Salary New Rule : પગાર, DA, HRA અને પેન્શનને લઈને નિયમ જાહેર ! કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ કયો રૂલ બદલાયો જાણો?
DA News : કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મહત્વપૂર્ણ વહીવટી આદેશ જાહેર કર્યો છે. 9 જૂનના રોજ, ખર્ચ વિભાગે 'ડિલિગેશન ઓફ ફાઇનાન્શિયલ પાવર્સ રૂલ્સ (DFPR), 2024' માં મોટા સુધારા રજૂ કરતી વિગતવાર નિયમપુસ્તિકા બહાર પાડી.
DA બાકી રકમ ખાતામાં કેવી રીતે જમા થશે? : મનીકન્ટ્રોલના અહેવાલ મુજબ, જુલાઈ 2026 પછી 7મા પગાર પંચ હેઠળ DA માં કોઈપણ વધારો 8મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થયા પછી સીધા બાકી રકમમાં રૂપાંતરિત થશે. આ સમજવા માટે: જો જુલાઈ 2026 માં 7મા પગાર પંચના આધારે DA માં વધારો કરવામાં આવે અને સરકાર ત્યારબાદ 8મા પગાર પંચનો અમલ કરે, તો બંને વચ્ચેનો નાણાકીય તફાવત કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવશે. સરકાર પહેલાથી જ કરવામાં આવેલા DA ચૂકવણી અને સુધારેલા પગાર ધોરણના આધારે ગણતરી કરાયેલા નવા DA વચ્ચેનો તફાવત બાકી રકમ તરીકે ચૂકવશે.
નવા માળખા હેઠળ, કર્મચારી સંબંધિત ખર્ચને ખૂબ જ સ્પષ્ટ અને અલગ શ્રેણીઓમાં વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા છે. 'પગાર' શ્રેણીમાં હવે મૂળભૂત પગાર, સરકારી કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવતો માનદ વેતન અને ઇન્ટર્નને આપવામાં આવતા સ્ટાઇપેન્ડનો સમાવેશ થશે.
DA Hike 2026 : કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ હાલમાં તેમના પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં આગામી મોટા વધારા પર નજર રાખી રહ્યા છે. સારા સમાચાર એ છે કે કર્મચારીઓના DA માં આશરે 3% નો નોંધપાત્ર વધારો જુલાઈથી અમલમાં આવવાનો છે. લેબર બ્યુરો દ્વારા જાહેર કરાયેલા તાજેતરના કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ ફોર ઇન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ (CPI-IW) ડેટા દ્વારા આ વાતની પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે.
ઓલ ઇન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશન (AIDEF) એ પણ NC-JCM ની જેમ 40%, 35% અને 30% HRA ની ભલામણ કરી છે. ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઇઝેશન (FNPO) એ માંગ કરી છે કે HRA ને DA સાથે જોડવામાં આવે અને તેના લાભો પેન્શનરો સુધી પહોંચાડવામાં આવે. આ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે આઠમા પગાર પંચની ભલામણો HRA વધારાનો મુદ્દો સામે આવ્યો છે. જો કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ મંજૂર થાય છે, તો લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અને માસિક આવકમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
નવા નિયમો સત્તાવાર પ્રવાસો અને કર્મચારી તાલીમ પર થતા ખર્ચ અંગે સંપૂર્ણ સ્પષ્ટતા પણ પ્રદાન કરે છે. ભારતમાં કરવામાં આવેલા સત્તાવાર પ્રવાસોને 'ઘરેલું મુસાફરી ખર્ચ' તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવશે, જ્યારે વિદેશ પ્રવાસોને 'વિદેશી મુસાફરી ખર્ચ' તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવશે. વધુમાં, રજા મુસાફરી કન્સેશન (LTC) ને એક અલગ શ્રેણી સોંપવામાં આવી છે. કર્મચારીઓની તાલીમ ફી, વર્કશોપ અને સામગ્રી સંબંધિત ખર્ચ અલગથી નોંધવામાં આવશે, જોકે તેમાં મુસાફરી ખર્ચનો સમાવેશ થશે નહીં.
નવા પગાર પંચના અમલીકરણ માટે ટાઈમલાઈન : સરકારી કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. વહીવટી નિષ્ણાતો માને છે કે નવા પગાર ધોરણ માટેની ભલામણો આવતા વર્ષના અંત સુધીમાં લાગુ થઈ શકે છે. જોકે, આના પરિણામે કોઈપણ વાસ્તવિક પગાર વધારો જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવશે. એકવાર નવું પગાર પંચ સંપૂર્ણપણે લાગુ થઈ જાય, પછી કર્મચારીઓને 18 થી 24 મહિનાના બાકી પગારને આવરી લેતી નોંધપાત્ર એકમ રકમની ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. દરમિયાન, જુલાઈ 2026 માટે DA ની ગણતરી 7મા પગાર પંચના માળખા હેઠળ હાથ ધરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. સારા સમાચાર એ છે કે આ વર્ષના જાન્યુઆરીથી જૂન સુધીના સમયગાળા માટે કોઈ બાકી DA બાકી રહેશે નહીં.
