IAF Recruitment 2022: અગ્નિપથ યોજનાને કારણે રદ થઈ જૂની વેકેન્સી, હવે જૂના શોર્ટલિસ્ટ ઉમેદવારોનું શું થશે? દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં પહોંચ્યો મામલો

IAF Recruitment 2022: સશસ્ત્ર દળોમાં ભરતી માટે કેન્દ્ર સરકારે અગ્નિપથ યોજના લાગુ કરી છે. ભારતીય સેના, એરફોર્સ અને નેવી… ત્રણેયમાં અગ્નિવીરોની ભરતી કરવામાં આવી રહી છે. આ માટે ભારતીય વાયુસેનાની (Indian Air Force) અરજી પ્રક્રિયા 05 જુલાઈ 2022ના રોજ પૂરી થઈ ગઈ છે. જ્યારે નેવી અને આર્મી માટે અગ્નિવીર ભરતીની ઓનલાઈન અરજીની પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે. પરંતુ આ યોજનાથી તે ઉમેદવારો ખરાબ રીતે પ્રભાવિત થયા છે જેમણે સેનામાં પહેલાની વેકેન્સી (Army Vacancy) માટે અરજી કરી હતી અને શોર્ટલિસ્ટ થયા હતા. આવા જ યુવાનો કે જેઓ જૂની વેકેન્સી હેઠળ ભારતીય વાયુસેનામાં નોકરી માટે શોર્ટલિસ્ટ થયા હતા, તેઓ હવે તેમની અરજી લઈને દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં પહોંચ્યા છે.

આ ઉમેદવારોને 2019 માં બહાર પાડવામાં આવેલી સૂચના હેઠળ એરફોર્સમાં એરમેનની નોકરી માટે શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવ્યા હતા. પરંતુ કોવિડને કારણે આ સરકારી ભરતી પ્રક્રિયા બાકી રહી ગઈ. હવે અગ્નિપથ યોજનાના આવવાથી સેનાએ જૂની પેન્ડિંગ વેકેન્સી રદ કરી દીધી છે. આનાથી પરેશાન ઉમેદવારોએ દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં અરજી દાખલ કરી છે. આમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે – સશસ્ત્ર દળો માટે કેન્દ્રની નવી અગ્નિપથ ભરતી યોજનાથી પ્રભાવિત થયા વિના વાયુસેનાએ જૂના ઉમેદવારી માટે નોમિનેશન લિસ્ટ બહાર પાડવું જોઈએ અને જૂની ભરતી પ્રક્રિયા પૂરી કરવી જોઈએ.

IAF Agnipath PIL: અરજીમાં શું દલીલો આપી છે?

ભરતી યોજના મુજબ પસંદ કરેલ ઉમેદવારોના નામો ધરાવતી નોમિનેશન લિસ્ટ 10 જુલાઈ, 2021ના રોજ પ્રકાશિત થવી જોઈએ. પરંતુ હજુ સુધી તે પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું નથી.

કેન્દ્રીય એરમેન સિલેક્શન બોર્ડે તેની ઓફિશિયલ વેબસાઇટ પર નિવેદનો જાહેર કર્યા હતા જેમાં જણાવ્યું હતું કે કોવિડ અને વહીવટી કારણોસર પરિણામોની જાહેરાતમાં વિલંબ થયો હતો. ત્યારબાદ કેન્દ્રએ આ વર્ષે જૂનમાં નવી અગ્નિપથ યોજના શરૂ કરી અને એરફોર્સે 24 જૂન, 2022 ના રોજની સૂચના દ્વારા વાયુસેનાના વિવિધ પદો માટે અરજીઓ આમંત્રિત કરી. આ નોટિફિકેશનમાં 2019ની ભરતી હેઠળ આવતી પોસ્ટનો પણ સમાવેશ થાય છે.

જો ભરતી પ્રક્રિયા છેલ્લા તબક્કામાં પહોંચી ગઈ હતી, તેને સંપૂર્ણ રીતે રદ કરીને પછી અગ્નિપથ યોજનાને લાગુ કરવા માટે નવી પસંદગી પ્રક્રિયા શરૂ કરવાનો નિર્ણય મનમાની છે.

આ પોસ્ટ માટે આગળની ભરતી રદ કરવાનું કાર્ય ભેદભાવપૂર્ણ છે. આ બંધારણની કલમ 14નું ઉલ્લંઘન છે.

‘2019 ની સૂચના દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી ભરતી પ્રક્રિયાને સંપૂર્ણપણે રદ કરવી એ ગેરકાયદેસર છે, મનમાની સાથે ભારતના બંધારણની કલમ 16(1) હેઠળ બાંયધરી આપનારા અરજદારોના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન છે.’

Agniveer Recruitment: આવી વધુ અરજીઓ

જસ્ટિસ સુરેશ કુમાર કૈત અને જસ્ટિસ સૌરભ બેનર્જીની ડિવિઝન બેન્ચે મંગળવારે સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ આવા એક મામલાની પેન્ડિંગને ધ્યાનમાં રાખીને અરજીને બે અઠવાડિયા માટે ટાળી દીધી હતી, જેની સુનાવણી આવતા અઠવાડિયે થવાની છે.

અરજીમાં 2019ના સૂચનાના સંદર્ભમાં નોમિનેશન લિસ્ટ પ્રકાશિત કરવા અને પરિણામે અરજદારોને નિમણૂક પત્રો જાહેર કરવા માટે કેન્દ્રને નિર્દેશ આપવાની માંગ કરવામાં આવી છે. આ નિર્દેશ આપવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે કે અગ્નિપથ યોજનાથી 2019ની સૂચનાને અસર ન થવી જોઈએ.

અગ્નિપથ ભરતી માટે વેબસાઇટ agnipathvayu.cdac.in પર 05 જુલાઈ સુધી ઓનલાઈન રજીસ્ટ્રેશન કરવામાં આવી હતી. એરફોર્સે ટ્વીટ કર્યું કે આ વર્ષે સૌથી વધુ 7.50 લાખ અરજીઓ આવી છે.