
ભારતીય સેનામાં સેવા આપવી એ નિયમિત સરકારી નોકરી કરતાં તદ્દન અલગ છે. જ્યારે કોઈ સૈનિક કે અધિકારી સશસ્ત્ર દળોમાં જોડાય છે, ત્યારે તેઓ રાષ્ટ્રીય સેવા, શિસ્ત અને બલિદાન પ્રત્યે આજીવન પ્રતિબદ્ધતા રાખે છે. તેથી, સેનાના કર્મચારીઓ ફક્ત રાજીનામું આપી શકતા નથી અને સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડી શકતા નથી. (Image Credit: Ai)

ભારતીય સૈન્ય કર્મચારીઓ જનરલ સર્વિસ રૂલ્સ દ્વારા નહીં પરંતુ આર્મી એક્ટ 1950 દ્વારા સંચાલિત થાય છે. ભરતી અથવા કમિશન થયા પછી, સૈનિકની સેવા કાયદેસર રીતે બંધનકર્તા બની જાય છે. રાજીનામું એ અધિકાર નથી પરંતુ વિનંતી છે. આ વિનંતી ફક્ત ત્યારે જ માન્ય છે જ્યારે સક્ષમ લશ્કરી અધિકારી દ્વારા ઔપચારિક રીતે સ્વીકારવામાં આવે. (Image Credit: Ai)

યુદ્ધ, આતંકવાદ અને આંતરિક સુરક્ષાના જોખમોનો ઝડપથી જવાબ આપવા માટે સૈન્ય અસ્તિત્વમાં છે. સૈનિકોને સરળતાથી રાજીનામું આપવાની મંજૂરી આપવાથી એટલે કે મુશ્કેલ સમયમાં લશ્કરી દળ નબળું પડી શકે છે. (Image Credit: Ai)

સરકાર એક સૈનિકને તાલીમ આપવા માટે કરોડો રૂપિયા ખર્ચ કરે છે. આમાં શારીરિક કન્ડિશનિંગ, શસ્ત્રોનું સંચાલન, વ્યૂહાત્મક યુદ્ધ, તકનીકી કુશળતા અને વિશિષ્ટ અભ્યાસક્રમોનો સમાવેશ થાય છે. જો કર્મચારીઓને કોઈપણ પ્રતિબંધ વિના અધવચ્ચે જ જવા દેવામાં આવે તો તેના પરિણામે ભારે નાણાકીય નુકસાન થઈ શકે છે. (Image Credit: Ai)

લશ્કરી એકમો મજબૂત ટીમો તરીકે કાર્ય કરે છે. અચાનક રાજીનામા યુનિટના સંતુલન, કમાન્ડ સ્ટ્રક્ચર અને ઓપરેશનલ પ્લાનિંગને વિક્ષેપિત કરી શકે છે. (Image Credit: Ai)

સેના રાજીનામું અથવા નિવૃત્તિની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ ફક્ત ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં, જેમ કે કાયમી તબીબી અયોગ્યતા અને પરિવારની સંભાળની સંપૂર્ણ જવાબદારી. વધુમાં, સૈનિક સેવાનો લઘુત્તમ જરૂરી સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી જ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ પાત્ર હોય છે. (Image Credit: Ai)

લશ્કરી સેવા શિસ્ત અને વિશ્વાસ પર બનેલી હોય છે. એક સૈનિક પોતાની ઇચ્છા અને સ્વાર્થને ધ્યાનમાં લીધા વિના રાષ્ટ્રની સેવા કરવાનો શપથ લે છે. પરવાનગી વિના લશ્કર છોડી દેવાને ગંભીર ગુનો ગણવામાં આવે છે. આ ગુનામાં કોર્ટ માર્શલ અને કેદ થઈ શકે છે. (Image Credit: Ai)
Published On - 5:24 pm, Sun, 18 January 26