
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે 8મા પગાર પંચ અંગે એક મોટું અપડેટ બહાર પાડવામાં આવ્યું છે. સરકારે કમિશનના કામને ઝડપી બનાવવા માટે કૃષ્ણા વીઆરને નવા ડિરેક્ટર તરીકે નિયુક્ત કર્યા છે. તેણે કર્મચારીઓ પાસેથી પગાર અને પેન્શન અંગે સૂચનો પણ માંગ્યા છે.

8મું પગાર પંચ: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચની ચળવળ વધુ તીવ્ર બની છે. કમિશનના કામને ઝડપી બનાવવા માટે, સરકારે પગાર અને પેન્શન નિર્ધારણ પ્રક્રિયા સાથે સીધી રીતે સંબંધિત એક મહત્વપૂર્ણ નિમણૂક કરી છે. વડા પ્રધાનની અધ્યક્ષતામાં કેબિનેટની નિમણૂક સમિતિ (ACC) એ 8મા પગાર પંચમાં નવા ડિરેક્ટરની નિમણૂકને મંજૂરી આપી છે.

કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT) દ્વારા જારી કરાયેલા આદેશ અનુસાર, ભારતીય રેલવે એકાઉન્ટ્સ સર્વિસ (IRAS) ના 2009 બેચના વરિષ્ઠ અધિકારી કૃષ્ણા વીઆરને આ પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. તેમને નાણાં મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગ હેઠળ કેન્દ્રીય સ્ટાફિંગ યોજના દ્વારા પ્રતિનિયુક્તિ પર લાવવામાં આવ્યા છે. આ નિમણૂકનો અર્થ એ થાય કે સરકાર કમિશનના અહેવાલ તૈયાર કરવાની પ્રક્રિયામાં વધુ વિલંબ ઇચ્છતી નથી.

ઘણીવાર ફરિયાદો આવે છે કે પગાર પંચની ભલામણો જમીની વાસ્તવિકતાઓ સાથે સુસંગત નથી, પરંતુ આ વખતે સરકારે પોતાનો અભિગમ બદલ્યો છે. 8મા પગાર પંચે તેની સત્તાવાર વેબસાઇટ (8cpc.gov.in) શરૂ કરી છે. કમિશને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને વિવિધ મંત્રાલયો પાસેથી સીધા સૂચનો પણ માંગ્યા છે. પછી ભલે તે મૂળભૂત પગાર, પેન્શન વિસંગતતાઓ, અથવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવા વિશે હોય, તમે મુક્તપણે તમારો અભિપ્રાય વ્યક્ત કરી શકો છો. MyGov પોર્ટલ દ્વારા તમારા સૂચનો સબમિટ કરો. નોંધ કરો કે સૂચનો સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 16 માર્ચ, 2026 છે.

સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે, વધેલો પગાર ક્યારે મળશે? નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સંસદમાં આપેલી માહિતી મહત્વપૂર્ણ છે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે કમિશનની રચના માટેનું જાહેરનામું 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું. નિયમો અનુસાર, કમિશનને તેનો અહેવાલ તૈયાર કરવા અને સબમિટ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. આ ગણિતનો ઉપયોગ કરીને, કમિશન 2027 ના મધ્ય સુધીમાં સરકારને તેની ભલામણો સબમિટ કરી શકે છે.