EPFO: હવે રોજમદારો પણ લઈ શકશે પેન્શન યોજનાનો લાભ, દર મહિને મળશે ત્રણ હજાર રૂપિયા, આ છે શરતો
EPFOની આ નવી સ્કીમમાં રિટાયરમેન્ટ પેન્શન, વિધવા પેન્શન, બાળકોનું પેન્શન અને ડિસેબિલિટી પેન્શનની જોગવાઈ હોઈ શકે છે.
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) અસંગઠિત ક્ષેત્ર એટલે કે દૈનિક વેતન મેળવનારા અને નાના કામદારોને મોટી ભેટ આપવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. આ દૈનિક વેતન મજૂરોને પણ EPFOની પ્રસ્તાવિત પેન્શન યોજનામાં સામેલ કરી શકાય છે. આ પ્રક્રિયાને લઈને EPFO અધિકારીઓ વચ્ચે ચર્ચા ચાલી રહી છે. જણાવી દઈએ કે એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન તેની પેન્શન સ્કીમનો કવરેજ વધારવાની સંપૂર્ણ તૈયારીમાં છે. નવી યોજના વ્યક્તિગત યોગદાન પર આધારિત છે, જે સુનિશ્ચિત કરે છે કે દરેક કર્મચારીને 60 વર્ષની ઉંમર પછી દર મહિને 3,000 રૂપિયાનું લઘુત્તમ પેન્શન મળે. સૂચિત યોજનાને યુનિવર્સલ પેન્શન સ્કીમ નામ આપવામાં આવી શકે છે, જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ લોકોને સંબોધવાનો છે.
વર્તમાન કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS), 1995 ના વિવિધ પડકારો દર મહિને 15 હજારથી વધુ કમાતા કર્મચારીઓ માટે કોઈ કવરેજ નથી પરંતુ એક સરળ પેન્શન રકમ છે. EPFOની આ નવી સ્કીમમાં રિટાયરમેન્ટ પેન્શન, વિધવા પેન્શન, બાળકોનું પેન્શન અને ડિસેબિલિટી પેન્શનની જોગવાઈ હોઈ શકે છે.
જો કે, આ પેન્શનના લાભ માટે સેવાનો લઘુત્તમ લાયકાત અવધિ 10 થી વધારીને 15 વર્ષ કરવામાં આવશે. જો કોઈ સભ્ય 60 વર્ષની વય પહેલા મૃત્યુ પામે છે, તો યુનિવર્સલ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ પરિવારને પેન્શન આપવાની જોગવાઈ છે. દર મહિને લઘુત્તમ 3,000 રૂપિયા પેન્શન માટે કુલ 5.4 લાખ રૂપિયા જમા કરાવવા પડશે.
EPF યોજનામાં મૂળ પગારના 12% યોગદાન આપવામાં આવે છે
કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ની સર્વોચ્ચ નિર્ણય લેતી સંસ્થા સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટી (CBT) દ્વારા રચાયેલી સમિતિએ જણાવ્યું હતું કે EPFO સભ્યો સ્વેચ્છાએ ઉચ્ચ યોગદાન માટે પસંદગી કરી શકે છે અને ઉચ્ચ પેન્શન માટે મોટી રકમ જમા કરી શકે છે. હાલમાં, 20 થી વધુ કામદારો ધરાવતી સંસ્થાઓમાં દર મહિને 15,000 રૂપિયા સુધીની કમાણી કરતા કામદારો માટે EPF ફાળો ફરજિયાત છે. દરેક કર્મચારી EPF યોજનામાં તેના મૂળ પગારના 12% ફાળો આપે છે.
