8th Pay Commission: હવે 3 નહીં 5 સભ્યોના આધારે આવશે કર્મચારીઓની સેલરી? 4 ગણો વધી જશે પગાર
8મા પગાર પંચને એક પ્રસ્તાવ મળ્યો છે જે ફક્ત પગાર વધારવા પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ પગાર નિર્ધારણની સમગ્ર પદ્ધતિમાં મૂળભૂત રીતે ફેરફાર કરી શકે છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે એક મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. 8મા પગાર પંચને એક પ્રસ્તાવ મળ્યો છે જે ફક્ત પગાર વધારવા પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ પગાર નિર્ધારણની સમગ્ર પદ્ધતિમાં મૂળભૂત રીતે ફેરફાર કરી શકે છે. જો આ પ્રસ્તાવ લાગુ કરવામાં આવે છે, તો કર્મચારીઓ તેમના વર્તમાન પગારમાં ચાર ગણો વધારો જોઈ શકે છે. રાષ્ટ્રીય પરિષદ (સંયુક્ત સલાહકાર મશીનરી) - કર્મચારી સંગઠનોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સંસ્થા - એ 8મા પગાર પંચને એક વિગતવાર મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું છે. આ મેમોરેન્ડમમાં લઘુત્તમ વેતન ₹69,000 નક્કી કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે; જોકે, આ દરખાસ્તનું સાચું મહત્વ ફક્ત નાણાકીય આંકડામાં જ નથી, પરંતુ પગાર નક્કી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા સુધારેલા ફોર્મ્યુલામાં રહેલું છે.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
3 સભ્યોથી 5 સભ્યોના પરિવાર સુધી: અત્યાર સુધી, પગાર પંચ 3 સભ્યોના પરિવાર (કર્મચારી, તેમના જીવનસાથી અને બે બાળકોનો સમાવેશ થાય છે) ની ધારણાના આધારે પગાર નક્કી કરે છે. વર્તમાન દરખાસ્તમાં આ ધારણાને 5 સભ્યોના કુટુંબ એકમ સુધી વિસ્તારવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે. આ સુધારેલા માળખા હેઠળ, ગણતરી નીચે મુજબ વિભાજીત થાય છે: કર્મચારી (1 એકમ), જીવનસાથી (1 એકમ), બે બાળકો (0.8 એકમ દરેક), અને માતાપિતા (0.8 એકમ દરેક) - કુલ 5.2 એકમ (5 એકમ સુધી પૂર્ણ). મૂળભૂત રીતે, આ વાસ્તવિકતાને સ્વીકારે છે કે કર્મચારી ફક્ત તેમના જીવનસાથી અને બાળકો માટે જ નહીં પરંતુ તેમના માતાપિતા માટે પણ જવાબદારી નિભાવે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
આ નવું સૂત્ર "જીવન વેતન" ની વિભાવનામાં લંગરાયેલું છે. આ વિભાવનામાં ફક્ત ખોરાક અને ભરણપોષણનો ખર્ચ જ નહીં, પરંતુ જીવન જરૂરિયાતોનો સંપૂર્ણ સ્પેક્ટ્રમ સામેલ છે. તે ખોરાક અને પોષણ, રહેઠાણ (પગારના 7.5%), ઉપયોગિતાઓ (વીજળી અને પાણી - 20%), શિક્ષણ (25%), સામાજિક ખર્ચ (25%) અને ડિજિટલ જરૂરિયાતો (5%) ને આવરી લે છે. સારમાં, પગાર હવે ફક્ત જીવન ટકાવી રાખવા માટે નક્કી કરવામાં આવશે નહીં, પરંતુ કર્મચારીઓને ગૌરવપૂર્ણ જીવન જીવવા માટે સક્ષમ બનાવવા માટે.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
ખાદ્ય ખર્ચ ગણતરી : એ નોંધનીય છે કે કેલરીના સેવન માટેનો અગાઉનો ધોરણ 2,700 કેલરી પર નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યો હતો; હવે તેને વધારીને 3,490 કેલરી કરવામાં આવ્યો છે (ICMR - ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ઓફ મેડિકલ રિસર્ચની ભલામણો અનુસાર). આ સુધારેલા આહાર ધોરણમાં દૂધ, ઇંડા, માંસ, માછલી, દર મહિને 30-35 લિટર દૂધ અને વિવિધ પ્રકારના ફળો અને શાકભાજીનો સમાવેશ થાય છે. આનાથી અંદાજિત માસિક ખર્ચમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે, જે પગાર પર સીધી અસર કરે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા સંચાલિત મોટો વધારો: આ દરખાસ્ત સાથે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.83 પર સેટ કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે. સરખામણી માટે, 7મા પગાર પંચે તેને 2.57 પર સેટ કર્યો છે, જ્યારે 8મા પગાર પંચનો પ્રસ્તાવ 3.83 સૂચવે છે. આનો અર્થ એ છે કે વર્તમાન પગારમાં નોંધપાત્ર ઉછાળો જોવા મળી શકે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
પ્રસ્તાવમાં માંગ કરવામાં આવી છે કે વાર્ષિક વધારો 3% થી વધારીને 6% કરવામાં આવે. વધુમાં, તે ચોક્કસ પગાર સ્તરોને મર્જ કરવાનું અને લઘુત્તમ-થી-મહત્તમ પગાર ગુણોત્તર 1:12 જાળવવાનું સૂચન કરે છે. વધુમાં, દરખાસ્તમાં પેન્શનરોને સંપૂર્ણ લાભો આપવાનો પણ સમાવેશ થાય છે. સરકાર સ્વીકારે છે કે પગાર વધારવાથી ખર્ચમાં વધારો થશે; જોકે, કર્મચારી સંગઠનો આને આર્થિક પ્રોત્સાહન તરીકે જુએ છે. જ્યારે ઊંચા પગાર ખરેખર ખર્ચમાં વધારો કરશે, ત્યારે આ ઊંચા ખર્ચથી કર વસૂલાતમાં વધારો થશે - જેનાથી સમગ્ર અર્થતંત્રને ફાયદો થશે.(ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
આ દરખાસ્ત હાલમાં વિચારણા હેઠળ છે, અને 30 એપ્રિલ, 2026 સુધી સૂચનો મંગાવવામાં આવી રહ્યા છે. જો કે, એક વાત ચોક્કસ છે: આ પહેલ ફક્ત પગાર વધારો જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર પગાર માળખામાં સંભવિત રીતે મોટા પાયે ફેરફાર રજૂ કરે છે. આ વખતે, 8મું પગાર પંચ ફક્ત આંકડાકીય ગણતરીઓમાં જ નહીં, પરંતુ વાસ્તવિક દુનિયાની જરૂરિયાતોમાં પણ ફેરફારો રજૂ કરવા માટે તૈયાર છે. જો પાંચ સભ્યોના પરિવાર એકમ અને ₹69,000 ના લઘુત્તમ વેતન પર આધારિત આ દરખાસ્ત મંજૂર થાય છે, તો તે સરકારી કર્મચારીઓ માટે અત્યાર સુધીનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ પગાર સુધારો સાબિત થઈ શકે છે. (ફોટો ક્રેડિટ-સોશિયલ મીડિયા)
