
નવા નિયમ અનુસાર, જો એક નોકરીના અંત અને બીજી નોકરીની શરૂઆત વચ્ચેનો સમયગાળો ફક્ત સાપ્તાહિક રજાઓ, રાષ્ટ્રીય રજાઓ, ગેઝેટેડ રજાઓ, રાજ્ય રજાઓ અથવા પ્રતિબંધિત રજાઓનો જ હોય, તો તેને સતત સેવા માનવામાં આવશે. વધુમાં, EPFO એ સ્પષ્ટતા કરી છે કે નોકરી બદલતી વખતે જો 60 દિવસ સુધીનો તફાવત હોય તો પણ સેવાને સતત ગણવામાં આવશે.

EPFO એ EDLI યોજના હેઠળ લઘુત્તમ ચુકવણીમાં પણ વધારો કર્યો છે. હવે કર્મચારીના નોમિની અથવા કાનૂની વારસદારને ઓછામાં ઓછા ₹50,000 મળશે, ભલે કર્મચારીએ 12 મહિનાની સતત સેવા પૂર્ણ ન કરી હોય. કર્મચારીના PF ખાતામાં સરેરાશ બેલેન્સ ₹50,000થી ઓછું હોય ત્યારે પણ આ લાભ મળશે.

નવો નિયમ એવા કિસ્સાઓમાં પણ લાગુ પડશે જ્યાં કર્મચારીનું મૃત્યુ તેમના છેલ્લા PF યોગદાનના છ મહિનાની અંદર થયું હોય, જો કર્મચારી હજુ પણ નોકરીદાતાના રેકોર્ડમાં નોંધાયેલ હોય. આ નિર્ણયથી હવે પરિવારજનોને વીમા દાવા માટે લાંબી કાનૂની પ્રક્રિયા કે વિવાદોનો સામનો કરવો પડશે નહીં.