
વર્ષ 2026 કામ કરતા લોકો માટે એક મહત્વપૂર્ણ વળાંક બની શકે છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) સાથે જોડાયેલા નિયમોમાં મોટો ફેરફાર થવાની શક્યતા છે. કેન્દ્ર સરકાર હાલ EPF પગાર મર્યાદા વધારવા પર ગંભીરતાથી વિચાર કરી રહી છે. જો આ પ્રસ્તાવને મંજૂરી મળે, તો લાખો કર્મચારીઓને તેનો સીધો લાભ મળશે અને વધુ લોકો સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં આવશે.
હાલમાં EPF પગાર મર્યાદા દર મહિને 15,000 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવી છે. આ મર્યાદા આધારે કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ EPF, પેન્શન યોજના (EPS) અને વીમા યોજના (EDLI)માં યોગદાન આપે છે. 15,000 રૂપિયાથી વધુ પગાર મેળવનારા કર્મચારીઓ માટે EPFમાં યોગદાન ફરજિયાત નથી, સિવાય કે તેઓ સ્વૈચ્છિક રીતે યોગદાન આપવાનું પસંદ કરે. મહત્વની વાત એ છે કે સપ્ટેમ્બર 2014 બાદ આ પગાર મર્યાદામાં કોઈ વધારો કરવામાં આવ્યો નથી, જ્યારે છેલ્લા દસ વર્ષમાં ફુગાવો, પગાર માળખું અને જીવન ખર્ચમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે.
મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, સરકાર EPF પગાર મર્યાદા 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 25,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ કરવાની તૈયારીમાં છે. આ નિર્ણયનો મુખ્ય હેતુ વધુ કર્મચારીઓને EPF, પેન્શન અને વીમા કવરેજ હેઠળ લાવવાનો છે. ખાસ કરીને ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા મધ્યમ આવકવાળા કર્મચારીઓને આનો મોટો લાભ મળશે.
આ સમગ્ર મામલામાં સુપ્રીમ કોર્ટના તાજેતરના આદેશને મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે. જાન્યુઆરી 2026માં સુપ્રીમ કોર્ટે EPFOને ચાર મહિનાની અંદર EPF પગાર મર્યાદા વધારવા અંગે નિર્ણય લેવા સૂચના આપી હતી. આ પછી પ્રસ્તાવને ઉચ્ચ સ્તરની સમીક્ષા માટે મોકલવામાં આવ્યો છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, આ મુદ્દો આગામી મહિનાઓમાં EPFOના સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ (CBT) સમક્ષ રજૂ થઈ શકે છે.
જો બધું આયોજન મુજબ આગળ વધે, તો વધેલી EPF પગાર મર્યાદા 1 એપ્રિલ 2026થી અમલમાં આવી શકે છે. નવા નાણાકીય વર્ષની શરૂઆત સાથે કર્મચારીઓ તેમના પગાર અનુસાર વધુ રકમ EPFમાં જમા કરાવી શકશે. આ પગલાથી કર્મચારીઓનું નિવૃત્તિ ભંડોળ વધુ મજબૂત બનશે.
વધુ EPF યોગદાનના કારણે ભવિષ્યમાં મોટું નિવૃત્તિ ભંડોળ તૈયાર થશે. સાથે સાથે EPS હેઠળ મળતી પેન્શનની રકમમાં વધારો થવાની શક્યતા છે અને EDLI યોજના હેઠળ મળતું વીમા કવરેજ પણ વધારે મજબૂત બનશે. એકંદરે, આ નિર્ણયને કામ કરતા વર્ગના ભવિષ્યને વધુ સુરક્ષિત અને સ્થિર બનાવતું મહત્વપૂર્ણ પગલું માનવામાં આવી રહ્યું છે.
અહીં છુપાયેલું છે ચાંદીના વધતા ભાવનું રહસ્ય, તમે નહીં જાણતા હોવ