
US Visa Tips For Student-Worker: યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ માટે વિદ્યાર્થી અથવા વર્ક વિઝા મેળવવું હવે પહેલા કરતાં વધુ પડકારજનક બની ગયું છે. ખાસ કરીને ભારતીય અરજદારો માટે તાજેતરના સમયમાં વિઝા અસ્વીકાર દરમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળી રહ્યો છે. વિદ્યાર્થી વિઝા માટે ભારતમાંથી રિજેક્ટ થવાનો દર 60 ટકાથી વધુ હોવાનું માનવામાં આવે છે, જ્યારે વર્ક વિઝા માટે પણ પરિસ્થિતિ ઘણી કઠિન બની છે.
ઘણા અરજદારો માને છે કે મજબૂત દસ્તાવેજો અને સારા માર્ક્સથી વિઝા સરળતાથી મળી જશે, પરંતુ હકીકતમાં વિઝા ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન અધિકારીઓ માત્ર કાગળો જ નહીં, પરંતુ અરજદારના વર્તન, આત્મવિશ્વાસ અને પ્રામાણિકતા પર પણ ખાસ ધ્યાન આપે છે. ઘણીવાર ઇન્ટરવ્યુના શરૂઆતના થોડા સેકન્ડોમાં જ અધિકારી અરજદાર વિશે પોતાની પ્રાથમિક છાપ બનાવી લે છે.
ભૂતપૂર્વ યુએસ વિઝા અધિકારી ક્રિસ્ટા બિકરના જણાવ્યા મુજબ, વિઝા અધિકારીઓ સૂક્ષ્મ સંકેતોને સમજવામાં ખૂબ કુશળ હોય છે. તેઓ માત્ર જવાબો સાંભળતા નથી, પરંતુ અરજદારની બોડી લેંગ્વેજ, અવાજનો સ્વર અને પ્રતિક્રિયા આપવાની રીતનું પણ મૂલ્યાંકન કરે છે. તેમની નજરે આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ અને સ્વાભાવિક વર્તન ખૂબ મહત્વનું હોય છે.
એક્સપર્ટે જણાવ્યું કે કેટલીક વાતો એવી હોય છે જે અધિકારીઓ પર નકારાત્મક અસર કરે છે. જેમ કે:
“મારી અરજી નબળી હતી.”
“હું ખૂબ નર્વસ હતો એટલે સારી રીતે જવાબ આપી શક્યો નહીં.”
“મેં એક વર્ષનો ગેપ લીધો કારણ કે મારી પ્રોફાઇલ મજબૂત નહોતી.”
આવા જવાબો આપવાથી અરજદાર વિશે શંકા ઊભી થઈ શકે છે. તેના બદલે વધુ આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ અને સ્પષ્ટ રીતે વાત કરવી વધુ યોગ્ય ગણાય છે.
ઉદાહરણ તરીકે, અરજદાર કહી શકે કે, “હું આજે મારી અરજીની મજબૂતી સ્પષ્ટ રીતે રજૂ કરવા માગું છું,” અથવા “મેં ગેપ દરમિયાન મારા વ્યક્તિગત વિકાસ અને ભવિષ્યની તૈયારી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું.”
વિઝા ઇન્ટરવ્યુને માત્ર પ્રશ્નોત્તરી તરીકે નહીં, પરંતુ પોતાની વિશ્વસનીયતા અને ઇરાદા રજૂ કરવાની તક તરીકે જોવી જોઈએ. અધિકારીઓને વિશ્વાસ અપાવવો જરૂરી છે કે અરજદારનો હેતુ અભ્યાસ અથવા નોકરી પૂર્ણ કર્યા પછી પોતાના દેશમાં પાછા ફરવાનો છે.
Study in USA: માર્કસ ઓછા છે, અંગ્રેજી પર પકડ નથી.. તો પણ અમેરિકામાં કેવી રીતે ભણવું?
Published On - 6:20 pm, Tue, 12 May 26