8th Pay Commission : 8 મા પગાર પંચ હેઠળ પગારમાં કેટલો વધારો થશે? આવી ગયું સરકારનું મોટું અપડેટ
કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચ અંગે એક મોટી અપડેટ આપી છે. સરકારે જણાવ્યું હતું કે હાલમાં કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને તેમના મૂળ પગારમાં ભેળવવાની કોઈ યોજના નથી. હવે, પ્રશ્ન એ છે કે કર્મચારીઓ કેટલા પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખી શકે છે.
કેન્દ્ર સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે હાલમાં કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને તેમના મૂળ પગારમાં ભેળવવાની કોઈ યોજના નથી. 1 ડિસેમ્બર 2025ના રોજ લોકસભામાં સાંસદ આનંદ ભદોરિયાના પ્રશ્નના જવાબમાં નાણાં રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ આ માહિતી આપી હતી. જો કે, સરકારે આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના માટેની પ્રക്രિયા શરૂ કરી દીધી છે, જેના કારણે કર્મચારીઓમાં આગામી પગાર વધારા અંગે ઉત્સુકતા વધી છે.
કેટલો પગાર વધારો મળી શકે?
અહેવાલો અનુસાર, 8મા પગાર પંચ અમલી બની જાય તો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના કુલ વાસ્તવિક પગાર (મૂળ પગાર + DA) માં 14% થી લઈને 54% સુધીનો વધારો જોવા મળી શકે છે.
તેમ છતાં, નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે 54% નો વધારો અત્યંત ઓછો સંભાવિત છે, જ્યારે 14% – 25% વચ્ચેનો વધારો વધુ વાસ્તવિક માનવામાં આવે છે.
ગ્રેડ પે 1900, 2400, 4600, 7600 અને 8900 માટે 1.92 અને 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે અંદાજો તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે, જેમાં નીચેના ઘટકોનો સમાવેશ થાય છે:
- HRA — 24%
- TA — ₹3,600 / ₹7,200
- NPS — 10%
- CGHS ચાર્જ
મોંઘવારી ભથ્થું (DA) શું છે અને કેમ મહત્વનું છે?
મોંઘવારી ભથ્થું (DA) કર્મચારીઓને ફુગાવાની અસરોથી બચાવવા માટે આપવામાં આવતું એક ભથ્થું છે. તેનો દર ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (AICPI-IW) આધારે નક્કી થાય છે અને દર છ માસે તેમાં સુધારા કરવામાં આવે છે.
હાલમાં DA 58% છે, એટલે કે જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹1 લાખ છે, તો તેને ₹58,000 મોંઘવારી ભથ્થું મળે છે.
DAનો મુખ્ય હેતુ, પગારનું વાસ્તવિક મૂલ્ય ફુગાવાના દર સાથે સુમેળમાં જાળવવો.
DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની માંગ કેમ?
ઘણા કર્મચારી સંગઠનો લાંબા સમયથી DA ને મૂળ પગારમાં સામેલ કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. જો આવું થાય તો:
- મૂળ પગારમાં વધારો થશે
- ભાવિ ભથ્થાઓ વધુ ઊંચા રહેશે
- નિવૃત્તિ લાભો પર પણ અસર પડશે
પરંતુ નાણા મંત્રાલયે સ્પષ્ટ કહ્યું છે કે હાલમાં DA ને મૂળ પગારમાં ભેળવવાની કોઈ યોજના નથી.
