Googleમાં ડિગ્રી વગર મળશે ‘નોકરી’ ! વાર્ષિક પૅકેજ કરોડો રૂપિયાનું, આખી દુનિયામાં થઈ રહી છે ‘ચર્ચા’
ડિગ્રી કે અનુભવ વગર પણ કરોડો રૂપિયાની નોકરી મળી શકે? Google તરફથી એક એવી જાહેરાત કરવામાં આવી છે કે, જેણે નોકરી શોધવાની જૂની વિચારસરણી બદલી નાખી છે. કંપનીએ એક નવા પદ માટે ભરતી શરૂ કરી છે, જેમાં વાર્ષિક પૅકેજ ₹10.9 કરોડ સુધીનું રાખવામાં આવ્યું છે. સૌથી ચોંકાવનારી વાત એ છે કે, આ પદ માટે કોઈ ખાસ ડિગ્રી કે અનુભવની શરત મૂકવામાં આવી નથી.
અત્યાર સુધી સારી નોકરી મેળવવા માટે ડિગ્રીને ખૂબ જ જરૂરી માનવામાં આવતી હતી. જો કે, હવે આ વિચાર બદલાતો નજરે પડી રહ્યો છે. વાસ્તવમાં, ગૂગલ ડીપમાઇન્ડ (Google DeepMind) ની એક નવી જૉબ ઓપનિંગે આ ચર્ચાને ફરીથી તેજ કરી દીધી છે કે, શું સારી નોકરી મેળવવા માટે ડિગ્રી કરતાં સ્કિલ્સ અને ટેલેન્ટ વધુ જરૂરી છે?
કંપનીની નવી ટીમ પોલારિસ (Polaris) માં Engineerની ભરતી કરી રહી છે. આના માટે કોઈ ખાસ ડિગ્રી હોવી જરૂરી નથી. આ નોકરીનું પૅકેજ 1.1 મિલિયન ડૉલર (લગભગ 10.9 કરોડ રૂપિયા) સુધીનું છે. આ સમાચાર સામે આવ્યા પછી સોશિયલ મીડિયા પર નવી ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે.
ગૂગલ ડીપમાઇન્ડની પોલારિસ ટીમ AI કોડિંગ એજન્ટ્સ માટે નવી ટેસ્ટિંગ અને ઇવ્લ્યુએશન સિસ્ટમ તૈયાર કરવા પર કામ કરશે. આ નોકરીમાં ઇજનેરોએ એવી પદ્ધતિઓ વિકસાવવી પડશે. આનાથી એ ચકાસી શકાય કે, AI ટૂલ્સ કેટલી સારી રીતે કોડ લખે છે અને મુશ્કેલ સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવે છે. આ ભૂમિકામાં નવી ટેકનિકલ સિસ્ટમ્સ બનાવવાની, તેના પ્રોટોટાઇપ તૈયાર કરવાની અને રિસર્ચ પેપર પબ્લિશ કરવાની તક પણ મળી શકે છે.
ગૂગલના એન્જિનિયર તમાય બેસિરોલુએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર આ ભરતીની માહિતી શેર કરી છે. તેમણે જણાવ્યું કે, કંપની ઉત્તમ ઇજનેરોની શોધ કરી રહી છે અને આ પદ માટે ડિગ્રી જરૂરી નથી. તેમના મતે, ઉમેદવારની સમજદારી અને મુશ્કેલ સમસ્યાઓને હલ કરવાની ક્ષમતા વધુ મહત્વપૂર્ણ છે.
કંપનીએ આ પદ માટે ન તો કોઈ ચોક્કસ ડિગ્રીની આવશ્યકતા નક્કી કરી છે અને ન તો કાર્ય અનુભવની મર્યાદા નક્કી કરી છે. હવે આનો અર્થ એ નથી કે, નોકરી મેળવવી સરળ હશે. ઉમેદવારોએ પોતાની ટેકનિકલ જાણકારી, પ્રોગ્રામિંગ સ્કિલ્સ અને મુશ્કેલ સમસ્યાઓ હલ કરવાની ક્ષમતા સાબિત કરવી પડશે.
આ પદ માટે વાર્ષિક પૅકેજ 5,50,000 ડૉલર (5.4 કરોડ રૂપિયા) થી 1.1 મિલિયન ડૉલર (10.9 કરોડ રૂપિયા) સુધીનું જણાવવામાં આવ્યું છે. આ ભરતીને લઈને સોશિયલ મીડિયા પર અનેક લોકોએ ખુશી વ્યક્ત કરી છે. કેટલાક યુઝર્સનું માનવું છે કે, કંપનીઓએ ડિગ્રીના બદલે ઉમેદવારની વાસ્તવિક ક્ષમતા અને કામ કરવાની રીત પર ધ્યાન આપવું જોઈએ.
આ નોકરીએ ફરી એકવાર સવાલો ઊભા કર્યા છે કે, શું ભવિષ્યમાં ટેકનિકલ સેક્ટરમાં ડિગ્રી કરતાં સ્કિલ્સને વધુ મહત્વ મળશે? હાલમાં, ગૂગલ ડીપમાઇન્ડની આ ભરતી તે લોકો માટે ચર્ચાનો વિષય બની ગઈ છે, જેઓ પોતાના ટેલેન્ટના દમ પર મોટી તકો મેળવવા માંગે છે.
