8th Pay Commission: શિક્ષકો માટે આનંદના સમાચાર, શું તેમની બેસિક સેલરી ₹50,000 પ્રતિ માસ હશે?
કેન્દ્ર સરકારના શિક્ષકોએ 8મા પગાર પંચ હેઠળ અનેક મોટા સુધારાઓની માગ કરી છે, જેમાં લઘુત્તમ પગાર ₹50,000, 3.83 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, OPS ની પુનઃસ્થાપના, HRA માં વધારો, ₹7,000 નો શિક્ષણ ભથ્થું, અને બઢતી અને તબીબી સુવિધાઓનો સમાવેશ થાય છે.
કેન્દ્ર સરકારના શિક્ષકોએ 8મા પગાર પંચ અંગે મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓ કરી છે. પ્રોગ્રેસિવ ટીચર્સ જસ્ટિસ ફોરમ (PSNM) એ પગાર, ભથ્થાં, પેન્શન અને પ્રમોશન સંબંધિત અનેક મુખ્ય સુધારાઓની માંગણી સાથે કમિશનને એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું છે. સંગઠનનું કહેવું છે કે વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિમાં શિક્ષકોની આવક અને સુવિધાઓમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો જરૂરી છે.
લઘુત્તમ વેતન અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારો કરવાની માગ
PSNM એ લેવલ-1 (ગ્રુપ D) કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર ₹50,000 થી વધારીને ₹60,000 કરવાની માગ કરી છે. એન્ટ્રી-લેવલ શિક્ષકો (લેવલ-6) માટે લઘુત્તમ પગાર ₹1,34,500 પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો છે. વધુમાં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં 2.62 થી 3.83 નો વધારો કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે. સંગઠન જણાવે છે કે આના પરિણામે કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
DA મર્જર અને ભથ્થામાં સુધારો
શિક્ષક સંગઠને માગ કરી છે કે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 50% સુધી પહોંચે ત્યારે તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે. તેણે એવું પણ સૂચન કર્યું છે કે DA બે દશાંશ સ્થાન સુધી ગણવામાં આવે. તેણે એવી પણ માગ કરી છે કે ચિલ્ડ્રન્સ એજ્યુકેશન એલાઉન્સ (CEA) ને પ્રતિ બાળક દર મહિને ₹7,000 કરવામાં આવે, જે વર્તમાન સ્તર લગભગ ₹2,800 છે.
HRA અને ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ વધારવાનો પ્રસ્તાવ
PSNM એ હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) ને વર્તમાન 10%, 20% અને 30% થી વધારીને 12%, 24% અને 36% કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. તેણે એવી પણ માંગ કરી છે કે ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ મૂળ પગારના 12-15% અને ઓછામાં ઓછા ₹9,000 કરવામાં આવે. તેણે ડિજિટલ કાર્ય માટે દર મહિને ₹2,000 નો નવો ડિજિટલ ભથ્થો પણ સૂચવ્યો.
રજા, બોનસ અને તબીબી સુવિધાઓ
સંસ્થાએ વાર્ષિક 14 કેઝ્યુઅલ રજાઓ, 30 કમાણી કરેલી રજાઓ અને 20 મેડિકલ રજાઓની માંગણી કરી છે. નિવૃત્તિ સમયે કમાણી કરેલી રજાના રોકડીકરણને 300 દિવસથી વધારીને 400 દિવસ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. વધુમાં, લઘુત્તમ બોનસ ₹6,908 થી વધારીને ₹27,640 કરવાની માગ છે. શિક્ષકો માટે 100% કેશલેસ તબીબી સુવિધાઓ (ઓપીડી અને આઈપીડી બંને) અમલમાં મૂકવાનું પણ સૂચન કરવામાં આવ્યું છે.
પેન્શન, પ્રમોશન અને નિવૃત્તિ પર ભાર
PSNM એ જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માગ કરી છે અને NPS/UPS નાબૂદ કરવાનું સૂચન કર્યું છે. વધુમાં નિવૃત્તિ વય 60 થી વધારીને 65 વર્ષ કરવામાં આવી છે. પ્રમોશન માટેની MACP યોજનામાં સુધારો કરીને 6, 12, 18 અને 24 વર્ષનો સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. એકંદરે શિક્ષક સંગઠને 8મા પગાર પંચ પાસેથી વ્યાપક સુધારાની માગ કરી છે. તેઓ માને છે કે આ ફેરફારો શિક્ષકોની નાણાકીય સ્થિતિને મજબૂત બનાવશે અને શિક્ષણ પ્રણાલીને ફાયદો પહોંચાડશે.
કાનુની સવાલ: દિકરીને પિયર પાસેથી મળેલી મિલકત પર પતિનો હક લાગે? જાણો મિલકતનો સાચો વારસદાર કોણ
