
આ પેન્શન વધારાનો લાભ EPFOમાં નોંધાયેલા ખાનગી કર્મચારીઓ, ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી ચૂકેલા કર્મચારીઓ અને હાલમાં લઘુત્તમ પેન્શન મેળવનારા નિવૃત્ત કર્મચારીઓને મળી શકે છે. પેન્શન વધારાથી પેન્શનરોની નાણાકીય સ્થિતિમાં નોંધપાત્ર સુધારો થવાની અપેક્ષા છે.

તેમ છતાં, હાલ સુધી સરકાર તરફથી આ પ્રસ્તાવને સત્તાવાર મંજૂરી મળી નથી. શક્યતા છે કે આ મુદ્દો આગામી કેન્દ્રીય બજેટ અથવા સામાજિક સુરક્ષા સુધારણા સંબંધિત બેઠકોમાં ચર્ચા માટે ઉઠાવવામાં આવે. સાથે સાથે, સરકાર PF ઉપાડ, પેન્શન વિતરણ અને વરિષ્ઠ નાગરિકોને આપવામાં આવતી સેવાઓને વધુ સરળ અને ડિજિટલ બનાવવા પર પણ કામ કરી રહી છે. EPFOના સભ્યોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ પોતાના સેવા રેકોર્ડ અને KYC વિગતો નિયમિત રીતે અપડેટ રાખે અને ફક્ત સરકાર અથવા EPFO તરફથી આવતી સત્તાવાર જાહેરાતો પર જ વિશ્વાસ રાખે, જેથી કોઈ ગેરમાર્ગે દોરતી માહિતીથી બચી શકાય.

ઉલ્લેખનીય છે કે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એક સરકારી સંસ્થા છે, જે નોકરી કરતા કર્મચારીઓના પગારમાંથી કપાત થતી PF રકમને એકત્રિત કરે છે, તેનું સંચાલન કરે છે અને તેની સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરે છે. EPFOની સ્થાપના વર્ષ 1952માં કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ હેઠળ કરવામાં આવી હતી. EPFO હાલ ત્રણ મુખ્ય યોજનાઓ ચલાવે છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF), કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) અને કર્મચારી ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઇન્શ્યોરન્સ (EDLI).
Published On - 9:37 pm, Tue, 6 January 26