Breaking News: કર્મચારીઓ માટે ગુડ ન્યૂઝ ! હવે વધેલી રજાઓના દર વર્ષે મળશે પૈસા, નવા લેબર કોર્ડથી કર્મચારીઓની મોજ
આ નવી જોગવાઈઓ અનુસાર, કર્મચારીઓ હવે દર વર્ષે તેમના વધારાના રજાના દિવસોને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકશે. અગાઉના નિયમો હેઠળ, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે નિવૃત્તિ સમયે અથવા તેમની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી જ તેમની રજાને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી હતી; આ પ્રતિબંધ હવે હટાવી લેવામાં આવ્યો છે.
કંપની અથવા તો કોઈ સંસ્થામાં જોડાતી વખતે, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે તેમની વાર્ષિક રજાના હક વિશે જાણ કરવામાં આવે છે; જો કે, વાસ્તવમાં, કામનો ભાર અને દબાણ ઘણીવાર તેમને તેમની રજાના સંપૂર્ણ ક્વોટાનો ઉપયોગ કરવામાં રોકે છે. પરિણામે, બધી રજાઓ પડી રહે છે અને વર્ષના અંતે તેને જતી કરવી પડે છે. જો કે, હવે આવું નહીં થાય. નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ, કેન્દ્ર સરકારે 'લીવ એન્કેશમેન્ટ' સંબંધિત નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો રજૂ કર્યા છે. (ફોટો ક્રેડિટ-AI)
આ નવી જોગવાઈઓ અનુસાર, કર્મચારીઓ હવે દર વર્ષે તેમના વધારાના રજાના દિવસોને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકશે. અગાઉના નિયમો હેઠળ, કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે નિવૃત્તિ સમયે અથવા તેમની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી જ તેમની રજાને રોકડમાં રૂપાંતરિત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી હતી; આ પ્રતિબંધ હવે હટાવી લેવામાં આવ્યો છે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)
નવો નિયમ શું છે?: નવા શ્રમ સંહિતા હેઠળ આ મહત્વપૂર્ણ સુધારાને કારણે, કર્મચારીઓ હવે નાણાકીય વર્ષના અંતે તેમના બાકીના રજાના દિવસો "લીવ એન્કેશ" કરી શકે છે. જોકે એ પણ ધ્યાન આપવું કે ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી, આરોગ્ય અને વર્કિંગ કંડીશંસ (OSH) કોડ, 2020 હેઠળ, કર્મચારી મહત્તમ 30 દિવસની 'Earn Leave' ને નવા વર્ષે "carry forward" કરી શકો છો. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)
જો કોઈ કર્મચારી પાસે આ 30-દિવસની રજા કરતા વધારે રજા હોય, તો કંપનીને હવે તે વધારાના દિવસો માટે તેમને નાણાકીય રીતે વળતર આપવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી પાસે વર્ષના અંત સુધીમાં 45 દિવસની રજા બાકી હોય, તો 30 દિવસ આગામી વર્ષ માટે આગળ લઈ જવામાં આવશે, જ્યારે કર્મચારીને બાકીના 15 દિવસ માટે નાણાકીય ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)
નવા નિયમો હેઠળ વધારાની જોગવાઈઓ: જો કોઈ કર્મચારી રજા માટે અરજી કરે છે પરંતુ સુપરવાઇઝર અથવા બોસ રજા આપવાનો નકારી કરી દે છે, તો તે '30-દિવસની મર્યાદા' માં ગણવામાં નહીં આવે. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)
આ સિવાય કર્મચારી રાજીનામું આપે તો, કંપનીએ હવે મામ 'ફુલ એન્ડ ફાયનલ' (F&F) નાણાકીય હિસાબ 2 દિવસ એટલે કે 48 કલાલમાં જ પતાવી દેવાનું રહેશે. (ફોટો ક્રેડિટ- AI)
પહેલાં, 'અર્ન્ડ લીવ' માટે લાયક બનવા માટે 240 દિવસ કામ કરવું ફરજિયાત હતું; જો કે, હવે તમે ફક્ત 180 દિવસ પછી એક્ચ્યુએટ લીવ અને તેને એન્કેશ કરવાના હકદાર હશો. (ફોટો ક્રેડિટ- Google)
Published On - 10:47 am, Mon, 6 April 26
