
"કલમ 39(A) પુરુષો અને મહિલાઓ માટે રોજગારના સમાન અધિકારો પ્રદાન કરે છે, અને 39(D) મહિલાઓ માટે સમાન વેતનની જોગવાઈ કરે છે. તમે રોજગારમાં કોઈપણ ભેદભાવ સામે અવાજ ઉઠાવવા માટે કલમ 39(A) અને (D) નો ઉપયોગ કરી શકો છો.

આ કલમ તમને મદદ કરશે. તમે લગ્ન પ્રતિબંધ અધિનિયમ 1986, લિંગ પસંદગી પ્રતિબંધ અધિનિયમ 1994, સમાન મહેનતાણું અધિનિયમ, મુસ્લિમ મહિલા છૂટાછેડા અધિનિયમ 1986, કાર્યસ્થળ પર મહિલાઓનું જાતીય સતામણી, નિવારણ અને સુરક્ષા અધિનિયમ અને હિન્દુ ઉત્તરાધિકાર અધિનિયમની પણ મદદ લઈ શકો છો.

ભારતીય બંધારણના આ લેખો તમને ખોટા કાર્યો સામે અવાજ ઉઠાવવામાં મદદ કરી શકે છે.

આ કાયદાની મદદથી તમે ખોટા કામો સામે અવાજ ઉઠાવી શકો છો

(Disclaimer: જો તમારી પાસે કોઈ ચોક્કસ કેસ હોય તો કાનૂની નિષ્ણાત (વકીલ) ની સલાહ લેવી સલાહભર્યું છે. અહીં આપેલી માહિતી ફક્ત કોર્ટના નિર્ણયો અને કલમોને આધારે આપવામાં આવી છે. તમારે કોઈ કેસ માટે જાણવું હોય તો યોગ્ય વકીલની સલાહ લઈ શકો છો.)(All Image Credit- Canva)