8th Pay Commission : 8માં પગાર પંચને લઈને આવી મોટી અપડેટ ! કર્મચારીઓના પગારમાં થઈ શકે છે 283%નો વધારો

JCM એ તેની માંગણીઓ ફક્ત પગાર વધારા સુધી મર્યાદિત રાખી નથી. તેમની અન્ય મુખ્ય માંગણીઓમાં જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી, પગાર સ્તરની સંખ્યા માત્ર સાત સુધી ઘટાડવી, ઘર ભાડા ભથ્થા અને 30 વર્ષના સેવા સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા પાંચ પ્રમોશન સુનિશ્ચિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે

| Updated on: May 05, 2026 | 3:31 PM
1 / 6
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ અંગે મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે. રાષ્ટ્રીય પરિષદ (JCM) ના સ્ટાફ સાઇડ દ્વારા સરકારને એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કરવામાં આવ્યું છે, જેમાં 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરવામાં આવી છે. જો આ માંગ મંજૂર થાય છે, તો તે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર અને પેન્શનમાં 283% સુધીનો ઐતિહાસિક વધારો તરફ દોરી શકે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ અંગે મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે. રાષ્ટ્રીય પરિષદ (JCM) ના સ્ટાફ સાઇડ દ્વારા સરકારને એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કરવામાં આવ્યું છે, જેમાં 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરવામાં આવી છે. જો આ માંગ મંજૂર થાય છે, તો તે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર અને પેન્શનમાં 283% સુધીનો ઐતિહાસિક વધારો તરફ દોરી શકે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

2 / 6
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ વર્તમાનમાંથી નવા મૂળભૂત પગારની ગણતરી કરવા માટે વપરાતો ગુણક છે. 7મા પગાર પંચ હેઠળ, આ પરિબળ 2.57 હતો. JCM એ હવે માંગ કરી છે કે તેને વધારીને 3.83 કરવામાં આવે. જો આ માંગ સ્વીકારવામાં આવે છે, તો ₹18,000 નો વર્તમાન લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર વધીને ₹18,000 × 3.83 = ₹68,940 થશે. તેવી જ રીતે, લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 થી વધીને ₹34,470 થશે. આનો અર્થ એ થાય કે પગાર અને પેન્શન બંનેમાં 283% નો સંભવિત વધારો થઈ શકે છે; જોકે, આ ફક્ત કર્મચારીઓની માંગ છે, અને અંતિમ નિર્ણય સરકાર પર રહે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ વર્તમાનમાંથી નવા મૂળભૂત પગારની ગણતરી કરવા માટે વપરાતો ગુણક છે. 7મા પગાર પંચ હેઠળ, આ પરિબળ 2.57 હતો. JCM એ હવે માંગ કરી છે કે તેને વધારીને 3.83 કરવામાં આવે. જો આ માંગ સ્વીકારવામાં આવે છે, તો ₹18,000 નો વર્તમાન લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર વધીને ₹18,000 × 3.83 = ₹68,940 થશે. તેવી જ રીતે, લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 થી વધીને ₹34,470 થશે. આનો અર્થ એ થાય કે પગાર અને પેન્શન બંનેમાં 283% નો સંભવિત વધારો થઈ શકે છે; જોકે, આ ફક્ત કર્મચારીઓની માંગ છે, અને અંતિમ નિર્ણય સરકાર પર રહે છે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

3 / 6
જોકે 283% ના આંકડાએ નોંધપાત્ર ચર્ચા જગાવી છે, ભૂતકાળના ઉદાહરણો સૂચવે છે કે સરકાર સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ દ્વારા માંગવામાં આવતી રકમ કરતા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઓછો નક્કી કરે છે. નિષ્ણાતોના અંદાજ મુજબ, સરકાર 1.8 અને 2.86 ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે તેવી શક્યતા છે. પરિણામે, વાસ્તવિક વધારો 283% સુધી પહોંચવાને બદલે 13% અને 35% ની વચ્ચે ક્યાંક ઘટવાનો અંદાજ છે. તેમ છતાં, આ હજુ પણ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર લાભ રજૂ કરશે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

જોકે 283% ના આંકડાએ નોંધપાત્ર ચર્ચા જગાવી છે, ભૂતકાળના ઉદાહરણો સૂચવે છે કે સરકાર સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ દ્વારા માંગવામાં આવતી રકમ કરતા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઓછો નક્કી કરે છે. નિષ્ણાતોના અંદાજ મુજબ, સરકાર 1.8 અને 2.86 ની વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે તેવી શક્યતા છે. પરિણામે, વાસ્તવિક વધારો 283% સુધી પહોંચવાને બદલે 13% અને 35% ની વચ્ચે ક્યાંક ઘટવાનો અંદાજ છે. તેમ છતાં, આ હજુ પણ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર લાભ રજૂ કરશે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

4 / 6
JCM એ તેની માંગણીઓ ફક્ત પગાર વધારા સુધી મર્યાદિત રાખી નથી. તેમની અન્ય મુખ્ય માંગણીઓમાં જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી, પગાર સ્તરની સંખ્યા માત્ર સાત સુધી ઘટાડવી, ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) ને 30% સુધી વધારવા, વાર્ષિક વૃદ્ધિ દર 3% થી વધારીને 6% કરવો અને 30 વર્ષના સેવા સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા પાંચ પ્રમોશન સુનિશ્ચિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. આ માંગણીઓ અંગે સરકારના નિર્ણયની હાલમાં રાહ જોવાઈ રહી છે. 8મા પગાર પંચની રચના અંગેની જાહેરાત જાન્યુઆરી 2025 માં કરવામાં આવી હતી. (ફોટો ક્રેડિટ-Google)

JCM એ તેની માંગણીઓ ફક્ત પગાર વધારા સુધી મર્યાદિત રાખી નથી. તેમની અન્ય મુખ્ય માંગણીઓમાં જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી, પગાર સ્તરની સંખ્યા માત્ર સાત સુધી ઘટાડવી, ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) ને 30% સુધી વધારવા, વાર્ષિક વૃદ્ધિ દર 3% થી વધારીને 6% કરવો અને 30 વર્ષના સેવા સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા પાંચ પ્રમોશન સુનિશ્ચિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. આ માંગણીઓ અંગે સરકારના નિર્ણયની હાલમાં રાહ જોવાઈ રહી છે. 8મા પગાર પંચની રચના અંગેની જાહેરાત જાન્યુઆરી 2025 માં કરવામાં આવી હતી. (ફોટો ક્રેડિટ-Google)

5 / 6
7મા પગાર પંચના સંદર્ભમાં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 પર હતો, જેના પરિણામે લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 અને મહત્તમ ₹2,50,000 થયો. તેનાથી વિપરીત, 8મા પગાર પંચ માટે 3.83 ના પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે, લઘુત્તમ મૂળ પગાર સંભવિત રીતે વધીને ₹68,940 થઈ શકે છે. જોકે, નિષ્ણાતોના અંદાજ મુજબ વાસ્તવિક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 ની આસપાસ હોઈ શકે છે, જે લઘુત્તમ મૂળ પગાર આશરે ₹51,480 રાખશે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

7મા પગાર પંચના સંદર્ભમાં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 પર હતો, જેના પરિણામે લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 અને મહત્તમ ₹2,50,000 થયો. તેનાથી વિપરીત, 8મા પગાર પંચ માટે 3.83 ના પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે, લઘુત્તમ મૂળ પગાર સંભવિત રીતે વધીને ₹68,940 થઈ શકે છે. જોકે, નિષ્ણાતોના અંદાજ મુજબ વાસ્તવિક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 ની આસપાસ હોઈ શકે છે, જે લઘુત્તમ મૂળ પગાર આશરે ₹51,480 રાખશે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

6 / 6
ખરેખર, 8મા પગાર પંચની ભલામણો તમામ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સમાન રીતે લાગુ પડશે. સેવા આપતા કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા સમાન ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શનમાં વધારો કરવા માટે પણ લાગુ કરવામાં આવશે. વધુમાં, એવી શક્યતા છે કે બાકી રકમ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી પાછલી અસરથી વહેંચવામાં આવશે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

ખરેખર, 8મા પગાર પંચની ભલામણો તમામ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સમાન રીતે લાગુ પડશે. સેવા આપતા કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા સમાન ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શનમાં વધારો કરવા માટે પણ લાગુ કરવામાં આવશે. વધુમાં, એવી શક્યતા છે કે બાકી રકમ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી પાછલી અસરથી વહેંચવામાં આવશે.(ફોટો ક્રેડિટ-Google)

Follow Us