2030 સુધી કરોડો નોકરીઓ પર AIનો ખતરો! પરંતુ આ ક્ષેત્રો રહેશે સુરક્ષિત, ડેટા જોઈને તમે આશ્ચર્યચકિત થઈ જશો
ટેકનોલોજીની દુનિયામાં AI નો વધતો પ્રભાવ હવે સામાન્ય કર્મચારીઓના રોજગાર પર અસર કરી રહ્યો છે. 2025 સુધીમાં ફક્ત યુએસમાં 50,000 થી વધુ કોર્પોરેટ નોકરીઓ ગુમાવવા માટે ઓટોમેશન અને AI સીધા જવાબદાર છે. એન્ટ્રી-લેવલના કર્મચારીઓ અને નિયમિત કાર્યો કરતા લોકો સૌથી વધુ પ્રભાવિત થઈ રહ્યા છે.
આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) હવે ફક્ત ચર્ચાનો વિષય નથી રહ્યો, પરંતુ તે ઝડપથી વિશ્વભરના કર્મચારીઓની નોકરીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ ખતરો બની રહ્યો છે. 2023 અને 2025 ની વચ્ચે, સીધા AI-સંબંધિત ફેરફારો અને પુનર્ગઠનને કારણે વિશ્વભરમાં આશરે 100,000 થી 120,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓ ગુમાવશે. મોટી કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા અને AI ને પ્રોત્સાહન આપવા માટે મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે, અને આ ચાલુ રહે છે.
એમેઝોન, મેટા અને TCS જેવી મોટી કંપનીઓએ છેલ્લા 2-3 વર્ષમાં મોટા પાયે છટણી કરી છે. આ ડેટા ખરેખર આઘાતજનક છે અને ભવિષ્યમાં તકનીકી ફેરફારોને કારણે નોંધપાત્ર કાર્યબળ પુનર્ગઠનની સંભાવનાને સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે.
મોટી કંપનીઓમાં છટણી ચાલુ છે
વિશ્વભરની મોટી ટેક અને કોર્પોરેટ કંપનીઓએ AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં રોકાણ વધારવા માટે તેમના હાલના કાર્યબળમાં ભારે ઘટાડો કર્યો છે. ચેલેન્જર, ગ્રે અને ક્રિસમસ જેવી અગ્રણી આઉટપ્લેસમેન્ટ કંપનીઓના ડેટા અનુસાર 2023 સુધીમાં આશરે 100,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓના ઘટાડા માટે AI સીધી રીતે જવાબદાર છે. એમેઝોન, મેટા અને બ્લોકચેન જેવી મોટી કંપનીઓએ AI તરફ સંક્રમણ કરતી વખતે તેમના કાર્યબળમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીઓ હવે વહીવટી, ક્લાર્ક અને IT સપોર્ટ જેવા વિભાગોમાં માનવબળ ઘટાડીને સંપૂર્ણપણે AI-સંચાલિત મોડેલો તરફ વળી રહી છે.
15,000 કર્મચારીઓની છટણી
AI અને ઓટોમેશનના વધતા પ્રભાવને કારણે વિશ્વભરમાં નાની અને મોટી કંપનીઓમાં મોટા પાયે છટણી થઈ છે. ભારતની IT જાયન્ટ TCS એ ઓટોમેશન અને કો-પાયલોટ્સની મદદથી એન્ટ્રી-લેવલ ભરતી ઘટાડીને તેના કર્મચારીઓમાં 20,000 થી વધુ કર્મચારીઓનો ઘટાડો કર્યો છે, જ્યારે માઇક્રોસોફ્ટે તેની AI પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે 15,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે, એમેઝોને 14,000 કર્મચારીઓને ઘટાડીને અને મેટાએ તેના આંતરિક AI સાધનો વિકસાવવા માટે 7,000 થી 8,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે.
4,000 કર્મચારીઓની છટણી
તેવી જ રીતે સિસ્કોએ AI-આધારિત કામગીરીમાં શિફ્ટ થવા માટે 4,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી, સેલ્સફોર્સે તેના ગ્રાહક સપોર્ટ અને વેચાણ કાર્યનો અડધો ભાગ AI સાથે બદલવા માટે 4,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી, અને વર્કડેએ AI રોકાણોને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે તેના 1,750 (8.5%) કર્મચારીઓની છટણી કરી.
નાના અને મધ્યમ-સ્તરના સ્ટાર્ટઅપ્સમાં, ઇનોવેકરે 340 કર્મચારીઓની છટણી કરી, ક્રિપ્ટો એક્સચેન્જ ક્રેકેને 150 કર્મચારીઓની છટણી કરી, અને ડ્યુન એનાલિટિક્સે AI ની કાર્યક્ષમતાનો ઉલ્લેખ કરીને તેના 25% કર્મચારીઓની છટણી કરી.
ભારતીય IT ક્ષેત્ર પર સંકટ છવાયું છે
ભારતનું IT ક્ષેત્ર, જે એક સમયે લાખો યુવાનોને રોજગારી આપતું હતું, હવે AI ને કારણે મોટા પરિવર્તનમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે. કોગ્નિઝન્ટ અને TCS જેવી અગ્રણી ભારતીય IT કંપનીઓએ તેમના પરંપરાગત વ્યવસાય મોડેલોમાં પરિવર્તન લાવવાનું શરૂ કરી દીધું છે.
કોગ્નિઝન્ટે, તેના પ્રોજેક્ટ લીપ હેઠળ, લાખો ડોલર બચાવવા માટે જૂની અને પુનરાવર્તિત પોઝિશન્સને દૂર કરવાનું શરૂ કર્યું છે. દરમિયાન, દેશની સૌથી મોટી IT કંપની, TCS એ કોલેજોમાંથી તેના માસ કેમ્પસ ભરતીમાં 50 ટકાથી વધુનો ઘટાડો કર્યો છે. ભારતીય IT કંપનીઓ હવે કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાને બદલે પ્રોજેક્ટ પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.
આ ક્ષેત્રો સૌથી વધુ પ્રભાવિત થશે
AI અને ઓટોમેશનના આ યુગમાં જેઓ નિયમિત અથવા નિયમિત કાર્યો કરે છે તેઓ સૌથી વધુ સંવેદનશીલ છે. AI એજન્ટોએ ગ્રાહક સપોર્ટ, ડેટા એન્ટ્રી, મૂળભૂત સચિવાલય અને ફ્રન્ટ ડેસ્ક જેવી નોકરીઓ સંભાળવાનું શરૂ કરી દીધું છે. સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડ બેંક જેવા બેંકિંગ અને ફાઇનાન્સ ક્ષેત્રોએ તેમના બેક ઓફિસ અને માનવ સંસાધન વિભાગોમાં માણસોને બદલવા માટે ચેટબોટ્સ તૈનાત કર્યા છે.
જુનિયર ટેક ભૂમિકાઓ અને એન્ટ્રી-લેવલ કોડિંગ એન્જિનિયરોની માંગમાં પણ તીવ્ર ઘટાડો થયો છે. કારણ કે AI કોડિંગ સહાયકો હવે સેકન્ડોમાં મૂળભૂત કોડિંગ અને પરીક્ષણ કાર્યો કરે છે.
2030ના અંદાજો ભયાનક હશે
વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ અને મેકકિન્સે ગ્લોબલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ જેવા મુખ્ય સંગઠનોના કડક અંદાજો સૂચવે છે કે 2030 સુધીમાં, વિશ્વભરમાં આશરે 92 મિલિયનથી 30 કરોડ નોકરીઓ AI દ્વારા પ્રભાવિત થઈ શકે છે. ફોરેસ્ટરના અંદાજ મુજબ, ફક્ત યુએસમાં જ 1 કરોડથી વધુ નોકરીઓ કાયમ માટે ગુમાવી શકે છે, જે કુલ કાર્યબળના 6.1 ટકા છે. મોર્ગન સ્ટેનલીએ યુરોપમાં લાખો નોકરીઓ ગુમાવવાની પણ આગાહી કરી છે. ભારતમાં, આશરે 1.8 કરોડ નોકરીઓ AI ઓટોમેશનને આધિન હોઈ શકે છે, જેના કારણે 1 કરોડથી વધુ લોકોને તેમની જૂની નોકરીઓ છોડીને નવી નોકરીઓ માટે તાલીમ લેવાની ફરજ પડી શકે છે.
આ નોકરીઓમાં માણસોની જરૂર રહેશે
ભલે AI ઘણી નોકરીઓ ખતમ કરી રહ્યું હોય, પણ કેટલાક ક્ષેત્રો એવા છે જ્યાં માનવ બુદ્ધિ અને કૌશલ્ય અજોડ છે. સર્જનાત્મક ક્ષેત્રો, નેતૃત્વ, પરિવર્તન વ્યવસ્થાપન અને રાજદ્વારી સંબંધિત વ્યૂહાત્મક સ્થિતિઓ AI થી અપ્રભાવિત રહેશે.
વધુમાં પ્લમ્બિંગ અને ઇલેક્ટ્રિશિયન જેવી ઉચ્ચ શારીરિક કુશળતાની જરૂર હોય તેવી નોકરીઓ અને શિક્ષણ અને નર્સિંગ જેવી માનવ લાગણીઓને લગતી નોકરીઓ સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત રહેશે. નિષ્ણાતો માને છે કે સમય જતાં પોતાને અપગ્રેડ કરનારા લોકો જ પરિવર્તનના આ યુગમાં ટકી શકશે. કારણ કે ભવિષ્યમાં AI સાધનોને યોગ્ય રીતે ચલાવી શકે તેવા નિષ્ણાતોની માગ નોંધપાત્ર રીતે વધશે.
