8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની લાગશે લોટરી ! પગાર વધારા સાથે મળશે 15 લાખ સુધીનું અરિયર
છઠ્ઠા પગાર પંચની રચના 2008માં કરવામાં આવી હતી, છતાં તેના લાભો 1 જાન્યુઆરી, 2006થી અમલમાં મુકવામાં આવ્યા હતા. 7મા પગાર પંચમાં પણ આવી જ પેટર્ન જોવા મળી હતી. પરિણામે, એવી પ્રબળ શક્યતા છે કે 8મા પગાર પંચના લાભો પણ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં મુકાવામાં આવ્યું છે
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે 2026નું વર્ષ આશાથી ભરેલું લાગે છે. નવેમ્બર 2025માં 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભ શરતો (ToR) જાહેર થયા બાદ, તેના અમલીકરણની તારીખ અને બાકી રકમના મુદ્દા અંગે ચર્ચાઓ હવે તીવ્ર બની રહી છે. કમિશનને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો હોવા છતાં, કર્મચારી સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર, દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ રચવામાં આવે છે અને લાગુ કરવામાં આવે છે. 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થયો. ઇતિહાસ દર્શાવે છે કે પગાર પંચના અહેવાલ રજૂ કરવામાં વિલંબ થાય તો પણ, સરકાર હંમેશા તેને પાછલી અસરથી લાગુ કરે છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
છઠ્ઠા પગાર પંચની રચના 2008માં કરવામાં આવી હતી, છતાં તેના લાભો 1 જાન્યુઆરી, 2006થી અમલમાં મુકવામાં આવ્યા હતા. 7મા પગાર પંચમાં પણ આવી જ પેટર્ન જોવા મળી હતી. પરિણામે, એવી પ્રબળ શક્યતા છે કે 8મા પગાર પંચના લાભો પણ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં મુકાવામાં આવ્યું છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
જો સરકારને રિપોર્ટને મંજૂરી આપવા અને અમલમાં મૂકવા માટે સમયની જરૂર પડે - જેમ કે અગાઉના કમિશનમાં હતું, જ્યાં પ્રક્રિયામાં 2 થી 3 વર્ષનો સમય લાગતો હતો - તો કર્મચારીઓ નોંધપાત્ર બાકી રકમ મેળવવા માટે હકદાર બનશે. કર્મચારી યુનિયનો હાલમાં સરકાર પર દબાણ લાવી રહ્યા છે કે, કોઈપણ વિલંબના કિસ્સામાં, 1 જાન્યુઆરી, 2026થી વિતરણની વાસ્તવિક તારીખ સુધીની સંપૂર્ણ બાકી રકમ (બાકી) એકસાથે ચૂકવવામાં આવે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
કર્મચારી યુનિયનો (જેમ કે AITUC, વગેરે) એ ફુગાવાના પ્રવર્તમાન દરને ધ્યાનમાં લેતા, 3.0 અને 3.25ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી છે. જો સરકાર 3.0 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને સ્વીકારે છે, તો તેના પરિણામે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. હાલમાં ₹18000 થી ₹30000 સુધીનો આંકડો વધીને ₹26000 થી ₹30000 સુધી પહોંચી શકે છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
ફક્ત પગાર ઉપરાંત, કર્મચારીઓ આ વખતે અન્ય ઘણા મહત્વપૂર્ણ ફેરફારોની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે આમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ છે. અન્ય મુખ્ય અપેક્ષાઓમાં રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ અને તાજેતરમાં રજૂ કરાયેલ યુનિફાઇડ પેન્શન યોજનાની ખામીઓને દૂર કરવી; પેન્શન માટે કમ્યુટેશન (પુનઃસ્થાપન) સમયગાળો 15 વર્ષથી ઘટાડીને 10-12 વર્ષ કરવો; અને પેન્શન લાભોમાં સમયાંતરે સુધારા માટે એક પદ્ધતિ સ્થાપિત કરવી સામેલ છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
એવી અપેક્ષા છે કે 8મું પગાર પંચ આગામી 18 મહિનામાં સરકારને તેની ભલામણો રજૂ કરશે. જોકે, અંતિમ નિર્ણય કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળની બેઠક દરમિયાન લેવામાં આવશે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
