કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે માઠા સમાચાર, શું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટી ખતમ થશે?

Gratuity and Pension New Rule : કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને DA અને બોનસ આપ્યા બાદ હવે સરકારે મોટો નિયમ બદલ્યો છે. ખરેખર, સરકારે કર્મચારીઓ માટે કડક ચેતવણી પણ આપી છે. જો કર્મચારીઓ આની અવગણના કરશે તો તેમને નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટીથી વંચિત રહેવું પડશે. ખરેખર, સરકારે કર્મચારીઓના કામને લઈને ચેતવણી જાહેર કરી છે. જો કોઈ કર્મચારી કામમાં બેદરકારી દાખવે છે તો સરકારના નવા નિયમો અનુસાર નિવૃત્તિ બાદ તેનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાના નિર્દેશ આપવામાં આવ્યા છે. આ આદેશ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાગુ પડશે, પરંતુ આગળ જતા રાજ્યો પણ તેનો અમલ કરી શકશે.

સરકારે જાહેરનામું બહાર પાડ્યું

કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમ 2021 હેઠળ એક નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. તમને જણાવી દઈએ કે કેન્દ્ર સરકારે હાલમાં જ CCS (પેન્શન) નિયમો 2021ના ​​નિયમ 8માં ફેરફાર કર્યો હતો, જેમાં નવી જોગવાઈઓ ઉમેરવામાં આવી છે. જો દોષિત ઠરશે તો નિવૃત્તિ પછી તેમની ગ્રેચ્યુઈટી અને પેન્શન બંધ કરી દેવામાં આવશે.

નોંધનીય છે કે બદલાયેલા નિયમોની માહિતી કેન્દ્ર દ્વારા તમામ સંબંધિત અધિકારીઓને મોકલવામાં આવી છે. એટલું જ નહીં, એ પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે જો દોષિત કર્મચારીઓની માહિતી મળે તો તેમનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાની કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવે. એટલે કે આ વખતે સરકાર આ નિયમને લઈને કડક છે.

જાણો કોણ પગલાં લેશે?

નિવૃત્ત કર્મચારીઓની નિમણૂક સત્તામાં સામેલ કરાયેલા પ્રમુખોને ગ્રેચ્યુઈટી અથવા પેન્શન રોકવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.
– આવા સચિવો જે સંબંધિત મંત્રાલય અથવા વિભાગ સાથે સંકળાયેલા છે, જેના હેઠળ નિવૃત્ત કર્મચારીની નિમણૂક કરવામાં આવી છે, તેમને પણ પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.
જો કોઈ કર્મચારી ઓડિટ અને એકાઉન્ટ્સ વિભાગમાંથી નિવૃત્ત થયો હોય તો CAGને ગુનેગાર કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાની સત્તા આપવામાં આવી છે.

કાર્યવાહી કેવી રીતે થશે?

જાહેર કરાયેલા નિયમો અનુસાર જો નોકરી દરમિયાન આ કર્મચારીઓ સામે કોઈ ખાતાકીય કે ન્યાયિક કાર્યવાહી કરવામાં આવશે તો તેની જાણ સંબંધિત અધિકારીઓને કરવાની પણ રહેશે.
-જો કોઈ કર્મચારી નિવૃત્તિ પછી ફરીથી નોકરીમાં આવે છે તો તેના માટે સમાન નિયમો લાગુ થશે.
– જો કોઈ કર્મચારીએ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટીનું પેમેન્ટ લીધું હોય અને તે દોષિત સાબિત થાય તો તેની પાસેથી -પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઈટીની સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રકમ વસૂલ કરી શકાય છે.
– વિભાગને થયેલા નુકસાનના આધારે તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
જો ઓથોરિટી ઈચ્છે તો કર્મચારીનું પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઈટી કાયમ માટે અથવા તો અમુક સમય માટે બંધ કરી શકે છે.

સૂચન અંતિમ ઓર્ડર પહેલાં લેવાનું

આ નિયમ અનુસાર, આવી સ્થિતિમાં કોઈપણ ઓથોરિટીએ અંતિમ આદેશ આપતા પહેલા યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન પાસેથી સૂચનો લેવા પડશે. તે એ પણ જોગવાઈ કરે છે કે પેન્શન રોકવામાં આવે અથવા ઉપાડવામાં આવે તેવા કોઈપણ કિસ્સામાં લઘુત્તમ રકમ દર મહિને 9000 રૂપિયાથી ઓછી ન હોવી જોઈએ, જે પહેલાથી જ નિયમ 44 હેઠળ નિર્ધારિત છે.