
યુએસમાં મોટા ભાગના ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ H-1B વિઝા પર કાર્યરત છે. આ વિઝા મેળવવા માટે અનેક શરતો પૂર્ણ કરવી પડે છે અને તેની સાથે જોડાયેલા નિયમો પણ કડક હોય છે. તેમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિયમ એ છે કે જો કોઈ કર્મચારી તેની નોકરી ગુમાવે, તો તેને નવી નોકરી શોધવા માટે માત્ર 60 દિવસનો ગ્રેસ પીરિયડ આપવામાં આવે છે. આ સમયગાળામાં નવી નોકરી ન મળે તો તેને અમેરિકા છોડવું પડે છે.

હાલની આર્થિક પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને, મોટી અને નાની કંપનીઓમાં છટણીઓ વધી રહી છે, જેના કારણે ઘણા ભારતીય કામદારો પણ અસરગ્રસ્ત થયા છે. અગાઉ, H-1B વિઝા ધરાવતા લોકો નોકરી ગુમાવ્યા પછી B-1 અથવા B-2 વિઝા પર શિફ્ટ થઈ શકતા હતા.

B-1 વિઝા વ્યવસાયિક મુલાકાત માટે છે, જ્યારે B-2 પ્રવાસ માટેનો વિઝા છે. આ બદલાવના કારણે તેઓ 60 દિવસના ગ્રેસ પીરિયડ પછી પણ કાયદેસર રીતે અમેરિકા રહી શકતા હતા.

પરંતુ હવે પરિસ્થિતિ બદલાઈ રહી છે. USCIS દ્વારા આવા કેસોમાં વધુ કડક તપાસ શરૂ કરવામાં આવી છે. যদিও કોઈ નવો કાયદો જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી, USCISએ કેટલીક માર્ગદર્શિકા વેબસાઇટ પરથી દૂર કરી છે, જેના કારણે સ્પષ્ટતા ઓછી થઈ છે. આથી H-1B થી B-1/B-2 માં પરિવર્તન કરવું હવે પહેલા જેટલું સરળ કે સલામત નથી રહ્યું.

ઇમિગ્રેશન નિયમો અનુસાર, B-1 અથવા B-2 વિઝા પર કામ કરવાની મંજૂરી નથી. ટેકનિકલી, નોકરી શોધવા પર સીધો પ્રતિબંધ નથી, પરંતુ જો કોઈ વ્યક્તિ B-2 વિઝા પર રહીને પછી H-1B માટે અરજી કરે, તો સત્તાવાળાઓ શંકા વ્યક્ત કરી શકે છે કે તેની મૂળ ભાવના પ્રવાસી બનવાની નહોતી પરંતુ નોકરી મેળવવાની હતી. આ કારણે વિઝા અરજી નામંજૂર થવાનો ખતરો રહે છે.

ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતો અનુસાર, તાજેતરમાં આવા કેસોમાં રિજેક્શન વધ્યા છે, જે દર્શાવે છે કે હવે અરજીઓની વધુ કડક રીતે તપાસ થાય છે. એટલે કે, B-2 વિઝા માટે અરજી કરવી અશક્ય નથી, પરંતુ ખૂબ જ સાવચેતી જરૂરી છે.

અરજદારોએ હવે સાબિત કરવું પડશે કે તેઓ અમેરિકા સ્થાયી થવાની યોજના ધરાવતા નથી. ઉપરાંત, તેઓ પાસે પૂરતા નાણાં છે જેથી તેઓ નોકરી વગર પણ પોતાનું ગુજરાન ચલાવી શકે. સાથે જ, તેઓ પાસે અમેરિકા બહારનું સ્થાયી નિવાસ સ્થાન છે અને જરૂર પડે ત્યારે ત્યાં પાછા જઈ શકે છે તે પણ દર્શાવવું પડશે.

સારાંશ રૂપે, H-1B વિઝા પર નોકરી ગુમાવ્યા પછી B-1/B-2 વિઝા પર રહેવું હવે વધુ જોખમી બની ગયું છે. તેથી આવા નિર્ણયો લેતા પહેલા ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતની સલાહ લેવી વધુ યોગ્ય રહેશે.