8th Pay Commission : 8માં પગાર પંચને લઈને આવી મોટી અપડેટ ! કર્મચારીઓના પગારમાં થઈ શકે છે 283%નો વધારો
JCM એ તેની માંગણીઓ ફક્ત પગાર વધારા સુધી મર્યાદિત રાખી નથી. તેમની અન્ય મુખ્ય માંગણીઓમાં જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી, પગાર સ્તરની સંખ્યા માત્ર સાત સુધી ઘટાડવી, ઘર ભાડા ભથ્થા અને 30 વર્ષના સેવા સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા પાંચ પ્રમોશન સુનિશ્ચિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે
8th Pay Commission: કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે; જોકે, પગાર વધારાનો હદ અને વધેલી રકમ તેમના ખાતામાં ક્યારે જમા થશે તે અંગે ચિત્ર હજુ પણ અસ્પષ્ટ છે. દરમિયાન, ફુગાવાના આંકડા સૂચવે છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને જુલાઈથી શરૂ થતા મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં વધારો મળી શકે છે.
દેશભરના લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મહત્વપૂર્ણ સમાચાર આવ્યા છે. ખાસ કરીને, 8મા પગાર પંચે કર્મચારી સંગઠનો માટે તેમના મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 15 જૂન, 2026 સુધી લંબાવી છે.
અગાઉ, આ મેમોરેન્ડમ ઓનલાઈન સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 31 મે, 2026 નક્કી કરવામાં આવી હતી. આ અંતિમ તારીખ હવે સત્તાવાર રીતે લંબાવવામાં આવી છે, જે અસરકારક રીતે કર્મચારીઓને તેમના મંતવ્યો અને માંગણીઓ રજૂ કરવાની બીજી તક પૂરી પાડે છે. નવા નિયમો હેઠળ, કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરોના સંગઠનો 15 જૂન સુધી કમિશન સમક્ષ તેમના સૂચનો અને માંગણીઓ રજૂ કરી શકે છે.
8મું પગાર પંચ હાલમાં તેના અહેવાલને અંતિમ સ્વરૂપ આપતા પહેલા પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં ફેરફાર અંગે હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા કરી રહ્યું છે. એકવાર મંજૂર થયા પછી, ભલામણો 2027 ના અંત સુધીમાં લાગુ કરી શકાય છે, 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી બાકી રકમનું વિતરણ પાછલી અસરથી થવાની અપેક્ષા છે. વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોએ વિવિધ ફિટમેન્ટ પરિબળોનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. અહેવાલ રજૂ કર્યા પછી, મંજૂરી અને અમલીકરણ પછી, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને બાકી રકમ સાથે તેમનો વધેલો પગાર મળશે.
કમિશન અનુસાર, કર્મચારી સંગઠનો માટે પેનલ સમક્ષ તેમની માંગણીઓ રજૂ કરવાની આ છેલ્લી તક હશે, કારણ કે ત્યારબાદ સમયમર્યાદામાં કોઈ વધુ વધારો આપવામાં આવશે નહીં. બધી અરજીઓ અને મેમોરેન્ડમ ફક્ત 8મા પગાર પંચના સત્તાવાર પોર્ટલ 8cpc.gov.in દ્વારા નિર્ધારિત ફોર્મેટનો ઉપયોગ કરીને સબમિટ કરવા આવશ્યક છે. ઑફલાઇન પોસ્ટલ સેવાઓ, હસ્તલિખિત નકલો અથવા PDF ફોર્મેટમાં મોકલવામાં આવેલા મેમોરેન્ડમ દ્વારા મોકલવામાં આવેલી અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
આ આદેશને અનુસરીને કર્મચારીઓના મનમાં ઉદ્ભવતા સૌથી મોટા પ્રશ્નનો જવાબ એકદમ સીધો છે: ના, પગાર માળખા, ડીએ દર, એચઆરએ નિયમો અથવા પેન્શન લાભોમાં એક રૂપિયાનો પણ ફેરફાર થશે નહીં. નાણા મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર, આ સંપૂર્ણપણે એકાઉન્ટિંગ અને બજેટ રિપોર્ટિંગ સુધારા છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય કેન્દ્ર અને રાજ્યો વચ્ચે ખર્ચના વર્ગીકરણને સુમેળ બનાવવાનો છે, જેનાથી ડેટાની સરખામણી સરળ બને છે.
