EPFO નો મોટો નિર્ણય, નોકરી બદલનારાઓ માટે ખુશખબર, પરિવારને પણ મળશે આ લાભ

EPFO એ નોકરી બદલનારા કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો છે. હવે શનિવાર, રવિવાર કે રજાઓને લઈ મહત્વની વાત સામે આવી છે.

| Updated on: Dec 19, 2025 | 2:59 PM
4 / 6
નવા નિયમ અનુસાર, જો એક નોકરીના અંત અને બીજી નોકરીની શરૂઆત વચ્ચેનો સમયગાળો ફક્ત સાપ્તાહિક રજાઓ, રાષ્ટ્રીય રજાઓ, ગેઝેટેડ રજાઓ, રાજ્ય રજાઓ અથવા પ્રતિબંધિત રજાઓનો જ હોય, તો તેને સતત સેવા માનવામાં આવશે. વધુમાં, EPFO એ સ્પષ્ટતા કરી છે કે નોકરી બદલતી વખતે જો 60 દિવસ સુધીનો તફાવત હોય તો પણ સેવાને સતત ગણવામાં આવશે.

નવા નિયમ અનુસાર, જો એક નોકરીના અંત અને બીજી નોકરીની શરૂઆત વચ્ચેનો સમયગાળો ફક્ત સાપ્તાહિક રજાઓ, રાષ્ટ્રીય રજાઓ, ગેઝેટેડ રજાઓ, રાજ્ય રજાઓ અથવા પ્રતિબંધિત રજાઓનો જ હોય, તો તેને સતત સેવા માનવામાં આવશે. વધુમાં, EPFO એ સ્પષ્ટતા કરી છે કે નોકરી બદલતી વખતે જો 60 દિવસ સુધીનો તફાવત હોય તો પણ સેવાને સતત ગણવામાં આવશે.

5 / 6
EPFO એ EDLI યોજના હેઠળ લઘુત્તમ ચુકવણીમાં પણ વધારો કર્યો છે. હવે કર્મચારીના નોમિની અથવા કાનૂની વારસદારને ઓછામાં ઓછા ₹50,000 મળશે, ભલે કર્મચારીએ 12 મહિનાની સતત સેવા પૂર્ણ ન કરી હોય. કર્મચારીના PF ખાતામાં સરેરાશ બેલેન્સ ₹50,000થી ઓછું હોય ત્યારે પણ આ લાભ મળશે.

EPFO એ EDLI યોજના હેઠળ લઘુત્તમ ચુકવણીમાં પણ વધારો કર્યો છે. હવે કર્મચારીના નોમિની અથવા કાનૂની વારસદારને ઓછામાં ઓછા ₹50,000 મળશે, ભલે કર્મચારીએ 12 મહિનાની સતત સેવા પૂર્ણ ન કરી હોય. કર્મચારીના PF ખાતામાં સરેરાશ બેલેન્સ ₹50,000થી ઓછું હોય ત્યારે પણ આ લાભ મળશે.

6 / 6
નવો નિયમ એવા કિસ્સાઓમાં પણ લાગુ પડશે જ્યાં કર્મચારીનું મૃત્યુ તેમના છેલ્લા PF યોગદાનના છ મહિનાની અંદર થયું હોય, જો કર્મચારી હજુ પણ નોકરીદાતાના રેકોર્ડમાં નોંધાયેલ હોય. આ નિર્ણયથી હવે પરિવારજનોને વીમા દાવા માટે લાંબી કાનૂની પ્રક્રિયા કે વિવાદોનો સામનો કરવો પડશે નહીં.

નવો નિયમ એવા કિસ્સાઓમાં પણ લાગુ પડશે જ્યાં કર્મચારીનું મૃત્યુ તેમના છેલ્લા PF યોગદાનના છ મહિનાની અંદર થયું હોય, જો કર્મચારી હજુ પણ નોકરીદાતાના રેકોર્ડમાં નોંધાયેલ હોય. આ નિર્ણયથી હવે પરિવારજનોને વીમા દાવા માટે લાંબી કાનૂની પ્રક્રિયા કે વિવાદોનો સામનો કરવો પડશે નહીં.