Job Opportunities Beyond US : અમેરિકા ભૂલી જાઓ…. આ 5 દેશો નોકરી પછી PR પણ આપે છે, ભારતીય યુવાનો જાણી લો
અમેરિકામાં નોકરી કરીને કાયમી વસવાટ એટલે કે પરમેનન્ટ રેસિડન્સી (PR) મેળવવાનું સપનું જોતા ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે ઇમિગ્રેશન સંબંધિત પડકારો ચિંતાનો વિષય બની રહ્યા છે. ખાસ કરીને ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયામાં આવતી અડચણોને કારણે ઘણા કુશળ કર્મચારીઓ હવે અન્ય દેશોમાં કારકિર્દી બનાવવાના વિકલ્પો શોધી રહ્યા છે.
અમેરિકામાં નોકરી આધારિત ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા માટે PERM લેબર સર્ટિફિકેશન પ્રક્રિયા મહત્ત્વપૂર્ણ છે. આ પ્રક્રિયા હેઠળ નોકરીદાતાએ સામાન્ય રીતે એ સાબિત કરવાનું હોય છે કે સંબંધિત નોકરી માટે લાયક અમેરિકન કામદારો ઉપલબ્ધ નથી અથવા નિર્ધારિત નિયમો અનુસાર વિદેશી કર્મચારીની નિમણૂક કરી શકાય છે. આ પ્રક્રિયામાં કોઈ ચોક્કસ કંપની કે કર્મચારીને લગતા પ્રતિબંધોના અહેવાલો સામે આવે ત્યારે વિદેશી કર્મચારીઓની ચિંતા વધી શકે છે. જોકે, આવા અહેવાલો અને પ્રતિબંધોની સત્તાવાર સ્થિતિની ચકાસણી કરવી જરૂરી છે.
જો તમે IT, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, પ્રોગ્રામિંગ અથવા ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં કામ કરો છો, તો ઓસ્ટ્રેલિયા, કેનેડા, જર્મની, આયર્લેન્ડ અને નેધરલેન્ડ્સ જેવા દેશો તમારા માટે વૈકલ્પિક કારકિર્દી સ્થળ બની શકે છે. આ દેશોમાં કુશળ વિદેશી કર્મચારીઓ માટે અલગ-અલગ વર્ક વિઝા અને રહેઠાણની વ્યવસ્થાઓ ઉપલબ્ધ છે. જોકે, દરેક દેશમાં PR મેળવવા માટેની લાયકાત, પ્રક્રિયા અને સમયમર્યાદા અલગ હોય છે.
ઓસ્ટ્રેલિયા ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે એક આકર્ષક વિકલ્પ બની શકે છે. અહીં કુશળ કર્મચારીઓ માટે નોકરીદાતા દ્વારા સ્પોન્સરશિપ અને પોઇન્ટ આધારિત સ્કિલ્ડ માઇગ્રેશન જેવા માર્ગો ઉપલબ્ધ છે. યોગ્ય માર્ગની પસંદગી ઉમેદવારની ઉંમર, શૈક્ષણિક લાયકાત, અંગ્રેજી ભાષા પરની પકડ, કાર્ય અનુભવ અને વ્યવસાયની પાત્રતા પર આધાર રાખે છે. નોકરીદાતા દ્વારા સ્પોન્સર કરવામાં આવતા વિઝા માટે સામાન્ય રીતે ઓસ્ટ્રેલિયન કંપનીની નોકરીની ઓફર અને સંબંધિત પાત્રતા જરૂરી હોય છે. બીજી તરફ, પોઇન્ટ આધારિત માઇગ્રેશનમાં ઉમેદવારના વિવિધ માપદંડોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. અમુક કાર્યક્રમોમાં સ્કિલ એસેસમેન્ટ અને અરજી કરવા માટેનું આમંત્રણ પણ જરૂરી બને છે. યોગ્ય વિઝા અને અન્ય શરતો પૂર્ણ કરનારા ઉમેદવારોને આગળ જતાં કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરવાની તક મળી શકે છે.
કેનેડા લાંબા સમયથી ભારતીય કુશળ કર્મચારીઓ માટે પસંદગીના દેશોમાં સામેલ છે. અહીં એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ હેઠળ કાયમી નિવાસ મેળવવા ઇચ્છતા લાયક ઉમેદવારોની પસંદગી કરવામાં આવે છે. આ સિસ્ટમમાં ઉંમર, શિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ અને ભાષાકીય ક્ષમતા જેવા પરિબળો મહત્ત્વપૂર્ણ છે. ભારતીય IT કર્મચારીઓ તેમની લાયકાત અને અનુભવના આધારે ફેડરલ સ્કિલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ સહિતના સંબંધિત ઇમિગ્રેશન કાર્યક્રમો માટે પાત્ર બની શકે છે. જોકે, માત્ર ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં નોકરી કરવાથી PR મળવાની ખાતરી રહેતી નથી. ઉમેદવારની પ્રોફાઇલ, સંબંધિત કાર્યક્રમની શરતો અને પસંદગી માટે જરૂરી સ્કોરના આધારે આગળની પ્રક્રિયા નક્કી થાય છે.
જર્મની યુરોપના મહત્ત્વપૂર્ણ ટેકનોલોજી અને ઔદ્યોગિક કેન્દ્રોમાંનું એક છે. અહીં સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, પ્રોગ્રામર્સ અને અન્ય કુશળ ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે રોજગારની તકો મળી શકે છે. યોગ્ય નોકરીની ઓફર અને જરૂરી શરતો પૂર્ણ કરનારા ઉમેદવારો EU બ્લુ કાર્ડ અથવા અન્ય સંબંધિત વર્ક રેસિડન્સ પરમિટ માટે અરજી કરી શકે છે. EU બ્લુ કાર્ડ માટે સામાન્ય રીતે લાયકાતને અનુરૂપ નોકરી અને નિર્ધારિત પગારની શરતો પૂર્ણ કરવી પડે છે. કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં પૂરતો અનુભવ ધરાવતા IT નિષ્ણાતો ઔપચારિક યુનિવર્સિટી ડિગ્રી વિના પણ પાત્ર બની શકે છે, પરંતુ તેના માટે ચોક્કસ નિયમો લાગુ પડે છે. જર્મનીમાં જરૂરી સમયગાળો પૂર્ણ કરીને અને અન્ય શરતો સંતોષીને લાયક કર્મચારીઓ કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરી શકે છે.
આયર્લેન્ડમાં અનેક આંતરરાષ્ટ્રીય ટેકનોલોજી કંપનીઓ કાર્યરત હોવાથી ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે અહીં કારકિર્દી બનાવવાની તક મળી શકે છે. દેશની ક્રિટિકલ સ્કિલ્સ એમ્પ્લોયમેન્ટ પરમિટ યોજના ચોક્કસ કુશળ વ્યવસાયોમાં વિદેશી કર્મચારીઓને રોજગાર આપવા માટે બનાવવામાં આવી છે. સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ અને પ્રોગ્રામિંગ ક્ષેત્રના કેટલાક વ્યવસાયો આ યોજના હેઠળ પાત્ર બની શકે છે. જોકે, ઉમેદવાર પાસે યોગ્ય નોકરીની ઓફર હોવી અને નોકરી, પગાર તથા અન્ય જરૂરી માપદંડો પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે. આ પરમિટ હેઠળ કામ કરતા લાયક કર્મચારીઓ આગળ જતાં સંબંધિત નિયમો અનુસાર લાંબા ગાળાના રહેઠાણ માટે અરજી કરી શકે છે. તેથી અરજી કરતા પહેલાં વર્તમાન પરમિટની શરતો અને કાયમી નિવાસ તરફ દોરી જતા માર્ગની માહિતી મેળવવી જરૂરી છે.
નેધરલેન્ડ્સ પણ ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે વિચારવા યોગ્ય વિકલ્પ છે. અહીં ઉચ્ચ કુશળ વિદેશી કર્મચારીઓ માટે રેસિડન્સ પરમિટની વ્યવસ્થા છે. આ માર્ગ હેઠળ સામાન્ય રીતે નેધરલેન્ડ્સની ઇમિગ્રેશન એજન્સી દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત નોકરીદાતા કર્મચારીને સ્પોન્સર કરે છે. આથી, નેધરલેન્ડ્સમાં નોકરી શોધતી વખતે કંપની માત્ર સારી ઓફર આપે છે કે નહીં તે જ નહીં, પરંતુ તે સંબંધિત વિઝા માટે માન્ય સ્પોન્સર છે કે નહીં તેની પણ તપાસ કરવી જોઈએ. પગાર અને અન્ય પાત્રતાની શરતો પૂર્ણ કરવી જરૂરી બની શકે છે. યોગ્ય પરમિટ હેઠળ દેશમાં રહેતા અને નિર્ધારિત નિયમોનું પાલન કરતા કર્મચારીઓને આગળ જતાં કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરવાની તક મળી શકે છે.
અમેરિકામાં ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયા મુશ્કેલ બનતી હોય ત્યારે અન્ય દેશોમાં કારકિર્દીની તકો શોધવી એક વ્યવહારુ વિકલ્પ બની શકે છે. જોકે, કોઈપણ દેશમાં નોકરી મળવી અને PR મળવું એ બે અલગ બાબતો છે. દરેક દેશના ઇમિગ્રેશન નિયમો, વિઝાની શરતો, પગારની મર્યાદા અને કાયમી નિવાસ માટે જરૂરી સમયગાળાની માહિતી સત્તાવાર વેબસાઇટ પરથી તપાસવી જોઈએ. વિદેશમાં નોકરી માટે અરજી કરતા પહેલાં તમારો અનુભવ, શૈક્ષણિક લાયકાત, અંગ્રેજી અથવા અન્ય ભાષાની કુશળતા અને ઉપલબ્ધ નોકરીઓનું મૂલ્યાંકન કરો. સાથે જ કંપનીની વિશ્વસનીયતા અને સ્પોન્સરશિપની પાત્રતા પણ ચકાસો. યોગ્ય આયોજન અને સાચી માહિતીના આધારે ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ અમેરિકા ઉપરાંત અન્ય દેશોમાં પણ પોતાની કારકિર્દી આગળ વધારવાની તક શોધી શકે છે.
