PMVBRY Scheme : પ્રાઈવેટ સેક્ટરના કર્મચારીઓને ₹15,000 રોકડ આપી રહી છે સરકાર, જાણો કોણ લઈ શકે છે લાભ?

PMVBRY Scheme: કેન્દ્ર સરકારે તમારા માટે એક મોટી યોજના રજૂ કરી છે. પ્રધાનમંત્રી વિકાસ ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) હેઠળ, સરકાર યુવાનોને તેમની પહેલી નોકરી મેળવતા ₹15,000 સુધીનું રોકડ પ્રોત્સાહન આપી રહી છે.

| Updated on: Jun 13, 2026 | 8:39 AM
1 / 6
જો તમે તાજેતરમાં જ પ્રાઈવેટ સેક્ટરની પહેલી નોકરી શરૂ કરી છે અથવા ફોર્મલ સેક્ટરમાં (EPFO-રજિસ્ટર્ડ કંપની) જોડાવાના છો, તો કેન્દ્ર સરકારે તમારા માટે એક મોટી યોજના રજૂ કરી છે. પ્રધાનમંત્રી વિકાસ ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) હેઠળ, સરકાર યુવાનોને તેમની પહેલી નોકરી મેળવતા ₹15,000 સુધીનું રોકડ પ્રોત્સાહન આપી રહી છે. સરકારે આ યોજના માટે ₹99,446 કરોડનું નોંધપાત્ર બજેટ ફાળવ્યું છે, જેનો હેતુ 3.5 કરોડથી વધુ નવી નોકરીઓ ઉત્પન્ન કરવાનો છે. ચાલો સમજીએ કે આ યોજના માટે કોણ પાત્ર છે અને પૈસા તમારા ખાતામાં કેવી રીતે જમા થશે.

જો તમે તાજેતરમાં જ પ્રાઈવેટ સેક્ટરની પહેલી નોકરી શરૂ કરી છે અથવા ફોર્મલ સેક્ટરમાં (EPFO-રજિસ્ટર્ડ કંપની) જોડાવાના છો, તો કેન્દ્ર સરકારે તમારા માટે એક મોટી યોજના રજૂ કરી છે. પ્રધાનમંત્રી વિકાસ ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) હેઠળ, સરકાર યુવાનોને તેમની પહેલી નોકરી મેળવતા ₹15,000 સુધીનું રોકડ પ્રોત્સાહન આપી રહી છે. સરકારે આ યોજના માટે ₹99,446 કરોડનું નોંધપાત્ર બજેટ ફાળવ્યું છે, જેનો હેતુ 3.5 કરોડથી વધુ નવી નોકરીઓ ઉત્પન્ન કરવાનો છે. ચાલો સમજીએ કે આ યોજના માટે કોણ પાત્ર છે અને પૈસા તમારા ખાતામાં કેવી રીતે જમા થશે.

2 / 6
સરકારની રોજગાર-લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (ELI) યોજના હેઠળ, નવા કર્મચારીઓને એક મહિનાના પગાર ₹15,000 સુધીની મર્યાદા જેટલી રકમ મળશે. આ લાભ ₹1 લાખ સુધીના માસિક કુલ પગાર ધરાવતા તમામ કર્મચારીઓને ઉપલબ્ધ છે. આ લાભ ફક્ત 1 ઓગસ્ટ, 2025 અને 31 જુલાઈ, 2027 વચ્ચે શરૂ થયેલી નોકરીઓ માટે જ લાગુ પડે છે.

સરકારની રોજગાર-લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (ELI) યોજના હેઠળ, નવા કર્મચારીઓને એક મહિનાના પગાર ₹15,000 સુધીની મર્યાદા જેટલી રકમ મળશે. આ લાભ ₹1 લાખ સુધીના માસિક કુલ પગાર ધરાવતા તમામ કર્મચારીઓને ઉપલબ્ધ છે. આ લાભ ફક્ત 1 ઓગસ્ટ, 2025 અને 31 જુલાઈ, 2027 વચ્ચે શરૂ થયેલી નોકરીઓ માટે જ લાગુ પડે છે.

3 / 6
કોણ પાત્ર નથી?: સરકારી કર્મચારીઓ આ યોજના માટે પાત્ર નથી કારણ કે તેઓ EPFO ​​એમ્બિટ હેઠળ આવતા નથી; તેના બદલે, તેઓ NPS અથવા GPF સિસ્ટમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. આ યોજના હેઠળ ₹15,000 પ્રોત્સાહન ડાયરેક્ટ બેનિફિટ ટ્રાન્સફર (DBT) દ્વારા તમારા બેંક ખાતામાં બે હપ્તામાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે. પ્રથમ હપ્તો છ મહિનાની સતત સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી ચૂકવવામાં આવશે.

કોણ પાત્ર નથી?: સરકારી કર્મચારીઓ આ યોજના માટે પાત્ર નથી કારણ કે તેઓ EPFO ​​એમ્બિટ હેઠળ આવતા નથી; તેના બદલે, તેઓ NPS અથવા GPF સિસ્ટમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. આ યોજના હેઠળ ₹15,000 પ્રોત્સાહન ડાયરેક્ટ બેનિફિટ ટ્રાન્સફર (DBT) દ્વારા તમારા બેંક ખાતામાં બે હપ્તામાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે. પ્રથમ હપ્તો છ મહિનાની સતત સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી ચૂકવવામાં આવશે.

4 / 6
બીજો હપ્તો 12 મહિનાની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી અને સરકાર દ્વારા ફરજિયાત નાણાકીય સાક્ષરતા કાર્યક્રમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા પછી આપવામાં આવશે. આ હપ્તાનો એક ભાગ સીધો તમારા બચત સાધનમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે.

બીજો હપ્તો 12 મહિનાની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી અને સરકાર દ્વારા ફરજિયાત નાણાકીય સાક્ષરતા કાર્યક્રમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા પછી આપવામાં આવશે. આ હપ્તાનો એક ભાગ સીધો તમારા બચત સાધનમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે.

5 / 6
ફેસ ઓથેન્ટિકેશન અને DBT ફરજિયાત : આ યોજનાના લાભો મેળવવા માટે, કર્મચારીઓએ ચોક્કસ મહત્વપૂર્ણ ડિજિટલ ચકાસણી પગલાં પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે. EPFO ​​નિયમો હેઠળ, બધા નવા સભ્યો માટે ફેસ ઓથેન્ટિકેશન ટેકનોલોજી (FAT) નો ઉપયોગ કરીને તેમના યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) ની ચકાસણી કરવી ફરજિયાત છે; આ વિના ભંડોળ છોડવામાં આવશે નહીં. તમારું બેંક ખાતું તમારા સત્તાવાર ઓળખ દસ્તાવેજ સાથે લિંક થયેલ હોવું જોઈએ, અને તેના પર ડાયરેક્ટ બેનિફિટ ટ્રાન્સફર (DBT) સુવિધા સક્ષમ હોવી જોઈએ. જો આવું ન હોય, તો તાત્કાલિક તમારી બેંક શાખાનો સંપર્ક કરો.

ફેસ ઓથેન્ટિકેશન અને DBT ફરજિયાત : આ યોજનાના લાભો મેળવવા માટે, કર્મચારીઓએ ચોક્કસ મહત્વપૂર્ણ ડિજિટલ ચકાસણી પગલાં પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે. EPFO ​​નિયમો હેઠળ, બધા નવા સભ્યો માટે ફેસ ઓથેન્ટિકેશન ટેકનોલોજી (FAT) નો ઉપયોગ કરીને તેમના યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) ની ચકાસણી કરવી ફરજિયાત છે; આ વિના ભંડોળ છોડવામાં આવશે નહીં. તમારું બેંક ખાતું તમારા સત્તાવાર ઓળખ દસ્તાવેજ સાથે લિંક થયેલ હોવું જોઈએ, અને તેના પર ડાયરેક્ટ બેનિફિટ ટ્રાન્સફર (DBT) સુવિધા સક્ષમ હોવી જોઈએ. જો આવું ન હોય, તો તાત્કાલિક તમારી બેંક શાખાનો સંપર્ક કરો.

6 / 6
માલિકોને પણ ફાયદો ! : આ યોજના ફક્ત કર્મચારીઓને જ નહીં પરંતુ નવી નોકરી આપનાર માલિકો ઓને પણ લાભ આપે છે, જે તેમને દર મહિને કર્મચારી દીઠ ₹1,000 થી ₹3,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન આપે છે. જો કે, કર્મચારીઓએ આ બાબત પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ: 1. યોગદાનમાં વિલંબ મોંઘો પડી શકે છે: જો તમારી કંપની સમયસર ઇલેક્ટ્રોનિક ચલણ-કમ-રિટર્ન (ECR) ફાઇલ કરવામાં નિષ્ફળ જાય અથવા EPF યોગદાન જમા કરવામાં વિલંબ કરે, તો કર્મચારીનું પ્રોત્સાહન રોકી શકાય છે. 2. ઝડપથી વધી રહેલા આંકડા: શ્રમ મંત્રાલયના ડેટા અનુસાર, 2025 ના અંત સુધીમાં, 20.7 લાખથી વધુ નવા કર્મચારીઓએ આ યોજનાનો લાભ મેળવી લીધો હતો, અને 2.35 લાખથી વધુ કંપનીઓએ પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવી હતી.

માલિકોને પણ ફાયદો ! : આ યોજના ફક્ત કર્મચારીઓને જ નહીં પરંતુ નવી નોકરી આપનાર માલિકો ઓને પણ લાભ આપે છે, જે તેમને દર મહિને કર્મચારી દીઠ ₹1,000 થી ₹3,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન આપે છે. જો કે, કર્મચારીઓએ આ બાબત પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ: 1. યોગદાનમાં વિલંબ મોંઘો પડી શકે છે: જો તમારી કંપની સમયસર ઇલેક્ટ્રોનિક ચલણ-કમ-રિટર્ન (ECR) ફાઇલ કરવામાં નિષ્ફળ જાય અથવા EPF યોગદાન જમા કરવામાં વિલંબ કરે, તો કર્મચારીનું પ્રોત્સાહન રોકી શકાય છે. 2. ઝડપથી વધી રહેલા આંકડા: શ્રમ મંત્રાલયના ડેટા અનુસાર, 2025 ના અંત સુધીમાં, 20.7 લાખથી વધુ નવા કર્મચારીઓએ આ યોજનાનો લાભ મેળવી લીધો હતો, અને 2.35 લાખથી વધુ કંપનીઓએ પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવી હતી.

Follow Us