 6 લાખ લોકો કાર્યરત છે, જે વિશ્વના સૌથી મોટા ગુપ્તચર નેટવર્કમાંથી એક ગણાય છે.
અહેવાલો મુજબ, જ્યારે અમેરિકાના પૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ ચીનની મુલાકાતે ગયા હતા, ત્યારે અમેરિકન અધિકારીઓને વ્યક્તિગત મોબાઇલ ફોન અને લેપટોપ સાથે ન લઈ જવાની સલાહ આપવામાં આવી હતી. આ નિર્ણય પાછળનું મુખ્ય કારણ સંભવિત જાસૂસી અને ડેટા ચોરીનું જોખમ હતું.
એટલું જ નહીં, ચીન પ્રવાસ દરમિયાન પ્રતિનિધિમંડળને મળેલી કેટલીક ભેટો પણ અમેરિકા પરત લાવવામાં આવી નહોતી. આ ઘટના ચીનની ગુપ્તચર ક્ષમતાઓ અંગે અમેરિકન તંત્રની સાવચેતી દર્શાવે છે.
ફાઇવ આઇઝના અહેવાલ અનુસાર, ચીની ગુપ્તચર એજન્સીઓ સૌપ્રથમ LinkedIn અને અન્ય રોજગાર પ્લેટફોર્મ્સ પર આકર્ષક નોકરીની જાહેરાતો મૂકે છે. આ જાહેરાતો દ્વારા વિવિધ ક્ષેત્રોના અનુભવી અને પ્રભાવશાળી લોકો સુધી પહોંચવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવે છે.
જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ અરજી કરે છે, ત્યારે તેની પૃષ્ઠભૂમિ અને વ્યવસાયિક વિગતોની વિગતવાર તપાસ કરવામાં આવે છે. ખાસ કરીને સરકાર, સંરક્ષણ ક્ષેત્ર અથવા સૈન્ય સાથે જોડાણ ધરાવતા લોકો પર વધુ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. પસંદગીના ઉમેદવારોને ત્યારબાદ ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા દરમિયાન તેમની સાથે લાંબા ગાળાનો સંપર્ક સ્થાપિત કરવામાં આવે છે અને કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં તેમને ગુપ્ત માહિતી મેળવવા અથવા વહેંચવા માટે પ્રેરિત કરવામાં આવે છે.
અહેવાલ મુજબ, માત્ર બ્રિટનમાં જ આ રીત દ્વારા લગભગ 20,000 લોકો સુધી પહોંચવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો. જોકે અમેરિકા અને યુરોપમાં વાસ્તવમાં કેટલા લોકોની ભરતી કરવામાં આવી છે તે અંગે કોઈ સત્તાવાર આંકડો જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી.
ફાઇવ આઇઝ દેશોના અહેવાલે એક મહત્વપૂર્ણ ચેતવણી આપી છે કે ડિજિટલ યુગમાં સોશિયલ મીડિયા અને પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ પ્લેટફોર્મ્સ હવે માત્ર રોજગાર માટે જ નહીં, પરંતુ ગુપ્તચર પ્રવૃત્તિઓ માટે પણ ઉપયોગમાં લેવાઈ રહ્યા છે.
આ કારણે વિશ્વભરના દેશો માટે જરૂરી બની ગયું છે કે તેઓ પોતાની સાયબર સુરક્ષા, ગુપ્તચર વિરોધી નીતિઓ અને સંવેદનશીલ માહિતીની સુરક્ષા માટે વધુ કડક પગલાં ભરે.
પાકિસ્તાન આઉટ, અમેરિકાને પણ મોટો ઝટકો.. સંયુક્ત રાષ્ટ્ર સુરક્ષા પરિષદમાં 5 મોટા ફેરફાર