કંપનીથી મળતું ઈન્સ્યોરન્સ પૂરતું છે ? કે પોતાનું ઈન્સ્યોરન્સ લેવું પડશે?
મોટાભાગના લોકો એવું વિચારે છે કે જો કંપની પહેલેથી જ ઈન્સ્યોરન્સ કવર આપી રહી છે, તો પછી 'ઈન્ડિવિઝયુઅલ હેલ્થ પ્લાન' ખરીદવાની શું જરૂર છે. આ કારણે લોકો બીજી ઈન્સ્યોરન્સ પોલિસી ખરીદતા નથી પરંતુ શું ફક્ત કંપનીની ઈન્સ્યોરન્સ પોલિસી પર આધાર રાખવો એ યોગ્ય નિર્ણય છે કે નહી?
4 / 6
બીજી વાત, જેમ જેમ ઉંમર વધે છે તેમ તેમ ઇન્સ્યોરન્સ પોલિસીમાં પ્રીમિયમ વધે છે. એવામાં તમે પોતાને જ એક સવાલ કરો કે, શું કંપની ખરેખરમાં મેડિકલના વધતા ખર્ચ મુજબ પૂરતું કવર પૂરું પાડશે? શું નિવૃત્ત થયા પછી ઇન્સ્યોરન્સ પોલિસી ચાલુ રહેશે?
5 / 6
જો તમારો જવાબ ના હોય તો તમારે પર્સનલ હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ કરાવી લેવું જોઈએ. જો તમે અલગથી હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ કરાવો છો તો તમને ટેક્સમાં થોડી છૂટ મળશે.
6 / 6
આવકવેરા કલમ 80D મુજબ, વરિષ્ઠ નાગરિક માટે ₹50,000 અને પરિવારના અન્ય સભ્યો માટે ₹25,000 સુધીના હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ પ્રીમિયમ પર ટેક્સમાં છૂટ મળે છે.
