Tata Technologies ગ્રાહકોની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા વર્તમાન નાણાકીય વર્ષ 2022-23 માટે ઓછામાં ઓછા 1,000 લોકોને નોકરી પર રાખશે. આ ઉપરાંત કંપની 12 મહિનાના સમયગાળામાં 3,000 થી વધુ ઇનોવેટર્સને હાયર કરવાની યોજના ધરાવે છે. કંપનીના ટોચના અધિકારીએ આ માહિતી આપી હતી.
જાન્યુઆરીમાં ગ્લોબલ એન્જિનિયરિંગ અને પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ ડિજિટલ સર્વિસિસ કંપનીએ તેના વિસ્તૃત ટેલેન્ટ રિક્રુટમેન્ટ પ્રોગ્રામ હેઠળ 12-મહિનાના સમયગાળામાં 3,000 થી વધુ ઇનોવેટર્સની ભરતી કરવાની યોજનાની જાહેરાત કરી હતી. આ હેઠળ કંપનીએ વિશ્વના તમામ મુખ્ય બજારો ઉપરાંત મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક અને તમિલનાડુ જેવા દેશના ઘણા રાજ્યોમાં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાની યોજના બનાવી હતી.
ટાટા ટેક્નોલોજીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO) વોરેન હેરિસે જણાવ્યું હતું કે, “આ એ હકીકત દર્શાવે છે કે અમારી પાસે તકની કમી નથી ચાલી રહી.” અમારી પાસે સપ્લાયની અછત છે, તેથી અમે જે રોકાણ કરી રહ્યા છીએ તે ક્ષમતા અને ક્ષમતાના પ્રકાર તરફ વલણ ધરાવે છે.
તેમણે કહ્યું કે આ ક્ષેત્રમાં કંપનીની સફળતાનો અંદાજ એ વાત પરથી લગાવી શકાય છે કે અમે ચાલુ નાણાકીય વર્ષના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં 1,500 લોકોની ભરતી કરી છે. આવા કિસ્સામાં 3,000ની પ્રતિબદ્ધતા થોડી ઓછી છે. અમે નાણાકીય વર્ષ 2022-23માં 3,000 થી વધુ લોકોની ભરતી કરીશું.
પૂછવામાં આવ્યું કે કેટલી વધુ નિમણૂંકો કરવામાં આવશે તે સંદર્ભે હેરિસે કહ્યું, “3,000 થી વધુના સંદ્દર્ભમાં અમે આવતા વર્ષ માટે બિઝનેસ પ્લાન પર કામ કરી રહ્યા છીએ.” પરંતુ મને આશા છે કે અમે 3,000 પર ઓછામાં ઓછા 1,000 વધુ નિમણૂંક કરીશું. ઓટોનોમસ, કનેક્ટેડ, ઇલેક્ટ્રિફિકેશન એન્ડ શેર્ડ (ACES) મોબિલિટી અને ડિજિટલમાં રોકાણને કારણે ટાટા ટેક્નોલોજિસ ઝડપથી વધી રહી છે, કારણ કે ઉત્પાદક કંપનીઓ ગ્રાહકોની નવી જરૂરિયાતો પૂરી કરવા પ્રયત્નશીલ છે.
કંપનીએ 31 ડિસેમ્બર, 2021 ના રોજ પૂરા થયેલા વર્તમાન નાણાકીય વર્ષના ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં રૂ. 1,034.1 કરોડની ઓપરેટિંગ આવક અને રૂ. 201.2 કરોડનો કર પૂર્વે નફો નોંધાવ્યો છે, જે તેનું શ્રેષ્ઠ ત્રિમાસિક પ્રદર્શન છે.
ટાટા ટેક્નોલોજીસને એરબસ(Airbus) દ્વારા તેના એન્જિનિયરિંગ, મેન્યુફેક્ચરિંગ એન્જિનિયરિંગ અને સેવાઓ માટેના વ્યૂહાત્મક સપ્લાયર્સ પ્રોગ્રામમાં પણ સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવી છે. આ એક એવો પ્રોગ્રામ છે જે વિશ્વભરમાં માત્ર 17 કંપનીઓ સુધી મર્યાદિત છે અને તેઓ 200 મિલિયન ડોલરથી વધુના વાર્ષિક ખર્ચ માટે સ્પર્ધા કરે છે, હેરિસે જણાવ્યું હતું. તેથી, તે અમારી કંપની માટે એક મોટો સીમાચિહ્નરૂપ છે.
આ પણ વાંચો : ICSI CS Result 2021: કંપની સેક્રેટરી, પ્રોફેશનલ અને એક્ઝિક્યુટિવ રિઝલ્ટ 25 ફેબ્રુઆરીએ થશે જાહેર, આ રીતે થશે ચેક
આ પણ વાંચો : UPSC CSE 2022: UPSC સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષા 2022ની ખાલી જગ્યાઓ વધી, રેલવે માટે પણ નવી જગ્યાઓ ઉમેરવામાં આવી