Breaking News: ‘Trump’ લાખો ભારતીયોની ઊંઘ ઉડાડશે ? US રાષ્ટ્રપતિ H-1B વિઝાનો ગ્રેસ પિરિયડ ખતમ કરવાની તૈયારીમાં
અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીય કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. અમેરિકી સરકારે H-1B સહિત અન્ય વિઝા ધારકો માટે નોકરી ગયા પછી મળતો 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ નાબૂદ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. હવે જો આ પ્રસ્તાવ લાગુ થશે, તો નોકરી છૂટતા જ કર્મચારીઓએ અમેરિકા છોડવું પડી શકે છે.
અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીય ટેક કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર બહાર આવ્યા છે. અમેરિકી સરકારે H-1B સહિત અનેક નોન-ઈમિગ્રન્ટ વિઝા હોલ્ડર્સને નોકરી ગયા પછી મળતો મહત્તમ 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ નાબૂદ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. જો આ પ્રસ્તાવ અંતિમ નિયમ બની જાય છે, તો નોકરી છૂટ્યા પછી અમેરિકામાં રહીને નવી નોકરી શોધવી ખૂબ જ મુશ્કેલ બની શકે છે.
અમેરિકી ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યોરિટી (DHS) એ E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 અને TN વિઝા ધારકો માટે હાલના 60 દિવસના ગ્રેસ પિરિયડને નાબૂદ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આની સીધી અસર કર્મચારીઓની સાથે તેમના કેટલાક ડિપેન્ડન્ટ્સ (આશ્રિતો) પર પણ પડી શકે છે.
H-1B વિઝા ખાસ કરીને ટેકનિકલ અને સ્પેશિયલાઇઝ્ડ નોકરીઓ માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે. અમેરિકી ટેક કંપનીઓ ભારત અને ચીન જેવા દેશોમાંથી મોટી સંખ્યામાં સ્કિલ્ડ કર્મચારીઓને આ વિઝા દ્વારા નિયુક્ત કરે છે. આથી, નવા પ્રસ્તાવની ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સ પર ખાસ અસર પડી શકે છે.
હાલના નિયમો હેઠળ નોકરી પૂરી થયા પછી કર્મચારીને મહત્તમ 60 દિવસ સુધી અમેરિકામાં રહીને નવી નોકરી શોધવાની અથવા પોતાની ઈમિગ્રેશન સ્થિતિ બદલવાની તક મળે છે. આ સુવિધા નોકરી જાતે છોડવા અથવા કંપની દ્વારા નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવે, બંને પરિસ્થિતિઓમાં લાગુ પડે છે.
પ્રસ્તાવ લાગુ થવા પર નોકરી પૂરી થતાં જ કર્મચારીએ અમેરિકા છોડવું પડી શકે છે, જ્યાં સુધી તેની પાસે ત્યાં રહેવાની કોઈ બીજી વૈધ (લીગલ) પરવાનગી ન હોય. નવી અમેરિકી કંપનીમાંથી નોકરી મળ્યા પછી તેને અમેરિકી દૂતાવાસ અથવા વાણિજ્ય દૂતાવાસ (કોન્સ્યુલેટ) દ્વારા ફરીથી અરજી કરવી પડી શકે છે.
અમેરિકાએ વર્ષ 2016 માં આ ગ્રેસ પિરિયડ શરૂ કર્યો હતો. તેનો હેતુ હાઈ-સ્કિલ વિદેશી કર્મચારીઓને નોકરી બદલવા માટે વધુ સુવિધા અને સ્થિરતા આપવાનો હતો. આનાથી કંપનીઓ માટે પણ વિદેશી કર્મચારીઓને નિયુક્ત કરવા અને તેમના ટ્રાન્ઝિશનને સરળ બનાવવું શક્ય બન્યું હતું.
DHS ના આ પ્રસ્તાવને પહેલા ફેડરલ રજિસ્ટરમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવશે અને લોકો પાસેથી 60 દિવસની અંદર આના પર સૂચનો મંગાવવામાં આવશે. સરળ રીતે સમજીએ તો, હાલમાં આ માત્ર એક પ્રસ્તાવ છે, અંતિમ નિયમ નથી.
જો તેને મંજૂરી મળે છે, તો જ હાલનો 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ સમાપ્ત થશે. ઈમિગ્રેશન લો (Law) ફર્મ ફ્રેગોમેન અનુસાર, નિયમ બદલાવા પર કેટલાક પ્રભાવિત વિદેશી કર્મચારીઓને નોટિસ ટુ એપીઅર (NTA) પણ મળી શકે છે, જે અમેરિકામાંથી બહાર મોકલવાની (ડિપોર્ટેશન) કાનૂની પ્રક્રિયાની શરૂઆત હોઈ શકે છે.
